Decreto Con Fuerza de Ley 4

DFL 4, EDUCACIÓN (2012)
Decreto con Fuerza de Ley 4

FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN Y
REGULA MATERIAS SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS TERCERO, QUINTO Y
SEXTO TRANSITORIOS DE LA LEY N° 20.529
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Fecha Publicación: 29-JUN-2012 | Fecha Promulgación: 13-MAR-2012

Tipo Versión: Intermedio De : 31-MAY-2016
Inicio Vigencia: 31-MAY-2016
Fin Vigencia: 03-ABR-2017
Ultima Modificación: 31-MAY-2016 Decreto con Fuerza de Ley 3
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FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN

Y REGULA MATERIAS SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS TERCERO,
QUINTO Y SEXTO TRANSITORIOS DE LA LEY N° 20.529 NOTA
DFL Núm. 4.- Santiago, 13 de marzo de 2012.- Vistos:
Lo dispuesto en el artículo 64 de la Constitución
Política de la República y la facultad que me han
conferido las artículos tercero, quinto y sexto
transitorios de la ley Nº 20.529, dicto el siguiente:
Decreto con fuerza de ley:
NOTA
Los Artículos 1°, 2° y 3° del Decreto 338,
Educación, publicado el 31.08.2012, modifica la presente
norma, en el sentido de encasillar y traspasar personal
entre el Ministerio de Educación y la Superintendencia de
Educación de la manera que la citada norma indica.
Artículo 1º.- Fíjase la siguiente planta de personal

de la Superintendencia de Educación, en adelante la
Superintendencia:
1.- PLANTA DE DIRECTIVOS Decreto con Fuerza

de Ley 3,
1.1.- Jefe Superior de Servicio, Primer Nivel EDUCACIÓN
Jerárquico, Título VI de la ley Nº 19.882. Art. 1
D.O. 31.05.2016
.
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1.2.- Directivos, Segundo Nivel Jerárquico, Título VI

de la ley Nº 19.882.
1.3.- Directivos afectos al artículo 8º del decreto

con fuerza de ley Nº 29, de 2004, del Ministerio de
Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y
sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto
Administrativo
Artículo 2°.- Establécense los siguientes requisitos
para el ingreso y promoción a las plantas y cargos antes

señalados:
I.- Jefe Superior de Servicio. Primer Nivel Jerárquico.

Título VI de la ley Nº 19.882.
Superintendente de Educación, Jefe Superior del

Servicio.
Contar con:
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10

semestres de duración, otorgado por una universidad o
instituto profesional del Estado o reconocido por este o
aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación
vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior
a seis años en el sector público o privado. En el caso de
poseer el grado académico de Magíster o Doctor, los años
de experiencia requeridos serán, a lo menos, de cinco
años.
II.- Directivos Segundo Nivel Jerárquico. Título VI de la

ley Nº 19.882.
a. Jefes de División e Intendente de Educación

Parvularia. Decreto con Fuerza
de Ley 3,
Contar con: EDUCACIÓN
Art. 2 N° 1
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 D.O. 31.05.2016
poseer el grado académico de Magíster o Doctor los años
años.
b. Fiscal.
Contar con:
Título profesional de abogado y acreditar una

experiencia profesional no inferior a seis años en el
sector público o privado. En el caso de poseer el grado
académico de Magíster o Doctor los años de experiencia
requeridos serán, a lo menos, de cinco años.
c. Directores Regionales.
Contar con:
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8

poseer el grado académico de Magíster o Doctor los años

años.
III.- Directivos afectos al artículo 8º del DFL Nº 29, de

2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto
refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834,
sobre Estatuto Administrativo.
Jefes de Departamento.
Contar alternativamente con:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos,

10 semestres de duración, otorgado por una universidad o
a cinco años en el sector público o privado.
b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8
a siete años en el sector público o privado.
IV.- Planta de Profesionales.
Grados 4º, 5º y 6º, contar alternativamente con:

a cuatro años en el sector público o privado.
a seis años en el sector público o privado.
Grados 7º, 8º y 9º, contar alternativamente con:

a tres años en el sector público o privado.
a cuatro años en el sector público o privado.
Grados 10º, 11º, 12° y 13º, contar alternativamente
con:

a dos años en el sector público o privado.
Grados 14º, 15°, 16° y 17º, contar alternativamente

con:

vigente.
V.- Planta de Fiscalizadores. Decreto con Fuerza

Grados 10º, 11º y 12º, contar alternativamente con: de Ley 3,
EDUCACIÓN
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 Art. 2 N° 2
semestres de duración, otorgado por una universidad o D.O. 31.05.2016
instituto profesional del Estado o reconocido por éste o
b) Título técnico de nivel superior o su equivalente
otorgado por un establecimiento de educación superior del
Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia
laboral como técnico de nivel superior no inferior a seis
años en el sector público o privado.
Grado 13º, contar alternativamente con:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8

laboral como técnico de nivel superior no inferior a seis
c) Haber sido traspasado en virtud de la ley Nº
20.529, mediante el decreto supremo Nº 338, de 2012, del

