"Fecha de emision: 04/03/2021 Versién 02 POLITICA DE GESTION INTEGRAL Construcciones y Acabados de Oriente S.A.S. es una empresa multinacional con mas de 30 afios en el mercado, dedicada a la ingenieria y construccién de bodegas a escala industrial, las cuales generan valor a nuestros clientes y a su vez logran salisfacer las necesidades de operacién, teniendo en cuenta 1. Desarrollo de proyectos con cumplimiento de los estandares nacionales y de los requisitos especificos de nuestros clientes en la construccién de bodegas a escala, de tal forma que se obtenga su conformidad y satisfaccién 2. Promocién de la cultura de seguridad y salud en el trabajo para prevenir, mitigar_y controlar los accidentes, enfermedades laborales, riesgos Prioritarios, dafios a la propiedad e impacto socio-ambiental. 3. Promover y mantener condiciones de trabajo seguras, procurando el bienestar_fisico, mental _y social de nuestros colaboradores y partes interesadas. B Dar cumplimiento a los requisitos legales aplicables a nuestro servicio, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, asi como los demas requisitos establecidos por la organizacién, asignando los recursos necesarios para el mejoramiento continuo del sistema de gestion y desarrollo permanente de nuestro talento humano. quez Lopez Representante Legal Escaneado con CamScannerPOLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y ane OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS aay Versién | 02 POLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Construcciones y Acabados de Oriente S.A.S. se encuentra comprometida con la prevencién del consumo de tabaco, alcohol u otras sustancias psicoactivas, promoviendo y fomentando un ambiente de trabajo sano, seguro y estilo de vida saludable a sus trabajadores, contratistas y visitantes para lo cual ha establecido lo siguiente: + Se prohibe el consumo, venta y distribucién de cualquier tipo de sustancias psicoactivas o alcohol durante fas horas de trabajo y en las instalaciones de la compafiia, al igual que presentarse a trabajar bajo los efectos de las mismas. + El. consumo de cigarrillo sdlo podra hacerse en las zonas de aire libre y/o designadas previamente por la gerencia. + Es obligacién del trabajador informar por escrito a su superior inmediato, si por recomendacién médica debe consumir algun tipo de medicamento que pueda afectar la realizacién segura de sus actividades. + La empresa desarrollara campafias de promocién y prevencién de no alcohol, no drogas y no tabaquismo dirigidas a sus trabajadores con el objetivo de concientizarios sobre las posibles afecciones a la salud fisica y psicoldgica. + La empresa podrd llevar a cabo de manera no anunciada, inspecciones en busca de sustancias psicoactivas y/o alcohol, al igual que realizar a los trabajadores, contratistas y/o visitantes pruebas al azar o en el momento que lo estime conveniente. + Laviolacién a esta politica, la cual es de estricto cumplimiento o la oposicién a la realizacién de las pruebas de alcohol u otras sustancias psicoactivas, se considera falta grave dentro de las obligaciones laborales. + Construcciones y Acabados de Oriente S.A.S adoptaré medidas disciplinarias segun los resultados de las pruebas, de acuerdo a lo establecido en el “Reglamento interno de trabajo” y la ley colombiana. Sergio Dominguez Lopez Representante Legal MARCO LEGAL Cédigo Sustantivo del Trabajo Escaneado con CamScannerACTA DE REUNION a 4igav2024 Fecha: 1. Temas a tratar 7. Revision de policas SST dea empresa 2. -Poliica de Gestion SST 3. = Politica de prevencion de alcohol y drogas 4 5. 2, Desarrollo de los temas y decisiones tomadas Fecha de emisin: 25022021 Versio: En union entre la Gerencia de CAO Colombia y la Consulora SST se revisan las siguientes polias para dotorminar su adecuacion 4) Politica de Gestion SST. {a empresa cuenta cn una PaliizaInlegal do Gestin que enmarca el compromis respect a SST, cumplendo lo exigiso po el Decreto 1072/2016, porlo que se considera adecuada, Tenino en cuenta que esta polta ene fecha de octubre de 2019, pero noha sto frmada, pubicada, ni sociaizada, se formaliza con versin 02 con fecha do emist del O& de marzo de 2021, se procede a su impresidn, frma, publcacin ena oficina de GAO y en cada uno de sus proyectos, socialzacén a lado el personal directo y cntatsias através de indvecién de seguidad 2) Politica de prevencién de alcohol y drogas La empresa cuenta tambin con una Politica de Prevenciin del Consumo de Alcohol, Tabaco y Otras Sustancias Psicoactivas la cual se revisa a la uz de los equisitos legales Sentencia C-636/16y la Resolucion 089 de 2018, y se considera adecuoda, ‘Tenlendo en cuenta que esta pola tiene fecha de octubre de 2019, poro no ha sido frmada, publicada, ni socaizada, se formaliza con versién 02 con {ccha ce emision del D4 Ge marzo ée 2021, y se procede a su impresion, fa, pubscacion en la ofcina de CAO y en cada uno de sus proyectos, ¥ socialzacion a Lodo el personal directo y contratstas através de inducién de seguridad. Enia segunda hoja de a pal (088 de 2018, para rapide vercaciony consulta respecto al tema, ‘a manera informativa no mprmible, se dca lo apcable de los requisitos legales Sentencia C-636/16 y la Resolcién 3. Compromisos adquiridos "ACTIVIDAD, RESPONSABLE, FECHA [Frmarias palteas [Gorente General TSE |pubicar ns polticas en lugares Vsibl6s en la ina yen cada proyecto de CAO Colombia. |Supenvisor SST (SISO) ‘0372021 |Sociaiza las polticas on induccion con el personal directo y contrasts. (Consultor SST 10312021 Sociaizar as poliieas en induccon con personal que vaya ingresando nuevo o que ne ays Jasisido a indvecin inca [Supervisor SST (SISO) 'A part del 05 mar 21 7 Participantes = = = =| a Trt cnpsofvea | worsutcd | Swewsoser | NOCH = cers onto Pan. Seo Damir cetseGrsat | cAO Cooma Escaneado con CamScanner