Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Título Principal

Departamento de Administración de Empresas

AGE-174 CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA I

Catedrático: MSF Carlos Josiel Hernández Hernández
Cel. 99-334283
Esquematizar los costos de Mano de Obra
Obligaciones Generadas en la Mano de Obra

•
Empleado

• Seguro Social 3.5%

• RAP 1.5%

Empleador/ Empresa

• Seguro Social 3.5%

• RAP 1.5%
 Observación

Dentro de la planilla se va a considerar el calculo del Seguro Social en relacion al salario

Ordinario, y el Rap en relacion al salario extra ordinario
 Consideraciones

•
Los recargos son pagos adicionales que se aplican a los empleados de acuerdo a la jornada laboral que se hagan las
horas extras.
El código de trabajo establece que los recargos son de:
1. Jornada Diurna 25%
2. Jornada Nocturna 75%
3. Jornada Mixta es de 50%
Ejercicio

Nombre del Salario Horas •extras

empleado Ordinario 50%
Alejandro Rodas 8.800.00 12
Ithan Larios 7,900.00 14
José Palma 10,300.00 7
Carlos Andrés 9,450.00 9

Elaborar la planilla