Ministerio de Educación, proveniente de los cargos de los
estamentos administrativos, técnicos o directivos del
Ministerio de Educación, y que en virtud de dicho decreto
haya sido encasillado en un cargo de titular en la planta de
fiscalizadores de la Superintendencia de Educación o
traspasado a un cargo a contrata asimilado a dicha planta o
técnicos o administrativos de esa Superintendencia.
Además, quienes hayan sido encasillados en la planta de
técnicos y administrativos deberán haber sido traspasados
a contrata asimilada a la planta de fiscalizadores por el
referido decreto.
Grados 14°, 15° y 16°, contar alternativamente con:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8

laboral como técnico de nivel superior no inferior a cinco
c) Haber sido traspasado en virtud de la ley Nº
20.529, mediante el decreto supremo Nº 338, de 2012, del
Ministerio de Educación, proveniente de los cargos de los
estamentos administrativos, técnicos o directivos del
Ministerio de Educación, y que en virtud de dicho decreto
fiscalizadores de la Superintendencia de Educación o
traspasado a un cargo a contrata asimilado a dicha planta o
técnicos o administrativos de esa Superintendencia.
Además, quienes hayan sido encasillados en la planta de
técnicos y administrativos deberán haber sido traspasados
a contrata asimilada a la planta de fiscalizadores por el
referido decreto.
VI.- Planta Técnicos.
Grados 13° y 14°, contar con:
Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente

Estado o reconocido por este y acreditar una experiencia
laboral como técnico de nivel superior no inferior a tres
Grados 15°, 16° y 17°, contar con:

laboral como técnico de nivel superior no inferior a dos
Grados 18º, 19° y 20°, contar con:

laboral como técnico de nivel superior no inferior a un
año en el sector público o privado.
Grados 21° y 22º, contar con:

Estado o reconocido por éste.
VII.- Planta de Administrativos.
Grados 12º, 13º, 14° y 15°, contar con:
Licencia de enseñanza media o equivalente y acreditar

una experiencia laboral no inferior a cuatro años en el
sector público o privado.
Grados 16º, 17°, 18º y 19º, contar con:

una experiencia laboral no inferior a tres años en el
sector público o privado.
Grados 20°, 21º y 22º, contar con:

una experiencia laboral no inferior a dos años en el sector
público o privado.
VIII.- Planta de Auxiliares.

una experiencia laboral no inferior a un año en el sector
público o privado.
Licencia de enseñanza media o equivalente.

La expresión "validados", utilizada en los párrafos
precedentes de este artículo, debe entenderse que comprende
el reconocimiento, revalidación y convalidación de
títulos profesionales que le corresponde efectuar a la
Universidad de Chile, de acuerdo a lo establecido en el
artículo 6° del decreto con fuerza de ley N° 3, de 2006,
del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido,
coordinado y sistematizado del decreto con fuerza de ley N°
153, de 1981, de la misma Secretaría de Estado, que aprueba
los Estatutos de esa Casa de Estudios Superiores, sin
perjuicio de lo establecido en los Tratados Internacionales
vigentes sobre la materia.
Artículo 3º.- Traspásase, sin solución de

continuidad, desde el Ministerio de Educación a la
Superintendencia de Educación, a contar de la fecha de
iniciación de actividades de esta última, el personal cuyo
número, estamento y calidad jurídica se dispone en el
artículo 6º del presente decreto con fuerza de ley.
Artículo 4º.- Mediante decretos expedidos de

conformidad con el inciso octavo del artículo sexto
transitorio de la ley Nº 20.529, los que deberán ser
dictados dentro de los 150 días desde la total tramitación
del presente decreto con fuerza de ley, se dispondrá la
individualización del personal que, en calidad de titular,
será traspasado y encasillado desde el Ministerio de
Educación a la Superintendencia de Educación, en la planta
que se fija en el artículo 1º del presente decreto con
fuerza de ley. El encasillamiento se efectuará en el grado
cuya remuneración total sea la más cercana a la que
percibía el funcionario traspasado, conforme al inciso
segundo del citado artículo sexto transitorio. Para este
efecto, no serán exigibles los requisitos que se establecen
en el artículo 2º de este decreto con fuerza de ley.
Artículo 5°.- El personal a contrata que sea

