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Cobertura
84% 82%
5.000.000 70%
71% 73%
71% 69% 68% 68% 70%
68% 60%
4.000.000
50%
3.000.000
40%
2.000.000 30%
20%
1.000.000
10%
0 0%
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
*A contar de julio de 2019, se incorporan al registro del ISL las/os trabajadores independientes que emiten boletas de
honorarios, en atención a lo establecido en la Ley N°21.133.
1.000.000
800.000 550.433
600.000
N° Empleadores
333.013
400.000 360.701
200.000
197.409
103.361
0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019* 2020 2021
Adheridas a Mutualidades Afiliadas al ISL ISL independientes
* A contar de julio de 2019, se incorporan al registro del ISL las/os trabajadores independientes que emiten
boletas de honorarios, en atención a lo establecido en la Ley N°21.133.
10,0
500.000
150.000 3,0
100.000 2,0
50.000 1,0
0 0,0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Número denuncias accidentes Tasa de denuncias sobre trab prot
Calificación de denuncias
Mutualidades e ISL
2012-2021
100%
30%
Accidente del trabajo
47% con alta inmediata
20% 41% 39% 38% 36% 36%
35% 34% 33% 35%
10%
Accidente del trabajo
0%
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
La suma de los porcentajes puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales.
250.000
49.056
+18,6
200.000
45.601
150.000
39.620
214.986
100.000
135.715
50.000 113.202
-
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
20%
20% 20%
15%
15%
12%
10%
28% 72% 5% 3% 3%
0%
15-19 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65 años
N = 135.715 y más
Accidentes del Trabajo (SISESAT) % FT Ocupada INE 2021
25%
20%
20%
17%
15% 13%
13%
10%
44% 56% 5%
2% 3%
0%
15-19 20-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65 años
N = 45.601 y más
Accidentes de Trayecto (SISESAT) % FT Ocupada INE 2021
1,0
0,0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
24,0
20,2 21,4
20,0 18,8
16,0
15,6
12,0
8,0
4,0
-
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Días perdidos por cada Acc. Trabajo Días perdidos por cada Acc. Trayecto
350 7,0
300 6,0
6,1
250 5,0
5,3
x 100.000 trabajadores
N° de fallecidos
50 1,0
- -
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
200 4,5
176
180 171 4,0
164 163
160 147 3,5
142
protegidas/os
2,2
100 2,0 2,1
2,0
80
1,5
60
40 1,0
20 0,5
- -
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
21.105 0,50
28.816
50.000
0,10
49.992 51.991 59.442
35.631
0 -0,30
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Calificación de denuncias
Mutualidades e ISL
2012-2021
100%
90%
33%
80%
44%
70%
Respiratorias 7% 93%
N= 241.968
Otras Patologías 4% 96%
Musculoesqueléticas 8,3%
Dermatológicas 4,0%
Respiratorias 2,7%
Audiológicas 2,5%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0%
Nota: La suma de los porcentajes es distinto de 100% por efecto de los decimales utilizados. N= 24.594
No se consideran los casos de Covid19 sospechosos ni contacto estrecho..
El 2021, al igual que el 2020, fue un año diferente a los anteriores, y la lectura de las estadísticas
de accidentabilidad y enfermedades aún deben ser interpretadas en el contexto de la presencia de
COVID 19 y sus efectos en la actividad económica y de accidentabilidad y enfermedades del
trabajo.
Desde marzo de 2020, se han realizado importantes esfuerzos institucionales e individuales para
el control de la pandemia por COVID 19 y no podemos dejar pasar esta instancia para resaltar
cómo el Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ha sido parte de
aquello.
La cobertura del Seguro de casos de COVID 19 confirmado y contacto estrecho fue una muestra
de cómo una visión flexible, pero obviamente apegado a lo establecido en la Ley 16.744, permite
contar con una Seguridad Social adecuada para enfrentar contingencias y entregue protección a
trabajadores y trabajadoras cubiertas.
Al igual que el año pasado, resaltamos en nuestro ámbito, el trabajo coordinado y conjunto entre
la SUSESO y el Ministerio de Salud, en especial con el Departamento de Salud Ocupacional de
dicho Ministerio, con quienes logramos la emisión de normativa y seguimiento de acciones a ser
implementadas por los Organismos Administradores para controlar el contagio.
Estos más de dos años de experiencia en pandemia por COVID 19 nos han dejado importantes
aprendizajes. En el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se visualizó más que nunca la
necesidad de poner el foco en aspectos preventivos, donde el trabajo conjunto entre empleadores
y trabajadores se hace esencial. El diálogo social al interior de la empresa es central para una
prevención efectiva.
Así, es necesario no sólo el actuar de los empleadores, como responsable legal de dichas
acciones, sino que también es necesario el involucramiento de los trabajadores, a través de
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y otras instancias de participación especiales o
permanentes.
Tenemos la convicción, y así como Superintendencia lo hemos expresado desde hace varios
años y en diferentes instancias, que la prevención de riesgos del trabajo debe ser el eje central de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, no sólo en el ámbito de accidentes sino que también en las
enfermedades … Sólo el trabajo conjunto de todos y todas nos llevará a un trabajo con Seguridad
y Salud, es decir, a una mejor Seguridad Social…esto es, a un trabajo decente.