Buenas practicas

1.-Promover la formación continua del personal

Estar pendiente de las necesidades de formación del personal y
facilitar que ésta pueda hacer los cursos necesarios para reciclarse
profesionalmente sin que ello le suponga una carga de trabajo
adicional.
2.-Dar valor a los tiempos de descanso
Hacer que las pausas y los tiempos de descanso también sean
productivos.
3.-Realizar actividades fuera del trabajo
Realizar actividades fuera del horario y espacio de trabajo.
4.-Motivar al personal
Animar al personal, alabar su trabajo bien hecho y, en general, reforzar
todos los aspectos que puedan mejorar su satisfacción.
5.-Desarrollar el espíritu emprendedor del personal
Hay que aprovechar el talento de cada persona para ponerla en el
puesto de trabajo que mejor le permita desarrollar ese talento,
potenciar la creatividad y, asimismo, fomentar el clima necesario de
confianza.