INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE

ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SECCIÓN: 224-A1
UNIDAD CURRICULAR: GESTIÓN HUMANA
PROFESOR: EDGAR BLANCO

IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS DEL RECURSO HUMANO

DENTRO DE LA EMPRESA

Estudiante:
Adriana Capelo
C.I. N° V-29.765.645

Los Teques, marzo 2022

 Sprifrehs
Misión:

“Refrescar al mundo en mente, cuerpo y espíritu, creando momentos llenos

de alegría a través de nuestros deliciosos productos contribuyendo al bienestar
de nuestra sociedad”.

Visión:

“Ser la empresa de bebidas de mayor preferencia por el consumidor a

través momentos alegres con nuestros deliciosos productos y experiencias
únicas junto a nuestras marcas. Siendo el mejor socio posible, impulsando la
innovación y ofreciendo un nivel de crecimiento sin igual en nuestra industria”.

Objetivo General:

Brindar un producto de calidad, dedicándose a la fabricación,

comercialización y distribución del mismo para lograr la satisfacción del cliente,
siendo además número uno en el mercado de bebidas gaseosas.

Objetivos Específicos:

-Mantener la fórmula del producto para el posicionamiento y permanencia de

los consumidores.

-Crear la distribución directa de productos de calidad, para mejorar y facilitar

la obtención de nuestros clientes.

-Promover el crecimiento económico de países generando empleos.

-Y satisfacer las expectativas de nuestros clientes, brindándoles un producto
de buena calidad a un precio bajo.

Políticas

1- Proporcionar a los empleados de la organización un ambiente

agradable, reconfortante, seguro y divertido como parte del estímulo que les
permite llevar a cabo una buena ejecución de sus labores diarias.

2- Rechazar la corrupción tanto en los cargos altos como medios de la

organización.

3- Ofrecer precios accesibles que causen atracción al consumidor.