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Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
 Ensayo sobre las habilidades directivas estratégicas

Datos del estudiante

Nombre: Fabián Medina Miranda

Matrícula: 21025604

Fecha de elaboración: 17/06/2022

Nombre del Módulo: Habilidades directivas estratégicas

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Ensayo sobre habilidades directivas

Nombre del asesor: Dr. Luis Alfredo Rodríguez Reyes

Introducción

En esta Evidencia de Aprendizaje deberás realizar un ensayo breve y analítico sobre las habilidades
directivas estratégicas que, en su conjunto, contribuyen a explicar el buen desempeño de los ejecutivos de la
alta dirección.

Para ello, coloca la información que se te pide en los siguientes apartados:

 Portada institucional
 Título y resumen
 Introducción
 Desarrollo (en donde se aborden al menos 12 de los aspectos relevantes)
 Aportación personal
 Conclusión
 Referencias
Importante

Elementos de forma y estilo:

 Márgenes: a la izquierda un margen de 3.5
cm y de 2.5 en los extremos superior, inferior
y lado derecho.
 Tipo de letra: Arial o Times New Roman,
con un tamaño de 12 puntos y con un
interlineado de 1:15.
 Ortografía: sin errores.
 Redacción: presentación de ideas claras y
lógicas, escritas en tercera persona. Es
importante que exista una correcta
secuenciación de ideas y de párrafos.

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 Portada

Utiliza la Portada Institucional, registra el título de su trabajo e incorpora todos los datos solicitados.

Título y resumen

Asigna un título al ensayo y procura que el nombre no exceda de las 8 palabras.

Prepara un resumen cuya redacción contenga un mínimo de 150 palabras y un máximo de 250.
Incorpora un listado de 3 palabras clave (key words).

Introducción

Desarrolla la introducción del trabajo y justifica la importancia de realizar un análisis sobre las habilidades
directivas que pueden ser consideradas como estratégicas para los ejecutivos y para la organización.

Este apartado deberá contener un mínimo de 600 palabras y un máximo de 1,200.

Desarrollo

En el transcurso de tu ensayo, escribe de manera amplia, profunda y completa conceptos recuperados

de otros autores, así como las ideas propias, a partir de tu experiencia y las lecturas desarrolladas en el
curso, sobre las habilidades directivas de corte estratégico.

Cuando se requiera, describe el sustento teórico y las referencias que den soporte a las afirmaciones
empleadas.

Efectúa un análisis crítico y sistémico en donde realices una argumentación sólida y establezcas también una
relación lógica entre los diferentes párrafos. Considera los aspectos abajo citados.

Elementos que contribuyen a explicar las habilidades directivas estratégicas

(éstos aparecen en orden alfabético y no sugieren mayor importancia relativa)
 Análisis de problemas
 Comunicación
 Ética
 Gestión del cambio
 Inteligencia socioemocional
 Liderazgo
 Manejo de conflictos
 Motivación
 Negociación
 Pensamiento sistémico-estratégico
 Toma de decisiones
 Trabajo colaborativo
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 En la elaboración de este apartado deberás emplear un mínimo de 3,000 palabras y un máximo de
6,000. Deberás hacer uso de tu perspectiva, experiencia y opiniones profesionales al respecto, con la
intención de que generes aportaciones interesantes al análisis realizado.

Aportación personal

Elabora una contribución personal sobre otros aspectos o cualidades personales de los ejecutivos de
alto desempeño que, si bien no fueron enunciados en el listado requerido, pueden ser igualmente
relevantes para describir las habilidades directivas estratégicas.

La extensión de este apartado deberá ser mayor a 250 palabras.

Conclusión

Elabora una conclusión donde expongas la importancia del análisis de problemas y la toma de
decisiones para llegar a ser un ejecutivo de alto desempeño. Cuando resalta el enfoque ético del deber
ser aplicado a estas acciones.

En la redacción se deberán emplear un mínimo 400 palabras y máximo 600.

Referencias

Incluye 3 o más fuentes de información utilizadas, las cuales deberán ser citadas y referenciadas con el formato
APA (American Psychological Association).

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