1.-en que casos se le regresa al trabajador su monto de infonavit más 1 parte igual.

R=

2.-que porcentaje otorga el patrón al infonavit.

R =5 %

3.-menciona 4 derechos de las madres trabajadoras de maternidad.

R=

4.-concepto de huelga.

5.-huelga justificada.

6.-concepto de huelga legalmente existente.

7.-que es un monto constitutivo.

8.-casos en la que se da terminada la huelga.

9.-cual es la jornada laboral de los menores y su periodo de vacaciones.

10.-que es coalición.

11. concepto de los riesgos de trabajo.

12. que es enfermedad de trabajo.

13.-cuando es accidente de trabajo que salario se toma en cuenta para la pensión.

14 que salario se toma en cuenta cuando es enfermedad de riego de trabajo.

15.-que es incapacidad parcial permanente.

16.-cual es porcentaje máximo que haciende o disminuye para la determinación del riesgo de
trabajo.

17.-para que es importante la capacitación o adiestramiento.

18.-quien autoriza capacitación y adiestramiento.

R =secretaria de trabajo y previsión social.

19.-cuando no existe contrato colectivo de trabajo cuanto tiempo tiene el patrón para presentar
un plan.

R =60 dias