pectin Mbnisteriad A003) -m-0 ure, M202 CONSIDERANDO: Que, mediante el articulo 79 de la Ley N° 28044, Ley General de Educacién, se establece que el Ministerio de Educacién es el érgano del Gobierno Nacional quetiene ‘como finalidad definir, dirigir y articular la politica de educacién, cultura, recreacén y deporte, en concordancia con la politica general del Estado; Que, el articulo 9 de los Lineamientos para la elaboracién y eprobacion de los Cuadros para Asignacién de Personal en las Entidades de la Administraci6n Publica, aprebade por Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, establece que los cargos ccontenides en dicho documento de gestion son clasificados y aprobedes por la propia entidad; Que, seguin el articulo 2 del Decreto Supremo N° 008-2006-ED, que aprueba el Reglamento de Oroenizacién y Funciones del Ministerio de Educacién, se autorza al Ministerio de Educacién para dictar las disposiciones complementarias que sean neceserias para el cumplimiento e implementacion ce dicha norma; Que, en concordancia con los cargos asignados en los respectivos Cuadros para Asignacién de Personal de las Instancias de Gestion Educativa Descentralizada, se ha elaborado el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educacién, como documento tecnico que establece la descripcién de los cargos requeridos para el cumplimiento de la mision, objetivos, competencias y funciones que le corresponden, en el marco del proceso de descentralzacién y modernizacién del Estado; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 28044, Ley General de Educacién; Decreto Ley N° 25762, Ley Organica del Ministerio de Educacién, modificado por la Ley N° 26510; y el Decreto Supremo N° 006-2008-ED que apueba el Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de Educacién y sus modificatorias; SE RESUELVE: Articulo 1. Aprobar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educacién, el mismo que forma parte integrante de la presente Resolucién Ministerial Articulo 2.- E! Clasificador de Cargos aprobado mediante la presente resolucién no afecta la situacién dei personal nombrado en cargo de mayor nivel, en cuyo caso, el servidor continuara con la denominacién y nivel dei cergo, obtenido medante resolucién.Articulo 3.- Disponer que la Oficina de Prensa y Comunicaciones publique la presente Resolucién Ministerial en el Portal institucional del Ministerio de Educacién (www.minedu.gob.pe/normatividad)), en la misma fecha de su publicacién en el Diario Oficial El Peruano. Registrese, comuniquese y publiquese. PATRICIA SALAS O'BI ‘Minlstra ce EducacionMINISTERIO DE EDUCACION 0031 2o12¢0 CLASIFICADOR DE CARGOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIONrc . 009129220 VICEMINISTERIO DE GESTION INSTITUCIONAL r oT ee coy aerate CLASIFICADOR DE CARGOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION - INTRODUCCION 7 La Ciastficacién de Cargos an la Administracién Piblica, se inicla 2 parit de le promulgacién dal Decrsto Ley N° 18160, que crea el Sistema Nacional de Clastficacién de Cargos, cuya aplicacién [ fue dispuesta por Decreto Ley N? 20009. Posteriormente mediante R. S. N° 013-75-PMIINAP, se aprusba el Manual Normative de Clasificacién de Cargos y por R. S. N°010-77- PWINAP-DNR, se establecen las_normas y procedimientos pare su ejacucién en toda la Administracién Publica y por r consiguiente en 2! Ministerio de Educacién, I Manual Normative de Ciasificacién de Cargos de la Administrecién Publica, fue actualized ~ : Sucesivements mediante Resoluciones Jefaturales del entonoes Insituto Nacional de [ ‘Administracion Publica, hasta su cesactivacién y desaparicién. El citado Manual se ha venido aplicando en el Ministerio de Educacién hasta la feche entre otros en los Cuadros para Asignacién de Personal a nivel nacional. r L Por Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, se aprueba los Lineamientos para ia elaboracién y 1 aprobacién del Cuadro para Asignacién de Personal - CAP de les entidaces de la Acminisiracion Publica, norma que en su Articulo 9°, establece que los cargos contenidos en el CAP son ( Glasticados y aorobados por la propia entidad, precisando en el numeral 9.1 que pare las i. Direcciones Regionales Secioriales y dems entidades con dependancia funcional y técnica con el Gobierno Nacional, la Clasificacién de Cargos es probedo por los raspectives Miristerios. En cumplimiento de la ctade norma la Oficina de Apoyo 2 la Administracién de la Educacién, ependisnie del Viceministeio de Gestion Instttucional, a través de la Uridad de Organizacién y Métodos, en coordinacién cen los diferentes Groanos del Ministerio y dentro dsi marco del proceso do descentralizacién y mocemizacién del Estado, ha procedido formuler el Clastficador de Carges del Ministerio d2 Educacién, actualizendo y/o refermulando segin correspond, los cargos existentes, de modo que constituya un instumerto modemo, simple y efcaz para la geslién 2 administrative EI Clasiicedor de Cargos de! Ministerio de Educacién, tiene por objetivo, contribuir al ordenamiento racional de os cargos, los mismos que constituyen la célula basica de la organizacion e Implican tun conjunto de tareas y actividades cirigidas al iogro de los objetivos insttucionales, que exgen el | ‘Concurso ce una persona que reuniendo un minimo de calffcaciones segin el tivo de funcién que ‘cumple, esta en condicion de elercer de manera competente las atribuciones que se le confiere, La elaboracién dal Clestficador de Cergos del Ministerio de Educacién, se ha efectuado ¢ partir de los cargos previstos en © Manual Normativo de Clasificacién de Carges de la Acministracién Pdblica, actualizando su contenidc en concordancia con el andlisis de los procesos y subprocesos Crganizacionales y de las funciones, reajustando los cargos en lo que respacta « le denominacién, {Tas actividedes tipicas y los requisttos minimos referidos a la formacién profesional, experiencia y hebilidades especifcas. OE E En tal sentido el Clasticader de Cargos, es un instrumento de gestion administrative que esiaré sujeta_@_un proceso permanente de adecuacién y actualizacién, conduoente a un mejor ‘ordenamiento de los mismos, como medio que facilte la aplicacion de procesos técrices y cciones del sistema de personal, asi como la ejecucitn de las acciones ce reestructurecién y organizacién de las instancias de gestién educativa descentralizede.0091 -20126D CLASIFICADOR DE C, MINISTERIO DE EDUCA‘ El Clasficador ce Cargos del Ministerio de Educacion, es un documento técnico que establers Is escriocion de los cargos requeridos para el cumplimiento de la misién, objetivos, competensas y funciones que le corresponden a les instancias de gestién educativa descentralizada <1 el marco del proceso de descentalizacion y modemizacién del Estado. El formato uillzado para la descripcién de los cargos. contiene: Denominacién del carga, cédigo, actividades identficadas en base al anlisis de los procesos organizacionales y de ls funciones, asi como ios requisites minimos que debe de reunir el personal para ooupar 2! cargo, expresado en términes de estutio, experiencia y habilidaces. 1. OBJETIVOS DE LA CLASIFICACION DE CARGOS + Establecer un ordenamiento adecuado de los cargos necesarios en las Instancias de Gestin Educative Descentralizadas, precisando sus actividades tipicas y las exigencias o requisits ‘minimos para su ejercicio. + Racionalizar los cargos en atencién al requerimiento organizacional pera el cumplimiento los objetivos y metas insitucionales, + Facilitar el disefo organizacional, asi como los proossos de recrganizacién y reestucturacitn, ccontribuyendo a la adscuada formulacién de los instumentos de gestion. + Optimizar la asignacén de cargos y la aplicacién de los procesos técnicos y actiones ¢e personal, tales come: seleccién, evaluacion del desempefo laboral, rotacién, reasignacin, capacitacion y ascenso del personal entre otros. 