PLANTEMAIENTOS CENTRALES EN TORNO A LA LIBERTAD SINDICAL

Gracias a la nueva constitución de 1991, se da vía libre a la creación de estas

asociaciones sindicales sin tener la intervención del estado en ninguna de sus
etapas reforzando la primacía de los derechos fundamentales del trabajador y
empleadores de igual manera. Esto permitió delimitar los 3 ejes fundamentales
del derecho colectivo que se encuentra resaltado en los Art 39-55-56 de la
constitución política colombiana, brindando las garantías necesarias para los
trabajadores de acuerdo a la OIT.

CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO.

Como tal la constitucionalización del derecho laboral colectivo a partir de 1991

marco un punto de inflexión en nuestro país y su desarrollo ya que esto
fundamento y recalco las garantías que deben tener los trabajadores al
conformarse grupos o organizaciones a favor de sus derechos sin ningun tipo de
intervencion del estado, pero sin dejar de lado parámetros de funcionamiento y
legislacion consagrados en el ART.39 INSISO 2 de nuestra constitución
politica.

de igual manera se garantiza el derecho a huelga por parte de los trabajadores y

dandole al estado el deber o la obligacion de buscar espcios de dialogo y solicion
de los conflictos laborales de manera pacifica.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

-Diego Alexander Alarcon Plazas