ESCALAS DE

ESTIMACIÓN
Johan Sebastiian Gonzalez
Johan Stiven Moreno
Erika Silva Zambrano
Geraldyne Pinzòn Montenegro
 ¿QUÈ ES?

Es un instrumento de evaluación que se

compone de una tabla con ítems de lo que se
desea valorar y son evaluados según una escala.
 A diferencia de la lista de
control o cotejo en que se
valora la presencia o
ausencia de una acción, en la
escala de estimación se
valora el grado de alcance de
una acción ; por ejemplo de
excelente a deficiente.
 NÚMERICA
Tipos de Esta consiste en asignar a los

escala
ìtems categorias descriptivas que
componen la escala de una
secuencia nùmerica ordenada de
menor a mayor que se utilizan
como criterio evaluador.
EJEMPLO
 CATEGóRICA
Tipos de Se valora con advervios de

escala
frecuencia: Siempre, casi siempre,
aveces, casi nunca o nunca.
EJEMPLO
EJEMPLO
 Descriptiva
Tipos de Se valora en base a oraciones que

escala
describen acciones.

Por ejemplo: Trabaja, trae

material, trae material pero no
toma la iniciativa; y hace lo manos
posible.
EJEMPLO
 VENTAJAS
01 03

Completa la información Permite obtener informaciòn

recogida con otro tipo de sobre comportamientos
instrumento de evaluación. tìpicos y la repetición de
patrones de conducta.

02 04
Es un registro de Es fácil y rapida de
conductas observables utilizar
 DESVENTAJAS
01 03

Tiene alto grado de Recoge información sobre la

subjetividad. La valoración frecuencia de las acciones pero no
depende de la persona que sobre el por què, tampoco factores
evalua. ambientales o personales.

02 04

La subjetividad puede llevar Requieren de bastante

a errores. tiempo de elaboración.
 ¡Agradecemos su
atención prestada!