PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES METODOLOGÍA

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL VARIABLE

INDEPENDIENTE
Falta de supervisación Mejorar la gestión de La supervisación de
y/o capacitación de los los empleados. los ejecutivos influye
empleados por parte de en la eficiencia de los
los ejecutivos. empleados.

PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLE

ESPECÍFICOS ESPECÍFICOS ESPECÍFICAS DEPENDIENTE

Baja eficiencia de los Elevar la eficiencia Un ambiente laboral

empleados a falta de de los empleados sin inadecuado influye
supervisación. necesidad de en la eficiencia de los
supervisación. empleados.
Falta de compromiso de
los empleados. Concientización de Sobrecargas de
los empleados trabajos.
Falta de comunicación acerca del trabajo.
y/o coordinación. Falta de incentivos
laborales.