Reglamento de organización y funciones 1. Cumplir cada una de las funciones otorgadas a sus puestos. 2. Trabajar siempre en equipo. 3. Ser puntual en el ingreso al trabajo. 4. Conservar en todo momento el uniforme de acuerdo con la función y área ejercida. 5. En situación de falta, informar con 24 horas de antelación. 6. Enviar un relevo en situación de inasistencia. 7. Realizar las tareas designadas a sus puestos. 8. Dar un trato cortés a los clientes y los compañeros de trabajo. 9. Trabajar acorde a las metas y objetivos de la empresa. 10. Cumplir adecuadamente las normas de seguridad y salud en el trabajo.
5.2 REQUERIMIENTOS HUMANOS (PERFIL DE PUESTOS).
ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA
PERFILES DE PUESTO
GERENTE: Persona capacitada para el buen funcionamiento del establecimiento encargado de
la parte administrativa de la empresa.
CONTADOR: Persona encargada de la parte contable en los pagos de los empleados y estado financiero del establecimiento.
JEFE DE TALENTO HUMANO: Está a cargo de la estrategia de adquisición de talento interno y
externo de la organización, especialmente para candidatos de alta dirección.
JEFE DE COMERCIO: Desarrollar acciones comerciales de refuerzo para el cumplimiento de
objetivos mensuales y anuales.
BARMAN: Encargado de la mezcla y los procesos del licor, y cate el producto.