2. BASE LEGAL CConstitucion Poltica del Pert * Ley N* 27858, Ley Marco de Modemizacion de la Gestion del Estedo. Ley N° 26175, Ley Marco del Empleo Péblico ‘Ley N" 29155, Ley Orgénica del Poder Ejecutivo = Decreio Ley N* 25762, Ley Orgénica del Ministerio de Ecucacisn, modficado por ia Ley Nt 26510. « Decrato Ley N* 18180, Sistema Nacional de Ciasificacién de Cargos en el Sector PUbio Nacional. + Decreio Ley N* 20008, Autoriza la aplicacién del Sistema Necional de Clasificacion de Carges. * Decrato Legislative N‘278 Ley de Bases de la Carrera Administrative y Remuneraciones de! ‘Sactor Publico y su Reglamento aprobado pot Deoreto Supremo N° 005-00-FCM, + Decreto Sunremo N°043-2004-PCM, ‘Lineamientos pera la elaborecion y aprobacion cel Cuadro pare Asignacion de Personal - CAP de las entidades de la Administracion Publica, «+ Decretp Supremo N° 006-2006-ED, *Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministero de Educacién y sus modificatories. 3. ALCANCES * Ministerio de Educaci6n. + Direcciones Regionales de Educacién. + Unidades de Gestion Educatva Local + Instituciones Educatves Publicas. 4 GLOSARIO DE TERMINOS ra la adecuada aplicacién del Clasificador de Cargos del Ministerio de Educaci6n, se sidera las defiriciones siguientes:isitos minimos exigidos para sy desempefio, Competencta Ambito de actuacion material o territorial de ia entidad en su ‘Conjunto, establecido de ‘conformidad con ef mandato constitucional o legal. Entidad Es le organizacion que cumple funciones de caracter Permanente: Es creada por norma con Tango de Ley que le otorga personeria juridica ES Un conlunto de érgenos intaretacionados racionalmente entre Si, para cumpiir funciones arcane CS AUS 88 orientan en base a objetivos derivedos Ue ei ‘nalidad asignaca 2 le entidad. Estructura de cargos clasificados Conjunto interelacionado de crtrios que tigen la Clesiicasién de Cargos, sobre el tipo de funcién, nivel de responsabildd y los requisttos minimoe equeridos. Facultad Derecho conferide para realizar cierta accién Funcién Conjunto de acciones fines y coordinadas que corres Lnidades orgénicas para alcanzar sus objetivos. Ponde realizar a la entded, sus Srganos y Grupos ocupacional ova que permite orgenizar a los servidores en razin a su formacién, ‘experiencia reconacida, Misisn Es al propdsto general o razin de ser ce ‘2 entidad u organizacion enlaza lo deseado con b posible, condiciona las activi Unidad, sentido ¢e cireccitn y cula en la tom ue orienta las acciones, lades presentes y futuras, proporciona, 12 de decisiones estretégicas = rr es im 1ee | | sf 0091-20128D Nivel de cargo Conjunto de cargos cuyas funciones principales son de requisitos minimos stnilares. lat complalidad y su desempetio ext? Nivel Jerarquico Refieja la dependencia jerérquica de ios cargos dentro de la estuctura orgénica de ia entidad. Nivel organizacional Es la categoria dentro de la estructura organica de ia entidad que refleja la dependencia entreles érgancs © unidades orgénicas acorde con sus funciones y atribuciones. Grganos Son las unidades de organizacién cue conforman la estrustura orgénica de la entidad. Proceso Actividad 0 conjunto de actividades relacionadas entre si, que se desarolian en una serie ée etapas secuenciales y que transforman insumos, egregando valor a fin de entregar un resuttsto especitico, bien o servicio a un destinatari, cliente extemo o intemo, optimizanco los recursos de {a organizacién de la entidad Reestructuracién Proceso que redefine Is estructura organica de una entidad de modo que pueda cumplir de mejor manera con sus odjetivos, sin cambiar su finalidad 0 razon de ser. Roglamento de Organizacién y Funciones Documento técnico normative de gestion institucional que ‘ormallza la estructura organica de le entided crientads al astuerzo institucional y al logro de su mision, vision, y objetivos. contiene as funciones generales de la enidad y las funciones espectices de bos éroanos y unidades “organicas y estabiece sus relaciones y responsabilidades. Reorganizacién Es el proceso que impice le trensformacién o cambio en la finalidad para la cual fue creadala entidad, lo que supone la modiicacion de su ley de creacion. lg necesicad de la reorganzacion de una entidad se produce por una decision del poder ejecutivo o del poder legisletivo reflejade @ ‘raves de un cambio en la ley de creacién de la entidad. Requisitos minimos Requerimiantos basicos axigibles de conocimientos, experiencia y habilidades necesarios paral desempefo de las actividades y funciones de un cargo. ‘Sistema Administrativo Es el conjunto de principios, normes, procedimientos, técnicas e instrumentos mediante bs cuales s@ organizan las actividades de la administracién piiblica y que tienen por finaldad asegurar el cumplimiento eficaz de los objtivos de las enfidades a través de la utlizasin eficiente de los medios y recursos humanos, logisticos y financieros. Unidad orgénica Es la unidad ce organizacion en que se dividen los érgancs conterides en la estuctura orgénica dela entidad, Visi6n Es la imagen objetivo de la organizacién respecto a las responsabiidades establecidas en las, normas. 5. CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS En la formulacion del Clasificador de Cargos se ha tenido en cuenta al crterio funcional, nivelde responsabilidad _y condiciones minimas establecides en el Manual Normativo de Clastficacién de Cargos de la Administracion Publica, el mismo que ha sido ectualizado y edecuado a la realidad Ty, funcional del Ministerio de Educacién. Liam Gs S8. __ GRUPOS OCUPACIONALES Los grupes ocupacionales considerados en el Clasifeador de Cargos, son los previstos en el Afoule 4° dela Ley N°26175, Ley Marco del Empleo Pablo 7. GUADRO COMPARATIVO DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES DE LA CLASIFICACION DE CARGOS ‘GRUPO OCUPACIONAL GRUPO OCUPAGIONAL D.S.NFOIS75PMIINAP LeyN* 26475 DRO DIRECTIVO SUPERIOR EJECUTIVO ESPECIALISTA DEAPOYO & CODIFICAGION DE LOS CARGOS E! cargo se Identioa mediante 3 digits, seguido de las siglas que comesponden a la clasifcacin ‘stablecida por la Ley N° 28175, Ley Marco dal Empleo Pdbiico y el nivel del cargo en la forma que se indica: ~Funcionario Publico FP ~Empieatio de confianze EC Servidor Publica sp + Directo Superior SP/DS + Ejecutvo SPIEJ + Especialiste SPIES + Deapoyo SPIAP Ejemplo: ~ABOGADO| ~ABOGADO I! ~ABOGADO Ill 9. GARGOS CLASIFICADOS ABOGADO I 001-SPIES-1 Actividades 2) Analiza les proyectos de normas, dispositvos legales y procedimientos juricios, emilendo opinién legal. ') Estudiar¢ informar expedientes de carécter técnico legal, ©) Absolver corsutas y orientar a los usuarios en aspectos legales @) Estudiare informer sobre proyectos de convenios, centratos y similares ©) Parlcipar en cilgencias judiciales para respaldar ls intereses dal Estado. Requisitos minimos 2) Tituio profesional de Abogado. 'b) Expetiencia en labores de la especialidad. ©) Mangjo de computadore a nivel de usuario ¥ de aplicatives informéticos relacionades ‘con su actividad,0091 -201220 — il (001-SPIES-2 Actividades i. a) Elaborar y/o revisar proyectos de rormas, reglamentos, directivas y procedimients inerentes a su area r b) Emitirios informes tecnicos legales de su especialidad y competencia ©) Supenvsar y/o asesorat el procesemianta de expedientes de cardcter tecnico legal. 