trabajo vigentes en las empresas en que se HUELGAS LEGALES declare
Se dará por terminados los contratos de
HUELGAS ILEGALES trabajo de los laborantes que holgaren..
Si la huelga se declara justa, los Tribunales de
HUELGA JUSTA Trabajo y Previsión Social deben condenar al patrono al pago de los salarios correspondientes a los días en que éstos hayan holgado
Si la huelga legal se declara injusta, los
HUELGA INJUSTA trabajadores que hayan holgado no tendrán derecho a salario por el tiempo que durare la huelga y los que hubieren laborado no tendrán derecho a salario doble
PARO CONSECUENCIAS
Se suspenden el contrato o contratos de los
trabajadores que no hayan hecho uso de la PARO LEGAL facultad que les concede el articulo 246
Si un paro es declarado ilegal y el patrono o
patronos lo realizaren, produce los tres PARO ILEGAL efectos que indica el artículo 251 del código de trabajo
Procede el despido de los trabajadores sin
PARO JUSTO responsabilidad para el patrono.
El patrono, debe pagar a los trabajadores los
PARO INJUSTO salarios caídos a que se refiere el inciso b) del artículo 251 del código de trabajo