@&& —_ GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO ww DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA FHURRIIGS, Afodet Fortalecimiento dela Soberona Nacional” =a GOBIERNO REGIONAL —HUANUCO UNIDAD EJECUTORA- 401 HOSPITAL TINGO MARIA HOSPITAL PROCESO CAS N° 01-2022-HTM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA UNIDAD DE HOSPITALIZACION DE SALUD MENTAL Epic GASTROENTEROLO. ENDOSCOrIADIGESTIVy ‘CMP 40240 RNE 22508aa GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO wy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA TURRETS “Ato delFonlecmiono dela eters Nedoro” Say BASES DE LA CONVOCATORIA CAS 1. GENERALIDADES 1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Contratar personal profesional y técnico de la salud, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS para la Unidad de Hospitalizacién de Salud Mental, en la Unidad Ejecutora 401 — Hospital Tingo Maria. 1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE AREA DEPENDENCIA | REMUNERACION CANTIDAD. CARGO CONTRATANTE MENSUAL o7 Uc.ENFERMERIA |" Unidad de HOSPITAL 3,500.00 Hospitalizacion | TINGO MARIA de Salud Mental 05 PSICOLOGO (A) Unidad de HOSPITAL 3,500.00 Hospitalizacién | TINGO MARIA de Salud Mental [06 TEC. Unidad de HOSPITAL 2,040.00 ENFERMERIA Hospitalizacién | TINGO MARIA . de Salud Mental of MEDICO Unidad de HOSPITAL 6,120.00 Hospitalizacién | TINGO MARIA de Salud Mental : 1.3 DEPENDENCIA ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estara a cargo de la comisién de procesos de seleccién del personal — Contratacién Administrativa de Servicios — CAS. 1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO. Recursos ordinarios. - R.O. 2. BASE LEGAL a) Ley N° 31365, ley de presupuesto del Sector Publico para el afio fiscal 2022 b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién trativa de Servicios, jaz Gil 160 SASTROENTEROLOGIA Bi ‘CMP A040 nNe ssedy*mal GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO, QB cumoncowtocfuco Gy) HOSPITAL TINGO MARIA HIURRIUGG "AR del Fortalecimiento de la Soberan Nacional” py ¢) Reglamento de! Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen Especial de Contratacién administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PC, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, 4d) Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 168-2019-SERVIRIPE, aprueban lineamientos para la planificacién de necesidades de personal bajo régimen regulado por el Decreto Legislativo N°1057, en el émbito del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos. ) Decreto legislativo N° 1440, Decreto Legisiativo del Sistema Nacional de Presupuesto PUblico. ) Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba el texto Unico ordenado de la ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. g) Resolucién Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva ‘administrativa N° 228-MINS/V2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratacién de personal bajo los alcances del decreto legislative Nj 1057 en el Ministerio de Salud ", modificada con Resoluci6n Ministerial N° 788-2017/MINSA. h) Ley N° 28175, ley marco del Empleo Pablico. i) Ley N° 27815, ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica. i) Ley N° 30087, ley del servicio Civ k) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIRIPE, que formaliza la aprobacién de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDRSRH “Normas para la gestin del proceso de Disefios de Puestos y Formulacién del manual de Puestos ~ MPP”. 1) Deoreto Supremo N° 049-2022-EF. Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2022 a favor de diversos Gobiernos Regionales, para financiar los productos que correspondan en el marco del Programa Presupuestal 0131: Control y Prevencién en Salud Mental. 3, RESUMEN PERFIL DE LOS PUESTOS. a) LICENCIADA (0) ENFERMERIA (7) : UNIDAD DE HOSPITALIZACION DE SALUD MENTAL- HOSPITAL, TINGO MARIA. -REQUISITOS DETALLE Experiencia > Lic. en Enfermeria con experiencia minima de tres (3) afios incluido SERUMS y 1 afio en drea hospitalaria. ‘Aptitud para tomar decisiones. Aptitudes para la escucha activa. Fomentar el trabajo en equipo y situaciones de alto estrés a Competencias_ vv re Capacidad de actualizacién constante en los procedimientos y tratamientos brindados. A coreemnya GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO. wy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA HUANUCO — “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” ies > Capacidad de respetar a personas de todos los