Evidencia semana 3

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de
2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello
se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los
retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación
del contrato correspondiente al año 2015.

DESARROLLO:
Para realizar la liquidación del contrato de la señora Angelina Pérez, se tuvo en
cuenta los valores y factores que permiten que esta liquidación sea legal teniendo
en cuenta lo contemplado en el C.S.T
Factores:
 Tipo de contrato (digamos que era a término fijo)
 Fecha de ingreso y retiro
 Motivo de retiro (supongamos que fue voluntario)
 Valor del salario (último salario devengado)
 Prestaciones sociales
Teniendo en cuenta que la señora Angelina Pérez Ingreso a laborar el 02 de junio
de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015.
Su último sueldo devengado fue $2.500.000.
El 31 de diciembre de 2014 suponemos que se le liquidó los conceptos de la
nómina. Por lo anterior, solo se debe liquidar lo correspondiente al año 2015.
Para realizar la liquidación, es necesario aplicar algunas reglas o fórmulas que
permiten identificar cual es el valor real que se le debe pagar por los diferentes
motivos (vacaciones, primas, etc.)

Entonces tenemos:
CESANTÍAS = (Salario x Días trabajados)/360) = 2.500.000 * 360 / 360 =
2.500.000

INTERESES CESANTÍAS = (Cesantías x Días trabajados x 0.12)/360) =

2.500.000 * 360 * 0.12 / 360 = 300.000

PRIMA DE SERVICIOS = (Salario x Días trabajados)/360 = 2.500.000 * 360 / 360

= 2.500.000

VACACIONES = (Salario x Días trabajados) /720 = 2.500.000 * 360 / 720 =

1.250.000

Entonces la liquidación quedaría de la siguiente manera:

Cuantías…………………………………. 2.500.000
Interés de cesantías……………………. 300.000
Prima de servicios………………………. 2.500.000
Vacaciones………………………………. 1.250.000

Valor total a pagar liquidación…………. 6.550.000