Educacin en Valores desde la Perspectiva de Gnero

GLOSARIO DE TRMINOS
ACCESO A LOS RECURSOS: Se refiere a la oportunidad de usar algo, mientras que el control consiste en la habilidad de definir su uso e imponer esta definicin a otros. ACCIN POSITIVA: Medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminacin o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes. ACOSO SEXUAL: Comportamiento de naturaleza sexual o de connotaciones sexistas, no deseado por la vctima, que afecta a la dignidad de mujeres y de hombres. ANLISIS DE GNERO: Estudio de las diferencias de condiciones, necesidades, ndices de participacin, acceso a los recursos y desarrollo, control de activos, poder de tome de decisionesentre mujeres y hombres debidas a los roles que tradicionalmente se les han asignado. ANDROCENTRISMO: Visin de experiencias masculinas que adquieren hegemona al punto de identificarlas como lo humano, relegando de este modo lo femenino a una posicin marginal, insignificante o inexistente. AUDITORA DE GNERO: Anlisis y evaluacin de polticas, programas e instituciones en cuanto a cmo se aplican criterios relacionados con el gnero. BARRERAS INVISIBLES: Actitudes resultantes de las expectativas, normas y valores tradicionales que impiden la capacitacin (de la mujer) para los procesos de toma de decisiones o para su plena participacin en la sociedad. CAPACITACIN: Proceso de accesin a los recursos y desarrollo de las capacidades personales para poder participar activamente en modelar la vida propia y la de su comunidad en trminos econmicos, sociales y polticos.
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CONCILIACIN DEL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR: Introduccin de sistemas que faciliten a hombres y mujeres la combinacin del trabajo y de las responsabilidades familiares: permiso por razones familiares y de permiso paternal, de atencin a la infancia y a personas de edad avanzada, y creacin de estructuras de atencin a la infancia y a personas dependientes, y flexibilizacin del entorno laboral. CONDICIN DE GNERO: Comprende las caractersticas que social, cultural e histricamente, son impuestas por la sociedad en su conjunto y que son atribuidas a mujeres y hombres, l@s cuales estn llamad@s a cumplirlas. CONSTRUCCIN SOCIAL DE LA FEMINIDAD Y LA MASCULINIDAD: Es el conjunto de atributos cultural e histricamente determinados que caracterizan y definen la condicin genrica de manera contrastada. CONTROL DE RECURSOS: Se refiere a la capacidad, oportunidad y habilidad de definir el uso de los recursos e imponer esta definicin a otros. DEMOCRACIA PARITARIA: Concepto de sociedad integrada a partes iguales por mujeres por hombres, en la cual la representacin equilibrada de amb@s en las funciones decisorias de la poltica es condicin previa al disfrute pleno y en pie de igualdad de la ciudadana, y en la cual unas tasas de participacin similares o equivalentes de mujeres y hombres en el conjunto del proceso democrtico es un principio de democracia. DERECHOS REPRODUCTIVOS: El concepto de salud es mucho ms amplio que la simple ausencia de enfermedad. En consecuencia, la salud reproductiva implica la capacidad de disfrutar de una vida sexual satisfactoria y sin riesgos, de disfrutar de la capacidad de reproducirse y de la libertad de decidir cmo, cuando y cuntas hijas e hijos se desean tener. De esta manera, se entiende por derechos reproductivos aquellos que tienen las mujeres y los hombres para poder obtener informacin y libre acceso a los mtodos anticonceptivos, derecho a recibir seguimiento adecuado las mujeres durante sus embarazos y a la atencin personalizada durante y despus del parto. (Palabras para la Igualdad. Biblioteca Bsica Vecinal).
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DESIGUALDAD DE GNERO: Es cuando se da una situacin desfavorecida de un gnero frente al otro en cuanto al acceso y/o control sobre los recursos, servicios y beneficios. El acceso a algn factor de produccin no implica necesariamente el control sobre los beneficios. En situaciones de desigualdad la biologa ha sido utilizada para fundamentar la inferioridad de las mujeres respecto de los hombres, o para adscribirle caractersticas particulares que las relegan al plano domstico (maternidad). DIMENSIN O ANLISIS DE GNERO: Implica necesariamente estudiar formas de organizacin y funcionamiento de las sociedades y analizar las relaciones sociales. Estas ltimas pueden darse de mujer a mujer, de hombre a hombres, de hombre a mujer y de mujer a hombre. El anlisis de gnero debe describir e identificar las estructuras de subordinacin existentes entre gneros, no puede basarse slo en el anlisis del papel de las mujeres. Este anlisis no comporta un cambio. DISCRIMINACIN DE GNERO: Se refiere a la distincin, exclusin o restriccin basada en la construccin social y cultural que se hace de cada sexo, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de la mujer o del hombre, de los derechos y las libertades fundamentales en la esfera poltica, econmica, social, cultural y civil, o en otra esfera cualquiera. DIVISIN SEXUAL O GENRICA DEL TRABAJO: El trabajo de mujeres y hombres tiende a ser diferente en naturaleza y valor. La sociedad asigna diferentes papeles y responsabilidades a mujeres y hombres de acuerdo con lo que se considera apropiado, otorgndoles una valoracin social a los mismos. El trabajo se puede dividir en: Trabajo Reproductivo: Comprende las responsabilidades de la crianza y educacin de hij@s, cuidado de las personas mayores y tareas domsticas. Trabajo Productivo: Comprende el trabajo realizado en el mercado laboral, tanto en sectores formales como informales. Trabajo a la Comunidad: Comprende las actividades, generalmente de carcter social y voluntario, emprendidas en el mbito de la comunidad.
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ECOFEMINISMO: En 1974 se adopta por primera vez este trmino para representar el potencial de las mujeres para encabezar una revolucin ecolgica que conlleve nuevas relaciones de gnero entre mujeres y hombres y una relacin distinta entre los seres humanos y la naturaleza. Este ecofeminismo inicial ha evolucionado en tendencias distintas: Ecofeminismo radical: destaca las conexiones histricas, biolgicas y sociales entre la naturaleza y las mujeres. Ecofeminismo Liberal: basado en el feminismo de la igualdad y la teora conservacionista de la naturaleza. Ecofeminismo Socialista: considera que los problemas medioambientales son intrnsecos al patriarcado y al capitalismo.

