TEST DE COMPETENCIAS

PRÁCTICAS CON PERSONAS

INSTRUCCIONES: Una competencia práctica es una destreza o capacidad personal para lograr objetivos.
A continuación encontrará una serie de competencias, marque con una equis (X) en las columnas de Motivación y Nivel
de Desarrollo según su criterio.

MOTIVACIÓN DESARROLLO
No. COMPETENCIAS PRÁCTICAS Me gusta No me gusta La tengo No la tengo
(1) (0) (1) (0)
1 Asesorar y aconsejar a las personas
2 Administrar personas
3 Afrimarme a mí mismo
4 Atender a clientes
5 Actuar como enlace
6 Ayudar a los demás a tomar decisiones
7 Capacitar a las personas
8 Consultar
9 Comunicar de manera eficaz
10 Conformar equipos de personas
11 Comprender e interpretar el comportamiento
12 Crear redes de trabajo y apoyo
13 Coordinar personas
14 Dar retroalimentación constructiva
15 Delegar
16 Demostrar afecto y solidaridad
17 Demostrar empatía
18 Desarrollar relaciones efectivas
19 Desarrollar el potencial de los demás
20 Dirigir a otros
21 Enseñar
22 Entrevistar y seleccionar a las personas
23 Escuchar activamente
24 Evaluar el rendimiento de los demás
25 Expresar ideas
26 Expresar emociones y sentimientos
27 Identificar problemas de las personas
28 Influir sobre las personas
29 Manejar conflictos
30 Mantener equipos orientados
31 Motivar a los demás
32 Negociar acuerdos
33 Negociar precios y tarifas
34 Persuadir a los demás
35 Promover el aprendizaje de otros
36 Planear eventos y actividades sociales
37 Promover ideas
38 Proveer información a otros
39 Reconocer a los demás
40 Relacionarse con diversidad de personas
41 Seguir instrucciones
42 Ser un buen orador
43 Trabajar en equipo

Recuperado por Reevoluciona en Febrero de 2015 del Cuestionario Colleman & Raider