MATERIA: DERECHO LABORAL.

CARRERA: GASTRONOMÍA.
GRUPO: 501.
EXAMEN: PRIMER PARCIAL.
SISTEMA: ESCOLARIZADO.
PROFESOR: LIC. JOSUÉ ALFREDO RUIZ SILVA.

ALUMNO (A):

RESPONDE DE FORMA CORRECTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1.- ¿Qué derechos amparan a los Trabajadores?

2.- ¿Qué se entiende por Contrato Individual de Trabajo?

3.- Con base en la LFT ¿Qué se entiende por Trabajador?

4.- ¿Qué es una Jornada Mixta? Nota. En tu respuesta, menciona la duración de la jornada.
5.- Con base en la LFT ¿Qué se entiende por patrón?
6.- ¿Cuáles son las obligaciones de las Patrones?
7.- ¿Qué se entiende por relación de trabajo?
8.- ¿Qué se entiende por Contrato Individual de Trabajo?
9.- ¿Qué una Jornada Nocturna? Nota. En tu respuesta, menciona la duración de la jornada.
10.- ¿Cuáles son las causas de “suspensión temporal” de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el
salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón?
11.- ¿Qué artículo de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos regula la relación entre
obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general?
12.- Con base en la LFT ¿Qué es el Trabajador de Confianza?
13.- ¿Qué es la Jornada Diurna? Nota. En tu respuesta, menciona la duración de la jornada.
14.- De acuerdo en la LFT ¿Qué debe contener el escrito (contrato) en que consten las condiciones de
trabajo?
15.- Con base en la LFT ¿Qué es una Jornada de Trabajo?

16.- ¿Qué es el Derecho Laboral?

17.- Con base en la LFT ¿Qué es trabajo digno o decente?

18.- Según la LFT ¿Qué derechos poseen los Patrones?

19.- Con base en la LFT ¿Qué es la subcontratación? Nota. En tu respuesta menciona (escribe) su
denominación anglosajona (inglés).

20.- ¿Qué acontece si un trabajador “no firma” contrato individual de trabajo?

21.- ¿Cuál es la duración de las relaciones de trabajo?