Alejandro Sánchez Cano

Clima y cultura organizacional

Similitudes Diferencias
Ya sea clima o cultura requieren de la El clima es el ambiente interno de una
consistencia para caracterizar una unidad empresa, la cultura es su personalidad o
identidad.

Permitente y adaptable al cambio El clima ofrece un grupo de componentes

que ofrecen una visión global de la
organización y cultura esta coparte el
patrón de conductas, valores y creencias
compartidos por los miembros de una
organización

Sustentan misión, visión y objetivos La cultura es formal en cambio la cultura

es informal

Son dos componentes esenciales para la El enfoque de cada uno es diferente

elevación de la productividad en una
empresa