4) Elaborar demandas, denuncias y recursos administrtivos jlo impugnativos, asi cone _— partictpar en dlligencias judiciales, fiscales y policiales. | 8) Colaborer en la formulaci6n de proyectos _de contratos 0 convenios de carder L muttisectorial. en los que estivieren en juego intereses del Estado. 4) Evaluar y aprobar intormes de carécter técnioo legal administrative. Requisites minimos 2) Titulo profesional de Abogado. b) Experiencia en labores técnico - legeles. ©) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicetivos informaticos relacionases con su actividad. Es ‘ABOGADO Ill 001-SPIESS = Actividades: 2) Dirgir y coordinar actividades de recopilacién sistematica de la legislacion vigente. b) Asesorar en aspectos de su especialidad y coordinar ‘a interpretacion de actividades téenico-legales, ©) Formuiar, coordinar y proponer proyectos de rormas y directivas, asi como eniir Ls informes técnico-legales de su especialidad y competencia. 4) Integrar grupos técnicos para atender asuntes de trabajo espacializado. @) Proponer poltices de caracterjuridico. b. 4) Supervisar el procesamiento de expedientes de caracter técnico legal. 9) Representar al Estado y la entidad en aquellos procesos en los cuales haya recto - delegacién procesal por la autoridad competent. h) Formular proyectos de contratos o convenios en los que intervenga el Estado yio entidad piblica Requisitos minimos a) Titulo profesional de Abogado. b) Estudios de posigrade y/o especializacion en el area. cc) Experienoia en conduccién de personal: - d) Ampia experiencia en actividades técnico— legales. 2) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicatives informaticos relacionados con su actividad. nae _ { ‘ANALISTA DE SISTEMAS | (002-SPIES- Actividades 2) Parcipar en la operacién y mantenimiento de sistemas. b) Actualizar la documentacién @ nivel técnico de todas las aplicaciones. ) Administrar y quardar el registro documental de pases a produccion. ~ d) Paricipar en acciones de capacitaci6n de su espscialidad. 2) Pericipar en el mantenimiento, provision dal soporte operative y asesoramento a los sistemas de informacién. = f) Paricipar en [a ejecucién de ios planes de contingencia para la seguridad de bs procesos informations y la informacién registrada,9) Contolar fos sitos web que poseen enlace desde ol Portal Insttucional, verficande al cumplimiento de las normas y estandares. Requisitos miaimos 2) Titulo Profesional en Ingenieria de Sistemas ¢ Informatica o espécielidades afines >) Conocimiento en gestion de proyectos de tecnologia de informacion, 6) Manejo de herramientas de desarollo cliente ~ servidor / web, modelamiento y base de datos, ) Dominio del idioma inglés. ANALISTA DE SISTEMAS I Actividades ®) Revisar que le estructura de fa documentactén de los sistemas mesanizados estén de acuerdo a los estandares establecicos. 5) Cumplir las nermas y orocedimientos relatives'a la operacién y mantenimiento de bs sistemas. ©) Mantener astuatizada la documentaciin a nivel téenico y de usuatio fal de todes ibs aplicaciones, 9) Capacitar y entrenar al personal en el uso de los sistemas. ©) Resguattar el registo de versiones, programas, instaladores, manuales y documents: de pases a produccion. 4) Actuslzar la informacion siuacional de cada uno de los sistemas de informacén ‘nplantados. 9) Realizar el mantenimiento a los sistemas de informacion. 4) Pattcipar en la ejecucién ds los planes de contingencia para la seguridad de los brocesos informaticos y a informacion registrada. 1) Coordin ta creacién de mecanismos automatizados para la generacion de informacin ie transparencia, Requisitos minimos 2) Titulo profesional en Ingenieria de Sistemas e Informatica o especialidades fines. 5) Conocimiento en andlisis de sistemas de informacién y programacion de aplicaciones, ©) Experiencia en gestion ce proyectos de tecnologia de informacién. #) Manejo de herramientas de cesarrollo clente- 0091 .2012-e0 ©) Ampla experiencia en labores especializadas de arauitectura, ) Experiencia en concuccién de personal 2) Manejo de computadora a nivel de usuorio y de epicatves informaticas relacionados coon su actividad. Actividades a) Realizar actividades veriadas de artesénia. ») Ejecutar trabejos de artesania segin le especialidad requerida, tales como: ) Carpinterfa en exificaciones, ebanisteria, en madera y metalica. + Albafilera, gasfiteria, electricista, corte y confeccion, sastrerla, zapateria, talaberteria, sastreria, tapiceria, pintura, eto. © derdineria )Ejecutarlabores simples de conservecién, mantenimiento de equpos e insilaciones & ‘su especialidad técnica, Requisitos minimos 2) Educacion secundaria técnica completa 0 educscién secundaria completa co calificacién técnica. b) Titulo de Técnico o de Aunllar Tecnico de Educacion Técnico - Productive, ) Alguna experiencia en labores variadas de artesenia. Actividades 2) Ejecutar ylo supervisar actividades especializadas de fa ertesania. b) Supervisar la labor de personal técnico y suxiier 6) Disefiary conteccionar trabajos ertesanales do madera, metal, Cuero, ‘sie ¥ materides simiares. 6) Ejecutariatores especilizadas de carpinterla,albafilria, casfiterla, zapater, talabarteria, sesteeria y similares. ¢). Realzartrebalos de pintures en carrocerias y similares. 4) Caloular coslos y material a utlzar y slaborar Intormes 0 presunuesto dl Wabao ¢ realizar, 4) Efetar labores de mantenimiento preventivo de equipos, maquinas, herramientas, ¢ instalaciones. fh). Puede cotresponderle capactar en actividades basicas ie su especialded, Requisitos minimos a) Educacién secundaria técnica completa o educacion secundaria completa con calificecién técnica. b) Titulo de ‘Auxliar Técnico 0 Técnico de Centro de Educacion Técnico Productive. «) Experioncia en labores variadas de artesanta. ‘Actividades 2) Eenutar abores técrices y conduc trabajos de reparacién, manterimiento de equipo afina a actividad ») Contrciar el meviniente del tale y la calidad de fs trebejos efectuados ¢} Determinar las recesidades de adquisiién de materiales, repuestas, aocescros y siilates dd) Supervsar el funclonamients del equipo, maquinarias y preparer Informe sobre el ° aestado de los mismos. I ©) Supenisar tebsics compisjos y especiaizados de confeccion, mantenimiento ¥ reparacién de equips, asf como la labor del personal tecnico y auxilar. 1) Inspeccionar vehicules, equipos y similares y velar por el racional y adecuado uso de bs bienes # insumos. 9) Elaborar presupuestos de obra pera ia realizacién de trabajos de su especialiiad, hy Elaborar y proponer instuctivos o manuales para el adecuado uso y conservacion de r los muebles y equipo de oficina, ') Emir opinéin técnica sobre asuntos de eu especialided y competencia, ))Partcipar como instructor © capacitador de técnioos u obreros caliicados. Requisitos minimos — 2) Educacién secundaris téonica completa o educacién secundaria completa cin caificacisn de especializacién técnica. 5) Titulo de Técnico de Centro de Educacién Técnico - Preductiva o de Educestin Supetior Tecnolégica. ©) Capacitacién especializada en el érea. 4) Experiencie en conducsién de personal. f l ARTISTA E INTERPRETE | i 008-SP/AP-1 j L Actividades a) Estudiar y ejecutar partituras de plazas musicales senciles, | b) Ejecutar ensayos parcieles de crupos instrumentales y corales. ‘ ©) Llevar contol del material de ersefianza y de instrumentacion. @) Hacer instrumentacién y arreglos musicales sencillos. f 2) Efectuar representaciones escénicas de titeres, 1) Organizar egrupacicnes para promover representaciones, asi come elaborar y adapiar ibratos. @)Impartr ensefianza en el érea de cu especialidad, Requisttos minimos 2) Educacién secundaria completa, ) Capacitacisn en el campo requerido. i ) Experiencia en labores artisticas variadas de creacion e interpretacién. l ARTISTA E INTERPRETE Il (006-SPIAP-2 q Actividades 2) Dirigir ensayos de grupos musicales y corales, ‘ b) Participar en programas de estudio en Escuela de Masioos. ©) Absolver consultas de cardcter técnico sobre capacttacion de instumentos y adquisicin £ de articulos musicales. 