traspasado, en esa calidad jurídica, desde el Ministerio de
Educación a la Superintendencia de Educación, será
individualizado mediante igual procedimiento y aplicando la
misma norma dispuesta en el artículo anterior, debiendo
individualizarse aquellos funcionarios que sean encasillados
conforme al inciso segundo del artículo tercero transitorio
de la ley N° 20.529. Tampoco le serán exigibles los
requisitos que se establecen en el artículo 2º del
presente decreto con fuerza de ley.
Artículo 6º.- Dispónese el traspaso, desde el

Ministerio de Educación a la Superintendencia de
Educación, de 392 funcionarios/as que tengan la calidad
jurídica y pertenezcan a los estamentos que se señalan a
continuación:
Déjase establecido que entre los funcionarios de

planta traspasados y que se encuentran contemplados en la
tabla contenida en el inciso anterior, la siguiente cantidad
se desempeña en calidad de contrata, de conformidad al
artículo 87, letra d), del DFL N° 29, de 2004, del
Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido,
coordinado y sistematizado de la ley N° 18.834, sobre
Estatuto Administrativo, siendo asimilados a las plantas o
estamentos que a continuación se indican:
Artículo 7°.- El personal que desempeñe cargos en

las plantas de administrativos y auxiliares en el Ministerio
de Educación o servicios dependientes o que se relacionen

por su intermedio y sean seleccionados en virtud de los
concursos regulados en el artículo séptimo transitorio de
la ley N° 20.529, se entenderán traspasados para todos los
efectos legales.
Artículo 8°.- Al personal titular de planta que

provenga del Ministerio de Educación o servicios
dependientes o que se relacionen por su intermedio, que sea
traspasado a la Superintendencia de Educación, bajo
cualquiera de las modalidades que establece la ley Nº
20.529, no le serán aplicables las normas señaladas en el
artículo 107 de dicha ley.
Artículo 9°.- Transfiéranse desde el Ministerio de

Educación a la Superintendencia de Educación, las
funciones y los recursos presupuestarios que se liberen por
el traspaso del personal dispuesto en el presente decreto
con fuerza de ley, a contar del día primero del mes
siguiente al de la total tramitación del decreto supremo
que disponga la individualización del personal traspasado
de conformidad al artículo 6° del presente decreto con
fuerza de ley.
Artículo 10.- Determínase que la fecha de vigencia de

la planta de personal que se fija en el artículo 1º del
presente decreto con fuerza de ley será a contar de la
total tramitación de éste.
Artículo 11.- Determínase que la fecha de iniciación

de funciones de la Superintendencia, del encasillamiento y
traspaso de personal, serán a contar del día primero del
mes siguiente al de la total tramitación del decreto
supremo que disponga la individualización del personal
traspasado de conformidad al artículo 6° del presente
decreto con fuerza de ley.
Artículo 12.- Fíjase la dotación máxima de personal

de la Superintendencia de Educación en 519 cupos para el
año 2012. Al efecto, no regirá la limitación dispuesta en
el inciso segundo del artículo 10 del DFL N° 29, de 2004,
del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido,
coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre
Estatuto Administrativo, respecto de los empleos a contrata
incluidos en dicha dotación, de acuerdo a lo establecido en
el inciso segundo del artículo tercero transitorio de la
ley N° 20.529.
Artículos transitorios:
Artículo primero.- El personal de la Superintendencia

percibirá en forma transitoria y sólo para los años 2012
y 2013, las bonificaciones y asignaciones dispuestas en los
artículos 9º y 12 de la ley Nº 20.212, en el artículo 17

de la ley Nº 18.091 y en el artículo 5º de la ley N°
19.528, las que se otorgarán en la forma que señalan
dichas leyes.
Artículo segundo.- Para el cumplimiento de lo

dispuesto en el artículo 17 de la ley Nº 18.091, el
decreto supremo que se dicte para fijar el porcentaje de
esta asignación para el año 2012, producirá efectos a
contar de la fecha de inicio de funciones de la
Superintendencia de Educación, y se pagará en relación al
período de trabajo de cada funcionario en la institución.
Artículo tercero.- Durante el año 2012, la