origenes. > Capacidad de seguir procedimientos establecidos. > Llevar registros con precisién |» Establecer relaciones interpersonales basadas en la comunicacién asertiva y empatica con los usuarios, asi como con sus familiares y cuidadores, > Establecer relaciones armoniosas basadas en el respeto, confianza y la _ ética en su area laboral. Formacién > Titulo Profesional de Licenciado en académica, grado Enfermeria a Nombre de la Nacién. académico ylo > Resolucion de termino de SERUMS nivel de estudios > Certificado de habilitacién profesional original. > Titulo de Especialista en Salud . Mental (Deseable) > Otros (Diplomados, cursos, actualizaciones en salud mental) (Deseable) Conocimientos » Conocimiento de la Norma Técnica basicos para el 139-MINSA/DGAIN/2018 puesto y/o cargo » Conocimiento de la Ley N° 30947, Ley de Salud Mental y su reglamento > Manejo de Office (Deseable), CONDICIONES DETALLE Dependencia que | Programa Presupuestal Control y requiere la Prevencién en Salud Mental contratacién Duracién det inicio: 01-07-2022 | contrato Termino_: 31-12-2022 Lugar de prestacién del Hospital Tingo Maria servic Remuneracion | 3,500 N/S. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar. > Realizar actividades y tareas para la satisfacoién de necesidades basicas, confort y de apoyo al paciente hospitalizado bajo la supervision de la enfermera (0). > Proporcionar atencién y apoyo a las personas con enfermedades mentalesep GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO. yy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO “i HOSPITAL TINGO MARIA imiento de la Soberania Nacional” Seeley comeapo mucacn HUANUCG — “Afe det Forta > Desarrollar la practica profesional con respeto a la autonomia de! Paciente, a sus creencias y cultura. > Establecer relacién empatica y asertiva con los pacientes, familiares y/o cuidadores. > Observacién y registro de conductas de los pacientes, familiares y/o cuidadores en el entorno hospitalarro. > Garantizar la continuidad de cuidados de las personas en trabajo colaborativo con los otros servicios de salud mental comunitaria, Habilidades de trabajo en equipo, alternando con otros profesionales de la salud mental y trabajadores de salud : Asistencia a todas las actividades académicas, que asi lo requieran Disposicién a la actualizacién constante. Participacién activa en desarrollo de procesos y protocolos de salud. Intervenir en casos de urgencia y emergencias en el servicio. Brindar atencién de enfermeria al paciente, coordinando y administrando las prescripciones y tratamiento médico, observando la evolucién del estado de salud, cuidando las medidas de bioseguridad Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados del a salud a seguir y la continuidad-del tratamiento. > Supervisar las actividades del personal técnico a su cargo durante el turno. > Vigilancia y asegurar las condiciones humanas y estructurales para procurar un ambiente terapéutico y seguro al usuario hospitalizado. > Dar apoyo en la Terapia Ocupacional > Otras funciones que le asigne la Jefatura de Psiquiatria. vvvvy v ¥ b) PSICOLOGO (5): UNIDAD DE HOSPITALIZACION DE SALUD MENTAL - HOSPITAL TINGO MARIA TOS DETALLE, Experiencia Profesional Licenciado en Psicologia con experiencia laboral minima de dos (2) afios y medio (6 meses), en instituciones pablicas incluido el area Hospitalaria, Competencias Trabajo en equipo > Comportamiento etico | > Orientacién al servicio | Formacion > Titulo Profesional de Licenciado en Académica grado Psicologia a Nombre de la Nacién. académico ylo > Cerfificado de habilitacién profesional nivel de estudios Vigente en original | > _Resolucion de termino de SERUMS | Conocimientos > Abordaje de alcoholismo y otras Basicos parael adicciones, puesto y/o cargo v Intervencion psicolégica en Violencia familiar y social > Intervencién psicolégica en casos de Ansiedad y Depresion Dr. 0. Carlos Diaz Gil GASTROENTER ROLOGH ENDOSCOPIA DIGESTIVE ‘CMP 40240 RNE 22608,GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO ap DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA. GRANGE “Atle del Fortatecimiento de la Soberanta Nacional” Post Conocimientos en el manejo de pacientes con enfermedades de salud mental Dependencia que requiere la Programa Control y Prevencién de Salud contratacién Mental Duracién det inicio: 01-07-2022 contrato Tetmino:31-12-2022 Lugar de prestacion del Hospital Tingo Maria — Unidad de Servicio Hospitalizacion de Salud mental Remuneracién | S/. 3,500 N/S. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YIO CARGO: Principales actividades a desarrollar: > Realizar historia clinica psicologica con evoluciones correspondiente. > Identiicar el problema en el érea cognitiva, emocional, sociales y del comportamiénto de la persona, grupo y comunidad de que se trate. > Intervenciones clinicas psicolégicas sobre las personas con enfoque de familia y comunidad. > Participacién en reuniones clinicas, educativas y administrativas > Atencién psicolégica de pacientes en la Unidad de Hospitalizacién en Salud Mental y Adicciones (UHSM). > Intervencién clinica en la familia del usuario. > Participacién e intervencién psicolégica en el rea de y las Unidad de Hospital de Dia en Salud Mental y Adicciones (UHD_SM), > Desarrollar programas psicoeducativos y psicoterapéuticos (Terapia ‘ Ocupacional) > Participacién en las visitas médicas diarias en el drea de hospitalizacién. > Elaborar data estadistica de la intervencién psicolégica en la UHSM. > Revision y colaboracién de guias clinicas y protocolos que asigne la Jefatura 0 coordinacién de salud mental. > Participacién en Consulta Externa a través de sus evaluaciones psicolégicas, psicoterapéuticas y psicoeducacién. Realizacién de pruebas psicométricas y psicolégicas. ponibilidad para cubrir las diferentes atenciones psicolégicas en los tumos que se asignen. > Coordinacién asistencial y administrativo con las jefaturas, > Otras funciones que le asigne la Jefatura o coordinacién de salud mental c) TECNICO EN ENFERMERIA (6): UNIDAD DE HOSPITALIZAGION DE SALUD MENTAL - HOSPITAL TINGO MARIA, _ZREQUISITOS | __DETALLE SASTROENTEROLOGIA ENDOSCOPIA DIGESTIVE, ‘GMP 40248 RNE 22500GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO apy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA. FIURNUCS “AR del Fortalecimiento de la Soberanfa Nacional” ae, Experiencia ¥ Técnico en enfermeria con experiencia laboral minima de Dos (02) afios en Hospitales piblicos ylo salud mental Competencia Trabajo en equipo > Comportamiento ético > _Orientacién al servicio Formacién Académica Grado | > Titulo profesional de Técnico en ‘Académico ylo Enfermeria @ Nombre de la Nacién nivel de estudios : Conocimientos > Normas de bioseguridad basicos para el > Procedimientos de desinfeccién y puesto y/o cargo esterilizacién de materiales y equipos | > Bioseguridad > Manejo de office (deseable) | > Cursos en salud mental y/o taborado en __ area de salud mental. Dependencia que Requiere la Programa Control y prevencién en Salud | Contratacién Mental Duracién del Inicio: 01-07-2022 contrato Termino_:31-12-2022 ° Lugar de prestacién del Hospital Tingo Maria - unidad de Servicio __| hospitalizacién de Salud mental Remuneracién | 2,040 NIS. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO: Trabajo activo en apoyo en todas las actividades que realice el profesional de Enfermeria en el servicio. Actividades que aseguren la comodidad, confort y aseo de las personas hospitalizadas. Manejo de topico segiin lo establecido en el servicio. Manejo de roperia de acuerdo a lo establecido en el servicio. Participacién en la entrega del reporte de Enfermeria de acuerdo a las actividades de su competencia Aplicacién de la contencién mecanica de acuerdo a las normas del servicio. Cumplimiento de las medidas de bioseguridad. Coordinacién de las actividades con la Enfermera responsable del tumo. Velar por el patrimonio y bienes del servicio, Otras funciones que le asigne la Jefatura 0 coordinacién de salud mental vovvy v vv vv ir. O. Cariés Diaz Gil MgoIco — Stoel ENDOSCOPIA DIGEST IVR ‘GMP a0240 RNE 22508GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO, AB cummoncomrnensauco HOSPITAL TINGO MARIA HUANUCO _ “Afio del Fortalecimiento de la Soberanfa Nacional” HSSBueh d) MEDICO GENERAL (01): - UNIDAD DE HOSPITALIZACION DE SALUD MENTAL — HOSPITAL TINGO MARIA. REQUISITOS DETALLE Experiencia| ‘+ Minimo de dos (2) afios, incluido SERUMS. Trabajo en Equipo. Comportamiento Etico. Orientacién al servicio. Comunicacién efectiva. | Formacion Académica, grado académico y/o Titulo profesional de Médico General nivel de estudios ‘a Nombre de la Nacién, Resolucién de Término de SERUMS. Diploma de Colegiatura. + Certificado de habilitacion profesional original ‘Competencias Conocimiento Basicos para el puesto y/o © Modelo de Atencién en Salud, cargo . + Determinantes Sociales de la Salud. © Conocimiento en Salud Mental¥/O. © Manejo de enfermedades prevalentes, no transmisibles ‘cuidados esenciales en salud y en problemas en trastornos mentales. Entrevista clinica centrada en el paciente. * Manejo de Emergencias