4) Pattcinar en el proceso de seleccién y evaluar el rendimiento tésnico de bandas 6 instrumentistas, ®) Formar parte del jurado de conoursos para himnos, marchas y obras de cardcter | musical . t Requisttos minimos r a) Educacién secundaria completa. ic b) Capacitacion en la especialdad artistica ©) Amplia experiencia en labores de direccién musical 2 r1 0091 204240 Ea Go CCG Actividades 4) Ejecutar actividades de asesoramiento técnico administrativo ylo paltco social, ) Proponer lireamienios y polticas de promocién, desarrollo ylo perfeccionamiento & programas y proyectos diversos en el ambito de su competencia. ©) Paricipar en tomisiones, conferencias, seminaros y/o reuriones de coordinacion paz la solucion ce problemes y elaboracién de propuestas, ) Emitir opinign sobre consultes formuladas, asi como presentar altemativas para al teforzamiento insttucional. '€) Absolver consultas formuladas presentando altemativas de solucién. Requisites minimos 2) Titulo profesional universtario que incluya estudlos relacionados con la especialitid requetide. Estudios de postgredo, Experiencia en labores de la especialidad. Manejo ce computadora @ nivel de usuario y de aplicatives informaticos relacionads con su actividad. £25 ‘ASESOR Il Actividades 2) Ejesutar actividades de asesoramiento técnica, adi sociales a la Aita Direocién do Ie entidad. b) Forular atematvas de politoa en asuntos del organismo relacionadas con ol areate su especialidad. ©) Absolver coneultss y emitir opinién sobre proyectos, estudios, Investigaciones y ots relacionados a su especialidad. d) Pattcipar en comisiones y/o reuniones de trabajo relacionados con asuris aspecializados dal érea de Su competencia que le sea encomendades, emitiends al respactivo Informa. 8) Propone’ proyectos de norms, estudios y ots del organismo relacionados con su especialidad. istativo especializedo y/o polico Requisites minimos 2) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialiad requerida. b) Estucios de posterado y specialization en el area ©) Ampla experiencia en labores de ia especialidad. 1c) Manejo de computadora a nivel de usuario'y de aplicativos informéticos relacionades con su actividad, ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 008-SPIES Actividades a) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas iécnicas. b) Analizar expedientes y formular o emit informes. ©) Coordinar y apoyarla difusion y promocién de eventos. d) Ejecuter acciones de apoyo administrativo en el Area de su competencia. 2) Elaborar ¢ interpretar cuadros estadistioos y restimenes veriados. 4) Partcipar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de le especialidad. Requisitos minimosra =] 8) Grado académico de Bechiller universtario 0 Titulo de Instituto superior no universitet con estucios ne menores de sels semestres acadérricos, b) Experiancia en istores de le especialidad ©) Manejo de computadora a nivel de usvaris y de eplicativas informéticos relacionados con ia actvicad. ASISTENTE ADMINISTRATIVO IL 008-SPIES2 Actividades 2). Analizar normas técnicas y proponer mejores en los prosedimientos. b)_Estudiar y emir opinién técnica sobre expedientes especializados, ©) Analzer e interpreta cuadros, diagramas y otros similares. 4) Coorsinar y sjecutar programas y actividades de la especialcad siguiendo instruccioes generales. F “ ra ®) Coordinar y conducir cuando sea designado, comisiones y/o reuriones sobre asunios de le especiaidad, 4) Ejecutariabores de capactacien, ep Requisitos minimos 8) Grado acadtémico de Bachiier universitario 0 Titulo de institufo superior no universitto, ‘c0n estudios no menores de seis semestres académicos, 4) Capacitacién técnica especializeda en el érea, ©) Ampla experiencia en iabores de la especialidad, 0) Manejo de computacora a rivel de usuario y de aplicatives informéticos relacionados con la actividad. .oom ay Actividades @) Efectar estudios © investigaciones sobre nonnas técnicas, en servicios de ‘somunicacion, b) Analizar expadientes y formular o emitirinformes. ©) Analizar y seleccionar la documentecién pertinents y preparar resimenes informathes para los usuarios @) Elaborare interpretar cuadros estadisticos y restmenes vatiados. r ®) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad, i 1) Patticiar en la formulacisn y eoordinacién de programas, as’ como-en la ejecucion de actividades de la especiaidad, Requisttos minimos L 8) Grado académico de Bachiler universtario 0 Titulo de insttuts superior no universitao ‘con estudios ro menores de seis semestres académicos, ») Alguna experiencia en labores de la especialidad. 6) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplictives infermiticos relacionados on le actividad. oo co ys ©) Coortinar y ejecutar programas y actividades de la especiaided siguiende instrucciores L generales. 4 r- 0091-20126 ) Puede ooresponderle conducir, comisiones yio reuniones sobre asuntos de & cespecialidad o efectuar labores de capacitacion. Requisitos minimos 2) Grado ecadémico ce Bachiller universtario o Titulo insituo superior no universitaio con estudios no menores de seis semestres acedémicos. ) Capacitacibn técnica especializada en el drea. c) Experiencia en labcres de la especialidad. d) Manejo de computadora @ nivel de usuario y de aplicatives informatices relacionads con a actividad. Actividades a) Analzer expedientes y formular 0 emir informas. b) Apoyar en la programacién de actividades de divulgacion y publicacion en aspects caulturales y educacionales. ©) Paricipar en la crganizacion de aciividades' técnicos culturales y deportivos, 0 & comisiones y/o reuniones sobré asuntos de la especialidad 4) Elaborare interpretar cuadros estadisticos y resimenes variados. ) Apoyar en la capacitacién y conduccién de équipos de docentes y elumnos. 4) Paricipar en la formulaci6n y coordinacién de programas, asi como la sjecucién de las actividades de la especialidad. Roquisitos minimos 2) Grado académico de Bachiller en Eduoacion, Titulo profesional de educacion superior no universitara 0 Titulo profesional afin @ la especialiced b) Alguna experiencia en actividades de la especialidad. ) Manip de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informaticos relacionatts con a actividad. —_— EN SERVICIO DE 2 eee ‘CULTURA Il ‘O10-SP/ES2 Actividades 2) Ejecutar actividades espacializadas de asistencia profesional y cultural. £) Organizar, coorcinar y monitorear actividades técnicos outturales y deportivos. } Analizar normas técnicas y proponer mejoras a os procedimientos. d) Pamticipar en capacitacién y conduccién de equipos de coventes y alumnos. 2) Analizare interpreter cuadros, diagramas y otros similares, #} Gonductr comisiones o reuniones sobre asuntos de su sspecialdad pare la realizactn de actividades y eventos artistions, educativos y culturales. Requisitos minimos 2) Grado académico de Bachiller, Titulo profesional de educacién superior no universitaia (© Titulo profesional en Educacién oafia aia especialidad, . --------- 9) Capacitacion técnica especializade en el érea. ©) Experiencia de actividades de Ia especialidad y en lz conduccién de personal. cd) Nanejo de computadora a nivel de usuario. PeSSNASISTENTE EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURAI Actividades 2) Efectuar estudios e Investigaciones sobre normas técnices. 