asignación por desempeño establecida en el artículo 9º
de la ley N° 20.212, en su componente base, se otorgará
desde la fecha de iniciación de funciones de la
Superintendencia de Educación. El pago del componente
variable corresponderá sólo a los funcionarios traspasados
desde el Ministerio de Educación, en relación al periodo
en que hayan desempeñado sus funciones en la
Superintendencia.
Dicho componente se pagará en los meses que establece
la ley de conformidad al grado de cumplimiento que hayan
alcanzado respecto del incremento por desempeño
institucional en los programas de mejoramiento de la
gestión del Ministerio de Educación, fijado para el año
2011 de acuerdo al artículo 6º de la ley Nº 19.553,
aplicando el porcentaje del componente variable del
artículo 9° de la ley N° 20.212, que alcanza hasta un
6,6%, si el cumplimiento hubiere sido igual o superior al
90% de las metas anuales y así sucesivamente.
En tanto, para la concesión del componente variable
durante el año 2013, las autoridades que correspondan
deberán dar cumplimiento a los procedimientos que se fijan
en los incisos cuarto y siguientes del artículo noveno de
la ley N° 20.212, dentro de los sesenta días siguientes a
la fecha de inicio de funciones de la Superintendencia de
Educación, para implementar y ejecutar las metas en lo que
reste del año 2012.
Tómese razón, comuníquese y publíquese.- SEBASTIÁN

PIÑERA ECHENIQUE, Presidente de la República.- Harald
Beyer Burgos, Ministro de Educación.- Julio Dittborn
Cordua, Ministro de Hacienda (S).
Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Saluda
atentamente, Fernando Rojas Ochagavía, Subsecretario de
Educación.

Decreto Con Fuerza de Ley 4 - 29 JUN 2012

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DFL 4, EDUCACIÓN (2012)

Fecha Publicación: 29-JUN-2012 | Fecha Promulgación: 13-MAR-2012

FIJA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN

Decreto con fuerza de ley:

Artículo 1º.- Fíjase la siguiente planta de personal

1.- PLANTA DE DIRECTIVOS Decreto con Fuerza

1.2.- Directivos, Segundo Nivel Jerárquico, Título VI

1.3.- Directivos afectos al artículo 8º del decreto

Artículo 2°.- Establécense los siguientes requisitos

para el ingreso y promoción a las plantas y cargos antes

I.- Jefe Superior de Servicio. Primer Nivel Jerárquico.

Superintendente de Educación, Jefe Superior del

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10

II.- Directivos Segundo Nivel Jerárquico. Título VI de la

a. Jefes de División e Intendente de Educación

Título profesional de abogado y acreditar una

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8

poseer el grado académico de Magíster o Doctor los años

III.- Directivos afectos al artículo 8º del DFL Nº 29, de

Contar alternativamente con:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos,

IV.- Planta de Profesionales.

Grados 4º, 5º y 6º, contar alternativamente con:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos,

Grados 7º, 8º y 9º, contar alternativamente con:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos,

Grados 10º, 11º, 12° y 13º, contar alternativamente

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos,

Grados 14º, 15°, 16° y 17º, contar alternativamente

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos,

V.- Planta de Fiscalizadores. Decreto con Fuerza

Grado 13º, contar alternativamente con:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8

20.529, mediante el decreto supremo Nº 338, de 2012, del

Grados 14°, 15° y 16°, contar alternativamente con:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8

VI.- Planta Técnicos.

Grados 13° y 14°, contar con:

Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente

Grados 15°, 16° y 17°, contar con:

Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente

Grados 18º, 19° y 20°, contar con:

Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente

Grados 21° y 22º, contar con:

Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente

VII.- Planta de Administrativos.

Grados 12º, 13º, 14° y 15°, contar con:

Licencia de enseñanza media o equivalente y acreditar

Grados 16º, 17°, 18º y 19º, contar con:

Licencia de enseñanza media o equivalente y acreditar

Grados 20°, 21º y 22º, contar con:

Licencia de enseñanza media o equivalente y acreditar

VIII.- Planta de Auxiliares.

Grados 18º, 19° y 20°, contar con:

Licencia de enseñanza media o equivalente y acreditar

Grados 21º, 22° y 23°, contar con:

Licencia de enseñanza media o equivalente.

Artículo 3º.- Traspásase, sin solución de

Artículo 4º.- Mediante decretos expedidos de

Artículo 5°.- El personal a contrata que sea

Artículo 6º.- Dispónese el traspaso, desde el