IMPUESTO SUSTITUTIVO SOBRE RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS Art 84.

NACIMIENTO DE
LA OBLIGACION.
La obligación de pagar este impuesto sustitutivo sólo se genera cuando concurren los
siguientes hechos:

a) El otorgamiento de retribución complementaria de un empleador a un trabajador

determinado, por su trabajo en relación de dependencia, entendida ésta de acuerdo a lo
previsto en el Artículo 307 del Código.

b) Retribución consistente en cualquier bien, servicio o beneficio otorgado en especie, en

adición a otras remuneraciones en dinero.

c) Retribución que tenga un valor pecuniario o determinable en dinero.

El artículo 318 del Código Tributario Dominicano define el concepto de retribución

complementaria “cualquier bien, servicio o beneficio proporcionado por un empleador a una
persona física por su trabajo en relación de dependencia, en adición a cualquier retribución en
dinero, pero sólo si dicho bien, servicio o beneficio contiene un elemento personal
individualizable

El beneficio “individualizable” establecido en el artículo anteriormente citado, se refiere a que

el bien, servicio o beneficio otorgado debe brindar satisfacción personal al empleado o a las
personas que dependen de él. En este caso, entendemos que si el beneficio no contiene un
carácter “individualizable”, lo que se entiende que no brinda “satisfacción personal” al
empleado, no debe ser considerado como retribución complementaria. Sin embargo, los
recursos en general otorgados a los empleados para llevar a cabo las operaciones del negocio
quedan excluidos del pago de este impuesto y podrán ser deducidos como gastos para el pago
del Impuesto sobre la Renta