UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TAREA 2

ASIGNATURA: Gestión de Talento Humano II

DOCENTE: Mg. Natividad Alvarez Luna

ALUMNA:

● Mendoza Carbajal Maria Emanuela

CUSCO - PERÚ

2022
 ACTIVIDAD N°2
1.- Presentar un resumen del video, enfatizando el liderazgo.
NO TE RINDAS, VIDEO DE MOTIVACIÓN - FUTBOL AMERICANO
En este video que es parte del fragmento de la película DESAFÍOS GIGANTES nos muestra
una gran motivación, es cuando uno de los jugadores de fútbol americano, es desafiado por su
entrenador quien lo manda a hacer una serie de actividades, comienza a organizar el gateo, es
decir uno de ellos se pone boca abajo, y lleva a otro jugador encima de el.
Aquel dia fue escogido el jugador mas emblemático se le pone en sus hombros a un jugador
que pesaba 75 kilos, ademas se le venda los ojos, y se le dice que recorra asi todo el campo de
juego. El empieza a quejarse que no puede una y otra ves, intenta tirar la toalla varias veces,
pero el entrenador va animandolo, las palabras eran NO TE RINDAS, NO TE RINDAS, NO
TE RINDAS, NO TE RINDAS HASTA QUE LO DES TODO, AUNQUE DUELA,
AUNQUE QUEME, DA EL CORAZÓN.
Al escuchar estas palabras el jugador toma valor y sigue recorriendo el campo de juego,
consigue llegar a la meta, tanto el entrenador como el jugador conmovidos por el logro se
notaron lágrimas, risas, etc.
Pienso como en este video se puede mostrar que una persona puede lograr todo lo que quiere
cuando lucha y le pone mucho esfuerzo, tambien se ve que aunque tengas mucha presión por
tu entorno siempre habra una motivación que logre superar todo eso.
En cuanto al liderazgo empleado ppr el entrenador, fue repartiendo roles a los integrantes del
grupo, e hizo que el equipo trabajara apoyándose unos a otros, y fue por ello que lograron
llegar a ganar y vencer al otro equipo.
El lider se caracteriza por marcar la diferencia toma un papel muy liberal, y pasivo donde
hace y deja hacer, ya que los trabajadores son los que tienen el poder, les deja tomar
decisiones y ser mas autónomos.
2.- ¿Cuán importante es la gestión del Gerente frente a los resultados de su equipo y el
crecimiento de la organización? Explicar.
Creo que lo mas importante en la gestión del gerente frente a resultados de su equipo debe ser
que logre que todos se apoyen mutuamente, escuchando a los demás y aceptando sus
perspectivas, si bien sabemos un lider no debe ser aquel que mande en todo y quiera todo a su
gusto, debe ser aquel que escucha y motiva a su equipo a levantarse si tuvo una caida, a
mejorar sus errores en equipo, sobre todo hacer saber al equipo que el es parte de ellos.
La gestión es aquel que enseña a que los colaboradores tengan una buena comprensión y trato
en el lugar de trabajo de parte de sus gerentes e igualmente de sus compañeros.