'b) Analizar expedientes y formular 0 emir informes. 6) Flaborare interoretar cuadros estadisticos y resdmenes variades. 89) Patticipar en comistones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. ©) Puede comesponderie participar en la formulacién y coordinacién de programa, asi (Como en la ejecucién ce actividades de la especialidad. Requisitos minimos: @) Grado académico de Bachiller universitario 0 Titulo de Instituto superior tecnolégico em ‘studios no menores de 6 semestres académicos. - b) Alguna experiencia en labores de la especialided. ©} Manejo de computadora a nivel de usuario y de apiicativos informaticos relacionadss con ia actividad. ASISTENTE ENSERVICIODEINFRAESTRUCTURAII | __O11-SPIES-2 Actividades ; | 8) Elecutar actividades especiaizadas de cierta complejidad de asistencia profesional - »)_Analizar normas toni y proponer mejoras a ls procedimientos. ; ¢) Estudlary emtir opinisntéonice sobre expedientas aspecializados. | ¢) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. io ®) Coordinar y ejscutar programas y actividades de la especialdad siguiendo instrucciones generales. ft f} Puede coresponderle conducir comisiones ylo reuniones o efectuar labores de 4 ‘capacitacion sobre su especialidad. Requisitos minimos @) Grado acacémico de Bachiler universitario o Titulo de institute supetiortecnolégico con aa estudios no menores de 6 semestres académioes. - ») Capacitacién tecnica especializade en el area, { ©) Experiencia en labores de la especialidad. t ) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos Informations relacionades con fa actividad. - ASISTENTE EN SERVICIO DI O12-SPIES-A Actividades iL 2) Efeciuar estudlos e Investigaciones sobre normas técnicas de salud b) Analizar expedientes y formularo emit informes. ¢) Elaborate interpretar cuadros estadisticos y restmenes vartados. a) Participar en comnisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialdad = ®) Partcipar en la formulacion y coordinacion de programas, asi como en la ejecucién de . actividades de la especiaidad, Requlsitos minimos @) Grado acadérrica de Bachiller universitario o Titulo de institute superior tecnolbgico can studios no menores de seis semestres académicos. b) Experiencia en labores de la especialidad. ©) Manejo de computadora 2 nivel de usuario y de aplicativos informéticos relacionados r con a actividad. [ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD Il Actividades 2) Analizar nermas técnicas y proponer mejoras de procedimientos, | b) Estudiar y emitir opinién técnica sobre expedientes especializados. ©) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares,“a = - 0091 -2012-60 d) Coordinar y sjecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo Instucsiones generals. ©) Conducir comisiones y/o reuniones soore asuntos de la especialided. f) Efectuar labores de capactiacion. Requisitos minimos 2) Grado académico de Bachiller universtario 0 Titulo de Instituto superior tecnolégico con estudios no menores de seis semestres avadémicos. b) Capacitacion técnica especializada en el area. c) Amplia experiencia en labores de le especialdad. d) Manejo de computadore a nivel de usuario y de aplicatives informéticos relacionades con la actividad, [ASISTENTE EN SERVICIO Actividades 2) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas del servicio de transportes. b) Analizar expedientes y formular 0 emitr informes. ) Elaborer e interpretar cuadros estadisticos, resimenes variados relacionados con al servicic de transporte. d) Participar en comisiones ylo reuniones y desarrollo de actividades sobre asuntos dela especialidad. ) Formulary coordinar la ejecucién de programas y actividades de la especialidad. Requisitos minimos 2) Grado acedémico de Bachiller universitario 0 Titulo de institute superior no universtaro Con estudios no menores de seis semestres acacémicos. ) Alguna experiencia en labores de la especialidad. ©) Manejo de computadora a nivel de usuerto. EN SERVICIO DE TRANSPORTE Il Actividades a) Analizar normas técnicas y proponer mejores de procedimientos referidos al servicio de tansporte. ) Estudlar y emi opinién técnica sobre expadientes especializados. ) Analizar¢ interpretar cuadros, diagramas y otros similares. 4) Coordinar y ejecutar programas y actividades de ia especialidad siguiendo instrucciores genereles fe) Conducir comisiones ylo reuniones sobre asuntos de la especialidad Requisitos minimos a) Grado académico de Bactiller universiterio 0 Titulo de instituto superior no universtisio con estudios relacionados oon la espacialdad, no menores de seis semestes eoadémicos. b) Experiencia en latores de la especialidad. c) Capacitacién técnica especializeda en el grea. d) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informéticos relacionados con ia actividad. 'ASISTENTE EN SERVICIO ECONOMICO IER O14-SPIEST Actividades a) Efectuar estudiose Investigaciones sobre normas técrices. vb) Analizar expedientes y formular 0 emit opiniones. | ©) Elaborar @ interpretar cuadros esiadistices y resimenes variados. . 4) Paricipar en comisiones ylo reuniones sobre asuntos de ia especialdad. ©) Partcipar en la formulacién y coordinacién de programas, asi como en la ejecucién de j actividades de la especialidad, Requisites minimos r 8) Grado acadiémico de Bachiller universitaro 0 Titulo de instituto supsrior tecnolégico con studios no menores de 5 semestres académicos. b) Aluna experiencia en labores de la especiatidad. ©) Manejo de computadora a nivel de usuario, ASISTENTE EN SERVICIO ECONOMICO FINANCIERO II 014-SPIES-2 r Actividades 8) Analizar normas téenicas y mejorar procedimientos. c ') Estutiar y emitir opinisn sobre expedientes, relacionados con su especialidad. ' ¢) Analizar @ interpretar cuadros, diagrames y otros similares. 7 ) Coordinar y elecuter eotividades de la especialidad, 2) Puede corresponderle efectuar labores de capacitacién 0 conducir comisiones ylo reunions sobre asunios de la especialidad. L Requisitos minimos 2) Grado académico de Bachiler universitrio o Titulo de Insttuto supetior tecnolégioo can studios no menores de 8 semestres acacémicos. ) Capacitacisn técnica especializada on ol drea. ©) Experiencia en labores de la espcicidad. a) Manejo de computadora a rivel de usuario y de aplicativis informatioes relacionados con la actividad. ASISTENTE EN SERVICIO INDUSTRIAL Y —— t 016-SP/ES-4 A ti ri Actividades [ 8) Efectuar estudios e investigaciones sabre normas técnicas, ») Analizar expedientes y forrular 0 emit informes. o ©) Elaborar e interpretar cuadros estadistioos y restmenes variados. if )Participar en comisiones ylo reuniones sobre asuntos de la especialidsd. 2) Puede corresponderle particpar en la formacién y coordinesién de actividades de ls - especialidad. f b Requisitos minimos ) Grado académico de Baohiller universitario o Titulo de Instituto superior tacnolégico con i estudios no menores de sels semestres académicos. is ) Experiencia en labores de la especialidad. ©) Mansjo de computadora @ nivel de usuario y de aplicatives intorméticos relacionados con la actividad. ASISTENTE EN SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL I t Actividades 2) Analzar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos, f b) Estuctar y emitiropinién técnica sobre expedientes especializadcs. 