INSTITUTO TECNOLÓ GICO DE MÉ XICO

CAMPUS CONKAL

2.3 MODELOS MECÁNICOS Y

ORGÁNICOS DEL DISEÑO
ORGANIZACIONAL
Diseño organizacional
LUIS BORGES RIVERA
17/09/2022

INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN
Modelo Mecánico
 Diseño organizacional que destaca la
importancia de alcanzar altos niveles de
producción y eficiencia mediante el uso
extenso de reglas y procedimientos,
autoridad centralizada y una amplia
especialización del trabajo.
 Es sumamente complejo debido a que pone
énfasis en la especialización de la mano de
obra.
 Es muy centralizado debido a su énfasis en la
autoridad y responsabilidad.
 Es muy formalizado porque pone el énfasis
en la función como base de los
departamentos.
Diferencias
 Busca maximizar la eficiencia y la
producción.
Modelo orgánico
 Diseño organizacional que destaca la
importancia de alcanzar altos niveles de
flexibilidad y desarrollo mediante un uso
ilimitado de reglas y procedimientos,
autoridad descentralizada y un grado
relativamente bajo de especialización.
 Se utilizan cuando las dimensiones están
POCO acentuadas
 Descentralización de decisiones
 Nivelación del poder
 Integración y coordinación
 Equipos multifuncionales
 Poca formalización en las
comunicaciones
 Formato circular
Diferencias
 Busca la satisfacción, la flexibilidad y el
desarrollo.
 la organización es concebida como un  la empresa se articula como un
sistema técnico y sus partícipes como meros organismo vivo cuyos miembros
homos economicus. dependen deliberadamente unos de
otros.