y Desastres, . * Atencién de pacientes internados en nifios, adolescentes y adultos (Nivel 2) ____ CONDICIONES DETALLE Dependencia que requiere la contratacién | Programa Presupuestal Salud Mental Duracién del contrato CARACTERISTICAS DEL SERVICIO ¥/O CARGO: Principales actividades a desarrollar. > Brindar atencién medica integral a las personas que acuden al'Hospital por problemas de salud mental, para un abordaje, mantenimiento y recuperacion de su salud. > Participar en la atencidn, estabilizacién y tratamiento o referencia de las urgencias y ‘emergencias, segin la cartera de atencién de salud y normativa vigente, para la recuperacion de la salud de la persona, Realizar intervenciones de prevencién dirigidos a la persona, familia y comunidad segun la identificacién de necesidades de salud, y de factores protectores, para la reduccion de factores de riesgo, aparicién de la enfermedad y atenuacién de sus cconsecuencias, considerando los determinantes sociales de la salud priorizados. de vigilancia en Salud Pablica que contribuya al mantenimiento v 0. SAST ENB OREGTEROLOGIA . CMP 40240 HOISE:GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO. @ wy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA HIURRIUGS "No del Fortalecimiento de la Soberanta Nacional” am > Partciparen actwidades de simulaco, simulacién, respuesta yrehablitacién frente 2 emergencias y desastres, asi como, en las actividades locales de salud en situacién de emergencia y desastres naturales ysinlestros, segin normativavigente > Proponer, elaborar y/o patcpar on el diseo de proyectos de investgacion, de acuerdo alas lineas de investigacon ode interés de la insttucién, cumpliendo ae normas ydrectvas dias y biomedlcas. > Participarointegrar comits tecnicos y otros equipos de trabajo multigscipinaio del nivel local y territorial, para abordar las posibles soluciones ante la problemética local y contribuir al logro de los objetivos del establecimiento de salud. Oras funcionesasignadas por la jefatura inmediata, relacionadas ala msién del puesto, 4, DISPOSICIONES GENERALES: 4.1 COMISION GASTR ENDOSCOPIADIGESTiVy CMP 4024 La comision de evaluacion sera responsable de desarrollar el proceso, en el plazo que establece en la base del concurso. Dicha Comisién estara conformada por: CARGO TITULAR ‘SUPLENTES PRESIDENTE | WED. CARLOS OCTAVIO DIAZ | MED. RUBEN DANILO FALCON GL FLORES, ‘SECRETARIA | LIC. ADM EDITOR ROJAS | LIG ADM. MYRIAM DORIS MEAIA MUNOZ ACOSTA WIEMBRO SIC, BIDDY VANESSA TIC. ENF, ROSAURA ELVIRA CAYETANO CORNELIO CRISANTO APAC. 4.2 EVALUACION La comisién Evaluadore realizara el proceso de seleccién, para cubrir las plazas vacantes de la jurisdiccién de la Unidad Ejecutora 401-Hospital Tingo Maria. N° ETAPASDE | PESO | PUNTAJE | PUNTAJE ETAPA | __EVALUACION MINIMO MAXIMO 1 Evaluacién 40% | 30 puntos | 40 puntos | curricular | 2 Entrevista personal | 60% 35 puntos 60 puntos NTEROLOGIA 16 RNE 226008,a GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO. BAR wy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO. HOSPITAL TINGO MARIA. FURNUCG “Af del Fortalecimiento de fa Soberania Nacional” eh 4.3 EVALUACION CURRICULAR El puntaje minimo para pasar a la entrevista personal seré de 32. puntos. La evaluacién curricular comprende: 7 _ EVALUACION CURRICULAR 1.PERSONAL PROFESIONAL PUNTAJE MAXIMO > Formacion Profesional: Se acredita mediante la Presentacién del respectivo Titulo Profesional segiin perfil. (no seran admitidos al proceso el postulante que no cumpla estrictamente con lo establecido, por el principio de igualdad de | ‘oportunidad | _20 > Grado de Maestria y/o Especialidad: se acredita con Titulo de Grado. El estudio de Maestria y/o | especialidad, debe ser estar relacionado al perfil del puesto 5 Estudios Concluidos de Maestria y/o Especialidad: se acredita con la constancia de egresado. El estudio debe estar relacionado al aa perfil del puesto He 4 Conocimiento | > Conocimiento de ofimatica Nivel Basico de ofimatica eZ E 1 > Diplomades: relacionados al perfil del puesto. Se Capacitacion considera 02 puntos por cada Diplomado, con un maximo de 2 Diplomados. Para ser considerado iF como Diplomado, el diploma o certificado debera acreditar_un minimo de noventa (90) horas | |____académicas de estudio (no sumatorio) Capacitacion _(Seminarios, Cursos. Conferencias): Esta dirigido a evaluar los certificados, constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, se considera 01 Punto por cada certificado de 30 horas como minimo. En el caso de que el certificado o 2 | constancia solo