ENFOQUE O PERSPECTIVA DE GNERO: Se refiere a plantear estrategias o polticas de cambio. A partir de un anlisis de gnero que identifique las relaciones de subordinacin, la perspectiva de gnero busca polticas de cambio para superar la relacin de subordinacin detectada. EQUIDAD DE GNERO: Es dar las mismas condiciones, trato y oportunidades a mujeres y hombres, pero ajustados a las especialidades, caractersticas o situaciones de los diferentes grupos, de tal manera que se pueda garantizar el acceso. FEMINIZACIN DE LA POBREZA: Tendencia al aumento de la incidencia y prevalencia de la pobreza entre las mujeres. GNERO: Es el conjunto de caractersticas sociales, culturales, polticas, psicolgicas, jurdicas y econmicas asignadas a las personas en forma diferenciada de acuerdo al sexo. GINOPIA: Forma del androcentrismo que implica incapacidad, imposibilidad de ver lo femenino, que invisibiliza la experiencia femenina. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES: Ausencia de toda barrera sexista para la participacin econmica, poltica y social.
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Educacin en Valores desde la Perspectiva de Gnero IGUALDAD DE GNERO: Es dar las mismas condiciones, trato y oportunidades a mujeres y hombres.

IDENTIDAD DE GNERO: Es el conjunto de mecanismos conscientes e inconscientes que cada persona interioriza. Son las formas especficas de pensar, sentir y actuar que definen los roles que desempearn a lo largo de su vida. MACHISMO: Es la exaltacin ideolgica, afectiva, ertica y jurdica, de los hombres y de lo masculino, por lo tanto es una dimensin del sexismo. MAINSTREAMING DE GNERO: Enfoque poltica cuyo objetivo es la integracin de la perspectiva de genero como corriente principal del desarrollo. El objetivo inmediato es la mejora de la posicin social y econmica de las mujeres. MISOGINIA: Aversin u odio a las mujeres. SEXO: Es una construccin natural, con la que se nace. Son las caractersticas fsicas, biolgicas, anatmicas y fisiolgicas de los seres humanos, que los definen como macho o hembra. Se reconoce a partir de datos corporales genitales. PATRIARCADO: Literalmente significa "gobierno de los padres" pero las interpretaciones crticas desde el feminismo se refieren a l como un sistema u organizacin social de dominacin masculina sobre las mujeres que ha ido adoptando distintas formas a lo largo de la historia. Alicia Puleo distingue entre patriarcados de coercin "los que estipulan por medio de leyes o normas consuetudinarias sancionadoras con la violencia aquello que est permitido y prohibido a las mujeres" y los patriarcados de consentimiento, donde se da la igualdad formal ante la ley, y que define como " los occidentales contemporneos que incitan a los roles sexuales a travs de imgenes atractivas y poderosos mitos vinculados en gran parte por los medios de comunicacin". Desde el feminismo de la diferencia sexual se ha postulado recientemente, sin embargo, que el patriarcado ya ha terminado en tanto que ya no significa nada para las mujeres. El grupo de mujeres de la librera de Miln escribe al respecto lo siguiente: "descubierto y denunciado por stas, las mujeres ya no le dan su crdito; como prueba de ello se puede observar cmo hoy las mujeres deciden sus destinos, sus opciones y determinan sus obligaciones.

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Educacin en Valores desde la Perspectiva de Gnero SUBORDINACIN DE GNERO: Entendemos la sujecin, sumisin y dependencia que se genera de un sexo hacia el otro, considerado como inferior en cuanto a importancia o posicin jerrquica, cultural y/o histrica. La subordinacin en las mujeres comporta la prdida de control, por parte de stas, sobre diversos aspectos de su vida, por ejemplo, su sexualidad, su capacidad reproductiva, su capacidad de trabajo. Esta subordinacin de las mujeres se evidencia en las dimensiones siguientes:

Econmica: trabajo no remunerado, falta de acceso a capital y tecnologa, desigualdades en materia salarial Poltica: que se manifiesta como aislamiento fsico en la unidad domstica, falta de poder econmico, estructura familiar dictatorial, bajo grado de participacin en organizaciones de masa, falta de representacin en instancias polticas, dependencia en rganos polticos Cultural: que se experimenta en discriminacin educativa, desvalorizacin de las mujeres, trato de las mujeres como objeto sexual y unidimensionalidad como madres, limitaciones para el control de la natalidad

TECHO DE CRISTAL: Barrera invisible resultante de un complejo entramado de estructuras en organizaciones dominadas por varones, que impide que las mujeres accedan a puestos importantes. TRIPLE ROL: Nos referimos a la participacin femenina tanto en funciones reproductivas, productivas y de gestin comunal a la vez. Tradicionalmente este trmino se ha aplicado para visualizar la carga laboral de las mujeres debido a su participacin en las tres esferas.

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