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Las empresas son informales porque los costos de circunscribirse al marco legal y normativo de un país son superiores a los
beneficios que ello conlleva la combinación de malos servicios públicos y un marco normativo que agobia a las empresas
formales.
Todo es evidente, ya que el bajo capital humano y los contratos informales, han llevado a gran escala la falta de recursos para
poder cubrir con el salario mínimo. Además, las pocas instituciones que regulan los derechos de los empleados, son casi nulas, y
esto lleva tener mucha más informalidad.
¿QUÉ MEDIDAS PODRÍAN TOMARSE PARA REDUCIR LA INFORMALIDAD Y PROMOVER A LAS PEQUEÑAS
EMPRESAS?
Las medidas que se pueden tomar al respecto, deben ser el poder fortalecer la fiscalización laboral y adaptar las legislaciones a
la fiscalización laboral, además de incrementar la pronta capacitación y productividad de los trabajadores.
Para poder promover a las pequeñas empresas se necesita un enfoque más completo a la ejecución de leyes legislativas, para
que puedan tener un mejor control de los aspectos legales de las instituciones que desean auditar o formalizar. Y, por ende, se
podrá lograr el pasar por las observaciones legales.