indique fecha de la capacitacion, se considera (08) horas por cada dia sefialado el de su celebracién. La presente documentaci6n se calificara desde la fecha en que el postulante haya obtenido el grado de Bachiller. NOTA: Las capacitaciones consideradas validas, son aquellas que tengan como maximo cinco (05) afios de antigiiedad v Experiencia | laboral > Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector piiblico: Experiencia asociada a la funcién y/o materia del puesto convocado, en el sector piblico see 6 oe C com off oe los Diss cit so Sasrdounven. ENDOSCo; oe IAD ‘CMP 40240 RNE Ssede®@B@ —_ GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO ww DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA. HUANUCO _ “Aifo del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” pot PUNTAJE MAXIMO. 40 PUNTOS | 2. PERSONAL TECNICO PUNTAJE MAXIMO > Titulo Técnico: se acredita mediante la presentacién del respectivo Titulo Formacion (no seran admitidos al proceso el postulante Profesional que no cumpla estrictamente con lo 20 establecido, por el principio de igualdad de ‘oportunidades) Conocimiento de ofimatica Nivel Basico 2 Conocimiento de ofimatica « > Capacitacién _(Seminarios, Cursos. y Conferencias): Esta dirigido a evaluar los certificados, constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, se considera 01 punto por cada certificado de 30 horas como minimo. En el caso de que el cettificado o 4 constancia solo indique fecha de la capacitacién, | se'considera (08) horas por cada dia sefialado el de su celebracién. NOTA: Las capacitaciones consideradas validas, son aquellas que tengan como maximo cinco (06) afios de antigiiedad | Capacitacién > Experiencia laboral general: se acredita a través del trabajo remunerado para el sector piiblico, mediante documento que sustente el periodo laborado. Sera contabilizado desde el egreso de la 8 formacién académica correspondiente : ¥ Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector pubblico o privad: Copia de constancias y/o certificados de trabajo que acreditan labores realizadas para el sector piiblico en el puesto indiquen el period laborado. Los presentes 6 Experiencia | documentos serén considerados desde la laboral obtencién de la constancia de egresado. Se considera un punto por afto. PUNTAJE MAXIMO 40 PUNTOS 4.4 ENTREVISTA PERSONAL (maximo 60 puntos) El puntaje minimo para aprobar la entrevista personal seré de 20 puntos. La entrevista personal permitiré verificar por parte de los evaluadores el aspecto personal, seguridad y estabilidad emocional, capacidad de persuasién, capacidad para tomar decisiones; y cultura general. Dichos factores se valoran de la siguiente manera L ‘A PERSONAL Asi ‘Seguridad y estabilidad emocional iad de persuasion dad para tomar decisionesGOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO Gy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO aoe HOSPITAL TINGO MARIA TIUANUCO _ “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” SSeuS | Cultura general [ o7 i | Conocimiento en el puesto 15 = [PUNTAJE MAXIMO TO 4.5 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo) El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. ©) Cuando habiendo cumplido con los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién (por cargo) El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso, b) Por restricciones presupuestales ©) Otros supuestos debidamente justificados. 3. Adjudicacion y Suscripcion de los contratos a) Los servicios sometidos a concurso serdn adjudicados en estricto orden de méritos. Los postulantes que resultasen aprobados y no logren adjudicarse, tendran la calidad de elegibles hasta 03 meses después de culminado el proceso de seleccion. b) La suscripcién de los contratos, seran de acuerdo a lo establecido, segun corresponde al Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen de Contratacién Administrativa de Servicios y su reglamento. IMPORTANTE: para efectos de pago de remuneraciones el postulante que haya adjudicado uno de los servicios vacantes en el presente proceso, deberd entregar ala Oficina de Recursos Humanos, VOUCHER vigente de su cuenta de ahorros del Banco de la Nacién, copia de afiliacion de aportes previsionales (ONP 0 AFP) y suspensiones de renta de 4ta categoria - formulario 1609 (SUNAT). 