6) Analzat @ interpretar cvadros, diagrames y otvos similares. 7+ 0091 -2012-ED $} Coordnar y ejecta programas y actividades da eepesialdadsigiende Instucionss genetaies, ©) Participer en actividades de capacitacién 0 en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la espedialidad Requisitos minimos: 8) Grado acacémico de Bachilier universitario 0 Titulo de instituto superior tecnolégico oon estudios no menores de seis semestres académicos. ») Cepacitacién thonica especializada en el area ¢) Amplia experiencia en labores de la especialidad. ©) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicatives informéticos relacionadcs con la actividad Actividades @) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas relacionadas con el servicio juridicn. b) Analizar exoedientes y formular 0 emitirinformes. ©) Elaborate interpretar cuadros estadisticos y restimenes variados. ¢)_Pettcipar en comisiones y/o reuniones sobre asunios de la especialad. ) Patticipar en la formulacién y coordinacion de programas, asi com en la ejecucion ce actividades de la especialided. Requisttos minimos 8) Grado académico de Bachiller universitario 0 Titulo de Instituto superior tacnolégica eo ‘etucios na manores de esis eomestrec académicos. b) Experiencia en labores de la especialidad. ©) Manejo de computadera a nivel de Usuario y de aplicativos informéticos relacionades con la actividad. ASISTENTE EN Actividades 2) Estusiar y emit opinién técnica sobre expediéntes especializados, b). Analizar normas técnicas y proponer la mejora de ios procedimientos. ¢) Analizar interpretar cuadros, ciagramas, y otros similares. 4) Coordinar y ejecutar programas y actividades de ia especialidad siguiendo instrucciones ‘generales, 2) Efectiar labores da capacitacién, coordinar y apoyar la realizacién de reuniones sobs asuntos dela especialdad. Requisitos minimos 8) Grado académico ce Sachiller universitario o Titulo de institute superior tecnoldgico con studios no menores de seis semestres académicos. b) Capecitacisn técnica especializada en el area. ©) Amplia experiencia en labores de la especialidad, d) Manejo de computadora a nivel de usuatio y de aplicatives informations relacionads con a actividad. ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES |'b) Participar en el desarrollo de programas de apoyo familiar esi como de sensioilzaciony ‘movilizacion dirigidos a la comunidad, ©) Partcipar en 2] desarrolo de programas y actividades relacionadas oon les especiaidades profesionales. 9) Asistira los especialisies del érea. Requisitos minimos @) Gratlo académico de Bachillar universitario 0 Titulo de instituto superior tecnolégico con studios no menores ds seis semestras académicos, b) Experiencia en labores de la especialided. ©) Manejo de computedora a nivel de usuario y de aplicatives informétioes relacionados con fa actividad ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES II Actividades a) Elaborar diagnésticos socio familiar. b) Ejecutat lebores de cieria complejdad en los’campos profesionalles de la Pstcologa, Aniropologia, Socologie, Asistencia Social y oes efines segin instruccionss ‘generales. °) Investigar y ‘desarroliar tScnicas y procedimientos péra la evaluacién del area de su competencia. ) Asesoter y supetvisar programas de apoyo familiar y de sensibiizacién y moviizaciin ditigidos a le comurided, ®) Coordinar y ejecutar programas y actividades relacionadas con la especialidad profesional ) Particinar en 2 formulaciin de normatividad y en ectividedes de asesoria e investigacién, 9) Colaborar con los especialisias del rea en preperaoién de informes técnioos complelos. fh) Efectuar labores de adiestramiento y capacitacion Requisitos minimos. @) Grado acadérice de Bachiller Universitario 0 Titulo de instituto superior teenolégico con ‘estudios no menores de seis semestres académicos. b) Capacitacién técnice especialzada en el area. ©) Experiencia calfcada en labores profesionales de acuerdo con el nivel de formacién requerido. 4) Experiencia en capacitacién de personal, ©) Manejo de computatiora a nivel de usuario y de aplicatives informiticos relacionados con la actividad. LC ASISTENTE SOCIAL | O18-SP/ES-4 Actividades 42) Realzarinvestigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fa de orientar la solucién de los mismos. b) Ejecutar programas de bienestat social, c) Reelizar’el pre-diagnéstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles, 4) Coorcinar con entidades publices y/o privates la aplicacién de métodos y sistemas de servicio social Requisitos minimos a) Titulo profasional de Asistente Social, b) Alguna experiencia en el érea. 1 my a Pes 4 Pi u= ed + 0091 2012-60 ©) Manejo de computadora @ nivel de usuario y de aplicatvos Informiticos relacionadks con su actividad. 018-SPIES-2 Actividades: ) Supervisar y coordinar la ejecucién de programas de servicio social. >) Participar en la elaboracion de planes y programas en el campo de bienestar social ©) Realizar estucios sobre la realidad. socio-econémica de los tabajadores de Institucién, 4) Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal. 8) Asesorary ebsolver consultas técnicas de su especialdad {) Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social. 9) Formulary recomencar técnicas de Investigacion sobre problemas socio-sconérrices. Requisitos minimos 2) Titulo profesional de Asistente Social ) Capactacion especializade en el area. ©) Experiencia en actividades de servicio social. 4d) Manejo de computadora a nivel de usuario y de eplicatives informiticos relacionachs con su actividad. ASISTENTE SOCIAL Ill Actividades @) Planificar, coordinar y evaluar programas de blenestar social b) Pericipar en la formulacién de los lineamientos de politica de asistencia sosial. ©) Superviser'y coordinar estudios ¢ investigaciones relacionadas con el campo de 1 ‘espacialidad 4) Formular documentos normativos de servicio social. €) Coordinar con insttuciones para la aplicacién de programas de bienestar social. 1) Promover, asesorar y eveluar la aplicacién de las normas y precedimientos tecnicos te area. 9) Farticipar en reuniones multisectoriles y en la suscripcién de canvenios de cooperacin para brindar servicios de salud y bienestar. Requisitos minirnos 2) Titulo profesional de Asistente Social. b) Estudios de post grado ylo especializacién en el érea. ©) Ampla exoetiencia en la conduccién de programas de servicio social. ) Alguna experiencia en conducién de personal ©) Manejo de computadora a nivel de usuario y de eplioativos informaticos relacionados con su actividac. AUDITOR GENERAL. (019-SP/DS- Actividades 2) Planificar, organizar, dirgir, supervisar y evaluar programas de control, aucitora ¢ investigacién, b) Aprobar normas y procedimientos de control. ©) Evaluar los resultados de inspecciones, emitiendo los informes comespondientes. ©) Asesorar al jefe del organismo en asuntos referentes a al organo de contro! institucional. ) Participar en la formulacion de la politica del sistema de control a nivel nacional. aRoquicitos minimos a) Titulo Profesional Universitario de Contador u otro Titulo profesional universitario que incluya estucios relacionados con la especialidad. ) Estudios de post grado y capacitacién especializada en el area. ©) Amplia experiencia en la conduccién de programas de control eucitoria, 4) Amplia experiencia en concuccién de personal. @) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicatives informétioos relacionatos con la actividad. AUDITOR | —— Actividades 2) Indagar ylo recopilar informacion relacionada con ia dependencia por aucitar. b) Pertcipar en la estucturaciin de programas de auditoria, fscalizecién y contol financier ©) Realzar investgaciones para verfcar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar enomalias. : ¢) Practicar auditorias, exémenes especiales, actividades de contol y slaborar las acias Tespectvas. e) Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares. 4) Pericipar en el estudio y evaluacién de prusbes de descargo, presentadas por ls dependencias audtadas. 