ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

¿QUÉ ES?
Modo en que planifica su trabajo y reparte formalmente sus
responsabilidades.
CARACTERÍSTICAS
 Consta en los documentos de la empresa y está reflejado en su
organigrama.
 Suelen basarse en un principio de especialización y
departamentalización.
ESTRUCTURAS
1. Centralizado: Concentra las decisiones en los altos cargos de la
jerarquía.
2. Descentralizado: Permite a cada departamento importantes márgenes de
autonomía.
ELEMENTOS
 Ápice estratégico
 Línea media
 Núcleo de operaciones
 Tecnoestructura
 Staff de apoyo

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
¿QUÉ ES?
Modo en que planifica su trabajo y reparte formalmente sus
responsabilidades.
CARACTERÍSTICAS
 Consta en los documentos de la empresa y está reflejado en su
organigrama.
 Suelen basarse en un principio de especialización y
departamentalización.
ESTRUCTURAS
1. Centralizado: Concentra las decisiones en los altos cargos de la
jerarquía.
2. Descentralizado: Permite a cada departamento importantes márgenes de
autonomía.
ELEMENTOS
 Ápice estratégico
 Línea media
 Núcleo de operaciones
 Tecnoestructura
 Staff de apoyo