Camila Patiño Salazar

CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

DIFERENCIAS SIMILITUDES

El clima ofrece un grupo de componentes que

ofrecen una vision global de la organización y Son dos componentes esenciales para la
cultura esta coparte el patron de conductas, elevacion de la productividad en una
valores y creencias compartidos por los empresa
miembros de una organizcion
La cultura es formal en cambio la cultura es
Permitente y adaptable al cambio
informal

El clima es el ambiente interno de una empresa,

Sustentan mision, vision y objetivos
la cultura es su personalidad o identidad.

Ya sea clima o cultura requieren de la

Van avanzando de manera distintas
consistencia para caracterizar una unidad
Creecias, principios y percepciones son
El enfoque de cada uno es diferente
elementos primarios para cada uno