9) Paricipar en la redaccién de Informes técnicos, adjuntando las pruebas y evidencias relacionadas con audtorias practicadas. Requisttos minimos 2) Titulo de, Contador o Till profesional universitario relacionado con la espscialidad, b) Capacitacion especializade en el 4rea de control gubemamental. ©) Manejo de camputadora a nivel de usuario y de aplicativos informéticos relacionados con su actividad. praia i 020-SPIES-2 Actividades a) Estudiar los antecedentes de los organismos por aucitar. ) Realizer euditorias especializades programedas. ¢) Indegar ylo recopilar informacién relacionada con la dependencia por auditar. ) Progremar, coordinar ylo ejecutar auditorias, exdmenes especiales y actividades de control 8) Formular informes finales ce las aucitorias practicadas. f) Parfcipar en el estudio y evaluacion de pruebas de descargo, presentado por ks cependercis auditadas, Requisitos minimos 2) Tituio profesional de Contador 0 Titulo profesional uriverstario relacionado con la especiaided. b) Capactacion especializada en contol guoemamental. Experiencia an labores variadas de acciones y actividades de contol. °) ) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informéticos relacionados on su actividad. ‘AUDITOR ill Actividades a) Planificar, coordinar y ditigir la ejecucién de programas y funciones de auditoria, ory r mt fF- 0091 .2012£D ©) Pamicipar en la formuiacion de" politicas, normas y procedimientss en materia de audtoria y control ©), Participar en la formulacion, sjecucion y evaluacion del Pian Anual de aucitoria y examenes especiales. ) Verficar las observaciones y deficiencias en auditcrias, preparando el informe ‘sorrespondiente, ©) Realizar actvidades de contol, y efectuar el seguimiento de las medidas correctives recomendacas. ) Participar en accionies de capacitacion relacionadas con el area 9) Efectuar informes, estudios y vabajas especifioos relacinades con el cons guberamental fh) Supervisar la labor de personal profesional. Requisitos minimos a) Titulo profesional de Contador. b) Estudios de posigrado y/o especializacién en control gubemamental. c) Amplia experiencia en la concucoién de programas de acciones de control. d) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informéticos relacionados ‘con su activided, ‘AUXILIAR COACTIVO Actividades 2) Llevar los libros ylo efectuar los registros correspondientes. b). Reslizarias dligencias ordenades por e! ejecutor, ‘c) Elaborar notifcaciones, informes, actas de embargo y demés documentos cue lo ameriten, bajo oriantaciones especifioas. 4d) Veriicar ia conformidad de expedientes antes de su estudio y preparar el despacno ce! Ejecutor Coactvo. , ) Proyectar resoluciones de acotacion de multas. 4) Recepeloner, tamitar, clasfcar y custodiar la'documentacion, asi como los dispositves legales pertnentes, g) Lever el archivo téonico de las cobranzas coactvas Fh) Practicar las notffcaciones e invantarios bajo orientaciones especificas. Requisttos minimos 22) Titulo profesional de educacion superior no unlversitario relacionadio con la especialidad © estudios unversitarios concluidos en Derecho, Contebildad, Economia o Administracion, b). Capacitacin técnica especilizada en 2! area. ) Tener conocimiento y experiznicia en derecho administrativo yio tibutario. d)_ Experiencia en labores afines. @) Manejo de computadora a nivel de usuario. Actividades 2) Ejecutar trabajos de siembra, culivo de plantas, abono, elmécigos injertos furnigacin, cuidado y manejo de viveros y similares siguiendo instrucciones. b) Colaborar en campafias de sanidad pecuaria efectuando curaciones sencillas, fumigacones y actividades similares. c) Efeciuar lapores auxlares ce contfol forestal y conservacion de vida silvestre 4) Vigilar y impiar ambientes de crianza, granjas, viveres, corrales y establos, Requisitos minimos a) Educacién secunderia completa. 2) Alguna experiencia en labores auxillares agricoles yio ganadares. como de conservacién y uso de los recursos de flora y fauna. ) Partcipar en campafias. de sanidad.pecuaria haciendo vaciinaciones, tratamienie, ccuraciones inrrunizaciones, fumigaciones y otras actividades de cierta compleided ¢) Apoyar en la clasiicacién de especimenes de fora y fauna. ir ¢) Colaborer en trabajos experimentales de entomclogta. e) Efectuarlabores de control y vigilancia. ~ ) Recolectar informacién para investigaciones agropecuarias. ra ¢)_Inspeccioner y controlar productos agricoles y ganaderas. | Requisitos minimos 2) Educacién secundaria agropecuaria completa. b)- Expariencia en labores aindliares agricolas. AUXILIAR DE AGROPECUARIA Ill (022-SP/AP-3 Actividades 2) Supervisar ylo ejacutar las labores sencilas de actividades egropecuaries y/o forestales. ) Patticipar en actividades de conservacién de la flora y fauna silvestre, as{ como en # almacenamiento de productos egricolas, pecuarios y forestaies. ¢) Apoyar en campafias de sanidad agropecuaria y forestal. ©) Partcipar en el mantenimiento de canales de riego, obras de captacién y caminos de Vigilancia. ) Apoyar en la clasificacion de especimenes de flora y fauna, presarvacién de sueice, ‘seleccion de semilias y otras actividades agropecuarias.._ 1) Apoyar en la eprobacion de tomas para la distibucion y control de aguas y vigilancia de canales. 9) Participar en los trabajos sencilos de mecenizacién agricola, 1h) Apoyar en ie obtencién de eréaitos y su correspondiente inversién. Requisitos minimos 2) Educacién secundaria agropecuaria completa. i b) Experiencis en labores sencilas de agropecuarria y forestales. } ™ “7 ra ret ‘AUXILIAR DE ARTESANIA | (023-SPIAP-1 Actividades 2) Ejecutar labores sencilas en trabajos como pintado’ de superficies y/o Inmuebles, de gasfiteria, albafileria, zepateria, tlabarteria, carpinteria, herreria, sastreria y similares. b)_Realizar el mantenimiento y control del material, equipos y herramientas a su cargo. ©) Preparar material, herramientas y equipo a emplearse. r ) Efectuar la impieza del taller. 2), Oras tarees afines que se le asigne. e Requisitos minimos & 2) Educacién sectinderia completa b)_ Experiencia en labores de artesania, relacionades con el area. ‘AUXILIAR DE ARTESANIA II ee 1- u > 0091-2912-ED Actividades 2) Ejecutar labores variadas de conservacién y mantenimiento de musbles ¢ Inmuebles, zapeterla, cerrajeria,talaberteria, herreria, sastreria, modisteria y similares. b) Realzer ei mantenimiento y control de los materiales, equipos y herramientas 2 81 cargo. ©) Preparer material, herramientes y equipo @ emplearse y solicitar su reposicién, 8) Partcjpar bajo supervision en el mentenimiento .y conservacién de maquina inustraios. 2) Puede corresponderie apoyar en la confeccién de utileria y similares. f) Otras tareas afines que se le asigne. Requisitos minimos a) Educacion secundaria completa, b) Capacitacion técnica, ©) Amplia experiencia en labores diversas de artasania y/o mantenimiento. Actividades 2) Recoplia, clastficer y tabular informacién necesaria para la elecucién de programasy actvidedes de asistencia social. b) Colaborar en el desarolia de actvidades asistenciales, recreativas y deportvas, ©). Formular infermas sobre aspacios diversos reletivos a las actividades correspondientes d) Mantener al archivo clasificado del servicio de asistencia social, Requisitos minimos 2) Educacion secundaria completa. b) Experiencia en labores similares. °) Mangjo de computadora a nivel de usuario. 