4.6 SOBRE LAS BONIFICACIONES a) Se otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de la Fuerzas Armadas de conformidad con loa ley N° 29248 y su reglamento. b) Se otorgaré una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condicion de acuerdo a la Ley N° 27050 y su reglamento y sus modificatorias enWw HUANUCO GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA “"Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” @ la Ley N* 29973, Ley General de la persona con discapacidad. Deberan acreditar con la certificacién expedida por CONADIS. 4.7 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N° | ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 | Publicacién de la convocatoria portal Talento de SERVIR, portal WEB del Hospital Tingo | "¥#96/2022 Comisién Maria y periédico mural Nerey ren 0106/2022 | _concurso CAS SELECCION _ 2_| Presentacion de curriculum vitae documentado por mesa Comision de partes de la insttucién y eee concurso CAS ‘Anexos (dnexos 2A, 2B, 2C, Pipes 23/06/2022 3 | Evaluacion del curriculum vitae | 25/06/2022 Comision documentado Hora: 08:00 am | concurso CAS A __| 13:00 pm | Publicacion de lista de aptos a la entrevista personal en la Comision 25106/202 pagina y periédico mural m | concurso CAS institucional ee : 3 | Presentacion y absolucion de 2710872022 Comision reclamos Hora: 08:00am | concurso CAS A 49:00 pm 6 | Entrevista personal 2810612022 Comision __| Hora: 08:00 am | _ concu i 7 | Publicacién de resultado final Comision 30/06/2022 enla pagina web y periédico | 4.0099 am | concurso CAS mural de la insttucion. [ADJUDICACION Y SUBSCRIPCION DEL CONTRATO DICO. a SASTROENTEROLO. ENDOSCOPIA DIGEST vk ‘CMP 40240 RNE 251 8 | Adjudicacion de plazas 30-08-2022 | Comisién Hora: 10:00 am_| concurso CAS 9 | Suscripcién y registro del__| Los cinco | contrato primeros dias habiles después | Unidad de de ser publicado | Personal los resultados | finales 10 | inicio de labores ‘owormoz2 | Unidad de Personal IDERACIONES: fa publica \n de resultados y los comunicados queGOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO ap DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO ; HOSPITAL INGO MARIA HUANUCO “Ao del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” gatas http:/Ihospitattingomaria.regionhuanuco.gob.pe/ y en el frontis de la institucién Av. Ucayali N°414 - Tingo Maria. 4.8 PRESENTACION DE DOCUMENTOS > Etapa de evaluaci6n curricular En la etapa de evaluacién curricular, los postulantes deberan presentar sus documentos en mesa de partes del Hospital de Tingo Maria, Ubicado en la Av. Ucayali N.° 114-Tingo Maria, en el siguiente orden @) Ficha de inscripcién del postulante (anexo 2A). b) Deciaracién Jurada de no encontrarse inscritos en el registro de deudores morosos ~ REDAM — anexo 2B. ©) Declaracion Jurada de ausencia de incompatibilidades anexo 2C, 4) Declaracién Jurada de Ausencia de Nepotismo — Ley N° 26771 anexo 20. e) Declaracién jurada de conocimientos del cédigo de ética de la funcién publica anexo 2. f) Copia simple AMPLIADA de DNI ~ Documento Nacional de Identidad (vigente), 9) Copia simple de consulta y/o ficha R.U.C. h) Certificado de buena Salud Mental i) Certificados 0 constancias de trabajo en orden cronolégico (desde el més reciente al mas antiguo). }) Titulo Profesional Técnico (por ambas caras), principalmente de las carreras requeridas para el perfil del puesto convocado. k)_ En el caso de los profesionales deberén presentar la habilidad profesional vigente y en original. 1) Certificados de cursos 0 programas de especializacién. m) El postulante debera presentar toda la documentacién en fotocopia y debidamente fedateada y foliada por la entidad y luego presentar por mesa de partes del Hospital de Tingo Maria. IMPORTANTE > Todos los anexos pueden ser descargados del portal web institucional a través. = del__—soppresente ~—enlace http:/Ihospitaltingomaria.regionhuanuco.gob.pe > La foliacién y firma debera ser en su totalidad en cada pagina {incluyendo los anexos, la copia del DNI y la consulta y/o ficha RUC). > La foliacion se realizaré de arriba hacia abajo, siendo la hoja N° 1 EL ANEXO 2-8 > Nose foliara o firmard el reverso o la vuelta de las hojas ya foliadas. > De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo con lo solicitado, y de encontrarse documentos no foliados, con lapiz o con ras ylo. intameé el_postulante quedara N q 0 de seleccién. __= Los documentos presentados ganadores pueden ser legalizados yla Saal fedateados por notario piblico, fedatario de! Hospital Tingo M con vigencia de 03 meses. pad SASTROENTERS i SHR oco0 40248 RNE 22600" :ww DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA HURRIUCG “Ato del Fortalecimiento de la Soberania Nac GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO @ > Lano presentacion de la documentacién establecida de manera obligatoria sera calificada como no admitido en el presente proceso, no existiendo posibilidad de subsanaci6n. NOTA 1: Se considera nota minima aprobatoria un total de 70 puntos. Los postulantes que obtienen un puntaje inferior, no podran adjudicar a una plaza ni ser considerados como elegibles. NOTA 2: Concluido el concurso piiblico, la Unidad Ejecutora 401-Hospital Tingo Maria, mediante control posterior verificara la veracidad de los documentos presentados por el postulante ganador, asi como no estar incurso en las, 8 sefialadas en las disposiciones anteriores (como nepotismo, antecedentes judiciales y penales, no estar inhabilitado para ejercer cargo Piblico, entre otros). En caso de verificar documentos que no se ajusten a lo establecido en Ia presente base de concurso, se iniciaran las acciones que correspondan para declarar la nulidad de la contratacién, sin perjui de las responsabilidades penales y administrativas que dieran lugar. 5. DISPOSICIONES FINALES ‘+ Situaciones no contempiadas en la presente base, serén analizadas, discutidas y el acuerdo sera por mayoria simple debiendo constr en el acta respectiva. + El comité de evaluacién y concurso esté facultado para solicitar apoyo a Recursos Humanos para formar equipos de trabajo, asi como solicitar la participacién de la coordinacién del area usuaria que requiere los puestos a contratar en la fase de la entrevista, con la finalidad de precisar los conocimientos minimos técnicos para desempefiar la funcion requerida. ED | GASTROENTEROLO SIA ENDOSCOPIA DIGESTIVA, ‘CMP 40246 RNE 22503GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO wD DIRECCIGN REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA. TIUANUCS “Afi del Fortalecimiento de la Soberanta Nacional” Po ANEXO2-A FICHA DE INSCRIPCION DEL POSTULANTE. DECLARACION JURADA PROCESO DE SELECCION CAS.01-2022-HTM CARGO AL QUEPOSTULA | DATOS PERSONALES (De acuerdo alo registrado en su DNI) ‘Apelide Paterno ‘Apellido Materno Nombres LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO stad | estadochat | Nadonatdad |-———_LUGARDENACIMENTO._/_F Departamento | Provincia Distrito | ola Mes | Ano ‘GENERO ‘DOCUMENTOS ™ F on nue "codigo de CONADIS IN" de Gamat de la Fueras Armada DOMICILIO ACTUAL Direcdén [nepet/me [Departamento Provinda Distrito TELEFONOS/CORREO ELECTRONICO Teléfono fo NCelular Operador Correo electrinico personal lu FORMACION ACADEMICA ‘Stacion Gitmo cclode ano. fecha de tooce fT csoecaiaaa | _@ncomieto, | esudosconcidos apconae | ro oxmacisn | P# egresdo,bachllero| (de encortarse en ‘eudion peste vasa | omnecionty | e2t0 tulad) uso) secundaria Teenca aca (22 09) eerica Soper a2aios) Universita Maestro Doctorate Ovostrepnd carrera/mesta ete) - a ConalctinaTa Fecha WabTtade Vo Informacion aconsignar por postulantes |_'’ Colesiatura Colegio Profesional inhabitado) profesonlesymsdascolaados, eae de ane da moet vers zGOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO wy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA. HUARIUGG _"Afio del Fortalecimiento de la Soberanta Nacional” ae Cursos y/o Programas de Especializacién, Fechade nico] Feenatermino | w'sehoras | numero (aammaa) | (aa/mmvaa) lecwvar | | gefolio 10 TOTAL [Nota cada ersade especioliancna consequirbebe se condlldo como minima BD horas de capoctacign los dipiomados no menos de 90horas |salvoindiacioncitina enalads enia conocatoria) Il. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA(reacionada drectamerte con el pucsto,consderandb lo establecido en Ia convocatora, De haber locupado mas de un puesto en la misma entidad consignar cada uno de elo) strona ios eqveae onesteruoracoreopondow seampate co fasone a pusios que ann sn con vacant on corcurto Oe requeraoun al Jnivmo sesosonoeto councan sla serenade en elavaa deconvocfora Ca réspertale aaron uncaes espera Sxero Tac) Noombre de le Fecnadeinicio | Fechatermino | Terminoge | Numero mM nmitcton Peeso/carse | Funcionestrincipates | eajmm/aa)_| _(aa/mm/a0) servicio | detotio 25 mEDICO~ BASTROENTEROI noseGOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO, wD DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA HHURRUGS "AR dt Fortalecimiento de a Soberania Nacional” Sa, ‘eperoncla borat no relaclonada con ol puesto Fecha de] Fecha de ] Nt | Nombredetatnsttucién | Puestofeargo | Funclones prindpaes tteine | Terese | nine al (aaron) | (8/mms) 1 2 3 [4 | s. . TorAt IV. INFORMACION COMPLEMENTARIA {Declares voluntad de postularen esta convocatoria de manera