Palma Ramos Rodríguez Gestión Administrativa 2

EJERCICIOS 1. TEMA 1

1.- ¿En qué se diferencia una circular interior de un aviso?

Las circulares interiores están formadas por normas y los avisos son acuerdos laborales
adaptados, poniéndose a conocimiento del personal.

2.- ¿Qué es el absentismo laboral?

Es faltar a tu puesto de trabajo sin justificación alguna.

3.- ¿Qué fin último tiene la función de servicios sociales?

Ofrecer una serie de beneficios a los trabajadores mejorando el clima laboral y facilitando
la conciliación de la unidad familiar y profesional

4.- Indica a qué función del departamento de Recursos Humanos pertenece cada una de estas
actividades:

 Fijar el nivel salarial de las categorías profesionales de la empresa.

Función de empleo

 Crear cursos de formación.

Función de RRHH

 Gestionar becas.
Función de servicios sociales

 Seleccionar personal.
Función de administración de personal

 Realizar nóminas.
Función administrativa de personal

 Describir los puestos de trabajo

Función del empleo.

 Gestionar las vacaciones y los permisos

Función administrativa de personal.

 Resolver problemas laborales.

Función de relaciones laborales.

 Controlar la salud laboral.

Función de relaciones laborales

 Gestionar Guarderías.
Gestión de servicios sociales
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5.- ¿Qué es un expediente personal?

Se trata de un registro de interés del trabajador.

6.- ¿Qué es un memorándum?

Es un mensaje escrito breve por el que se intercambian información entre distintos

departamentos de una organización

7.- ¿En qué consiste el control por objetivos?

Se encargan de hacer un estudio exhaustivo de los objetivos que se ha cumplido y los que
no para buscar soluciones y fijar los objetivos

8.- Define el departamento de personal o recursos humanos

Son un departamento dentro de la empresa en el que se gestionan todo lo relacionado con las
personas que trabajan en ella.

Formato de la práctica:

- Márgenes 2,5 cm
- Texto: Time Roma 12 puntos
- Interlineado 1,5 lineas
- Letra justificada
- Bibliografía (fuente)