El CONFLICTO DE INTERES Y LA INSATISFACCIÓN EN LA DESIGNACIÓN

DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN EL ESTADO PERUANO

El conflicto de interés se inicia cuando un funcionario del Estado se relaciona

con un tercero, considerando sus beneficios personales. Así mismo, un
funcionario del Estado tiene que cumplir las buenas practicas que es la ética ya
que son los valores esenciales que la sociedad a impuesto y así poder lograr
un beneficio colectivo; no obstante, como servidor público deben de poseer una
sólida formación ética y un fuerte compromiso social para cumplir con las
responsabilidades sin actos de corrupción y opacar el desempeño laboral.
Por otro lado, podemos apreciar la diferencia de un sueldo mínimo vital y un
sueldo entre un funcionario público. Este tema es de gran controversia entre los
ciudadanos peruanos ya que tiene relación con la contratación de un servidor
para el estado por lo que requiere de requisitos técnicos o requisitos
profesionales, sin embargo, muchos funcionarios que se encuentran entre los
altos cargos no cuentan con los estudios suficientes o requeridos para dichos
puestos; es decir no están altamente capacitados para poder cumplir con estas
labores cuando otros profesionales si son aptos y se capacitan constantemente
para conseguir un mejor puesto laboral. De la misma manera en la mayoría de
los casos, los funcionarios públicos son colocados en estos cargos por el
simple hecho de pertenecer a un partido político. Dejando una insatisfacción
entre los ciudadanos, ya que muchas veces estos casos se pueden
malinterpretar con actos de corrupción.
Concluyendo con lo antes ya mencionado se puede entender la preocupación
de las personas con la desigualdad que existe en nuestros funcionarios, ya que
al no estan capacitados profesionalmente para la toma de decisiones concurre
en acciones o actos que generan polémicas ocasionando una intranquilidad en
la sociedad.