vansparente y de acuerdo alas condiGonesSehaladas por Te nsttucGn? sc) Noy) | En apicacibn ao extablecido pr el artical 4” dela Ley N729873, Ley General de Personas con Discapacidad, responds iene agin ipo de dtcapaidad?: sc) Noy) (*1De ser postivas respuesta sei tipo de dcapacidad yregitre el nimero de fob: toe: |. Fo Tndique ses Liceeiado deat Foerat Armada sit) No) (-)be ser postive su respuesta, seal tipo de dcapacdadyreistre el nimero de Fol \V. DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTOS TECNICOS DEL PUESTO ‘DECLARADO BAJO JURAMENTO: Tener conacimiente en (olen especticare conocimienta), que es recuerdo para el pusst, ‘Asimismo, decor que la iformacién proporcinads e verdaderaypodré ser vrfiads por a enti Fecha de Presentacisn: Da] Wer | ae Fema: ‘CMP 40246 RNE 22508.GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA, “Ato del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” gees ANEXO 2-8 DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS REDAM. Yo... Identificado con DNI NY. ., con domicilio en .,declaro bajo juramento que, ala fecha no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”, a que hace referencia la ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad de! Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. TINGO MARIA, de! 2022 Firma del postulante DNIN®. ion CeO Caries Diz Gi MeDico, GASTROENTEROL ENDOSCOFIADIGES SIV, ‘Star aozde HNE Bsu8GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA “piio del Fortalecimiento de la Soberanfa Nacional” Hgzuay ANEXO 2-C DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES oe Domi fiscal Declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el estado. Esta declaracién se formula en aplicacién del principio de veracidad establecido en el Articulo 42° de la ley N° 27444, Ley del Procedimie Ge ral. Tingo Maria. Firma del postulante DNIN®.@&& —_ GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO Gy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO ( HOSPITAL TINGO MARIA TUANUCO —_ “Afiodel Fortalecimiento dela Soberania Nacional” Hes ANEXO 2-D DECLARACION JURADA DE PARENTESCO. Sefiores Unidad Ejecutora 401 ~ Hospital Tingo Maria. Prosente. Por el prosente documento Yo, Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N°.. Domiciliado (a) en. a oe . En virtud a lo dispuesto en la Ley N° 30294 modificatoria de la Ley N° 26771, ‘su reglamento aprobado por decreto Supremo N° 021-2000-PCM, y modificado mediante Decretos Supremos N° 017-2002-PCM y 034-2005- PCM; y al amparo del Articulo IV del Titulo Proliminar numeral 1.7 de la ley N’ 2744 del procedimiento Administrative General y en pleno ejercicio de + mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: x). (Marcar con si NO. Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, ylo Conyugue que a la fecha se encuentran prestando servicios en el Gobierno Regional de Huanuco. ‘Sobre el particular consigno la siguiente informacion: NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR EN ACTIVIDAD: ios Bi saer,tteoree ENDOSCOPIA DION S SIA. > $ ‘owe 40a40 RNG SadeGOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO. wr wy DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO HOSPITAL TINGO MARIA HUANUCO “Ai'o del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” Hgts GRADO DE PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD: GRADO DE PARENTESCO POR AFINIDAD: OFICINA EN LA QUE PRESTA SERVICIOS: Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que, si lo declarado resulta falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en el articulo 411° y 438° del Cédigo Penal. Tingo Maria Firma del postulante DNIN®. SEOTEROLOGIA en SMIESScn ICES TINA hap aozae RNE 22008 RUA Ge PERSONALGOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO rr GW DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO- HOSPITAL TINGO MARIA FUANUCO “Ao del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” ies ANEXO 2-E DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA. Con DNIN®. sss y domicilio fiscal en DECLARO BAJO JURAMENTO, que tengo conocit normatividad: nto de la siguiente «Ley N° 28496 “Ley que modifica el numeral 4.1 del articulo 4° y el articulo 11° de la Ley N° 27818, Ley del Cédigo de ética de la Funcién Publica.” + Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que apruel la Ley del Codigo de Etica de la Funcién Publica. 1 Reglamento de Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstani Tingo Maria.. MeoIco. SASTROENTEROLOG ENDOSCoPIADIGES iv, SMP 40240 RNE s2008 Firma del postulante