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El Reclutamiento de personal es uno de los programas más importantes en el Proceso de
Captación de recursos humanos, que requiere de un exigente planeamiento de sus actividades,
a fin de que la ejecución de sus eventos logre una eficaz cobertura de sus vacantes.
Previamente a su ejecución se deberá tener identificados los puestos organizacionales, el
conocer las características individuales para cada puesto de trabajo, y en el mejor de los
casos, conocer el plan administrativo de requerimientos
El Reclutamiento de personal es uno de los programas más importantes en el Proceso de
Captación de recursos humanos, que requiere de un exigente planeamiento de sus actividades,
a fin de que la ejecución de sus eventos logre una eficaz cobertura de sus vacantes.
Previamente a su ejecución se deberá tener identificados los puestos organizacionales, el
conocer las características individuales para cada puesto de trabajo, y en el mejor de los
casos, conocer el plan administrativo de requerimientos
El Reclutamiento de personal es uno de los programas más importantes en el Proceso de
Captación de recursos humanos, que requiere de un exigente planeamiento de sus actividades,
a fin de que la ejecución de sus eventos logre una eficaz cobertura de sus vacantes.
Previamente a su ejecución se deberá tener identificados los puestos organizacionales, el
conocer las características individuales para cada puesto de trabajo, y en el mejor de los
casos, conocer el plan administrativo de requerimientos