2), Recbire ingrasar la coleocién bibliogréfiéa y documenta. b) Acomodar en estantes y anaqueles libros y/o revistas, catélogos y ficheros. 2) Orientar alos lectores en ol uso de catslogos y/o fichas de biblioteca. ) Mantener registo de los libros y documentos prestades asf come la renovacién de bs plazos vencicos. @) Viglar el servicio en la sala de lecture, velando por la buena conservacién del material bibliogrético f) Participar en el inventario anual de la biblioteca. 9) Reaiizar lebores auxiares de reprografia, impresién, fotocopiados, aniliedos, ete. Requisitos minimos a) Educacion secundaria completa, b) Experiencia en labores afines.. ©) Manejo de computadora a nivel de usuario. i AUXILIAR DE BIBLIOTECA Il O25-SPIAP2 Actividades a) Receptionar, clasificar, catalogar y registrar el material da lectura que ingresa 2 la tiblisteca, b) Preparer estadlistica diaria del servicio de lectura e inscripoién ce los usuarios, ) Partcipar en el proceso de invertario del material bibliegrafico y documenta. 5ae 9) Supervisar el servicio de la eala de lectura. 8) Llevar el corirel y registro de los equipos y materiales atignados a la biblioteca, = f) Colaborar con las labores auxdiares de reprogrefia (copia fotestitica, microfichs, peliculas, ets) 9) Participar en el proceso de depuracion del material bibliogréfico. h) Atender al usuario’ y entregar el material de lectura, contrlando su devolucién y Orientéridolos en el uso de catélogos ylo fichas dé biblioteca. |) Apoyar en la slaboracién del boletin bibliogréfico, lstas ménsuales de las nueves acquisitions biblogréticas y catlogos de biblioteca, 1) Realizar el fichado de las publicaciones periédicas. Requisitos minimos a) Educacién secundaria completa. ) Expariencia en labores aundiares de bibliogratia, cr ©) Manejo de computadora a rivel de usuario, | Py aa m ‘AUXILIAR DE CONTABILIDAD | (026-SPIAP Actividades 8) Recepcionar, revisar y registrer documentos de operaciones contables. 'b) Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros documentos contables. ©) Confeccionar el estaco consolidado de la estadistca por objeto del gasto y los ingreses Por partides especificas. ¢) Intervenir en la elaboracién de los partes diarios por areas de fondos, bienes y Presupuesto. 2) Chequear planilas de pagos, cuadros de estados financieros, presupuestios y similares. | ) Coleborar en la realizacién de inventarios patrimoniales, - 8) Archivar a documentacion contable. f Requisitos minimos L 2) Educacién secundaria completa y titulo de técnico 0 aunxiiar tecnico en el érea. b) Alguna experiencia en Iabores de epoyo en el érea de contabilidad. ¢) Mansjo de computadora a nivel de usuario. L Ls ‘AUXILIAR DE CONTABILIDAD Il (025-SP/AP-2 | Actividades a a) Confecoionar y liquidar plenilias de remuneraciones, efectuar asientos diarios de f compromisos contables y otros. b) Recapcionar y registrar comprobantes de pago, documentos de préstamos admrinistrativos, descuentos judiciales y otros. ©) Elatorar el parte diario de fondos y ce compromises y preparer cheques de remuneraciones. G) Clasificar documentos contables por partidas presupusstales y/o registrar las cuentas atrmoniales. r ©) Codificar documentos de operaciones contables que permitan su identificacion objetive L 4) Preparar y clasificar anexos de balances y cuadros comperatvos de operaciones conlables r Requisitos minimos & a) Ecucacién secundaria completa y titulo de tecnico o auxliartécrico en el area ‘a ) Capactacion técnica especiaizeda en el érea ) Experiencia en labores de apcyo en el area de contabilldad. & 4d) Manejo de comoutadora a nivel de usuario.> 0031 2012-60 Actividades a) Revisar los registros efectuados en ios libros auxllares por pattidas espectficas y genéricas, b) Formuter y oomarcbar los anexos de balances, asi coma, cuadros comparativos 0 ‘operaciones contabies. ©) Eleborar el parte diario de aimacén, notas de contabilidad y el balance de comprobaciin ‘mensuel 4) Efectuar conciliaciones bancarias de los pagos por conceptos de la planilla Unica de agos, bienes y servicios. ®) Comprobar los documentos sustentatorios del gasto del fondo para pagos en efectve conforms a dispesiciones intemas. f) Colaborer en la -liquidacién ce documentos sustentatorios, clasificéndolos par programas y sub-procramas presupuestales, de acuerdo al objeto del gasto. 9) Realizar controles contables de cobranzas y abonos, h) Custodia de fondos, valores y otros siguiendo instrucciones generales. Requisitos minimos 2) Titulo de Técnico en la especialidad o educacion superior tecnoligica en el area, b) Capacitecien tScnica especializada en el area. ©) Amplia experiencia en labores de apoyo en el area de contabiliiad. 4) Manejo de computadora @ nivel de usuario. t ‘AUXILIAR DE ELECTRICIDAD [O27-SPIAP-1 Actividades 2) Efectuarinstalaciones sencilias y mantenimiento de equipos eléctrioos. ) Prestar epoyo en la revision y/o reparacion de sistemas elSctrices. ©) Informar sobre las necesidaces de materiales para el equipo de trabajo. Requisitos minimos 8) Educacién secundaria completa. 5) Alguna experiencia en labores sencilas de electrcidad ) Orientar, diigr, controlar y evaluat el comportamiento y la disciplina de los estudiantes eqn normas de la instticién educativa. b) Colaborer y participar en las acciones educativas complementarias ©) Llevar ragistros ds asistencia y control disciplinario de los educandos. 4) Solucionar en primera instancia, problemas ce clsciplina y comportamiento de ks estudiantes ©) Efectuar rondas periédicas en los diferentes ambientes de la Insttucion Educative, para velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias. f) Emitirinformes sobre otservacién de desviaciones en la aplicacin de terapias ce conducta, 9) Atender a los educandos en casos de emergencia. h) Colaborat y apoyar al docsnts en el proceso educativo, |) Velar por ei mantenimiento y conservacién de la infraestuctura y equipamierty ‘educative y la previsién del botiquin escolar. 1) Patticipar en la elaboracién, entrega ylo recepcién de los Informes de evaluacién de! ‘estudiante, recomerdaciones, citaciones y otros,k) Colaborer con los padres de familia en la colucién de problemas sercilos de conducts manifestada por el educando. |) Participar en la confeccién de material didctico, certificados, libretas, matriculas y otros. Requisitos minimos 2) Educzcién secundaria completa b) Capacitacién técnice en el area ) Experiencia en actividades de tutrla,orientacién de educandos y discipina escolar. d) Manejo de computadora a nivel de usuario. "_ AUXILIAR DE ENFERMERIA Actividades a) Colaborar con profesioneles médioos y de enfermeria en le aiencién de pacientes, proporcionando medicamentos y practicando curaciones sercillas, b) Realizarel aseo y dar alimentos a pacientes imposibiltados c). Preparar o transportar pacientes para su atencién. d) Asistr al personal técrico en tratamnientos especializados y registrar datos en histories Clinicas de acuerdo a instrucciones del médica. Requisitos minimos 12) Educacién secundaria completa o titulo de ausiliar técnico en el area. b) Capacttacion tecnica en el area. ©) Experiencia en labores simliares. ) Manejo de computadora a nivel de usuario. i ee DE ie w . ‘029-SP/AP-2 Actividades a) Aplicar inyectables y vacunes, tomar controlas vitales y realizar curaciones de acuerdo indicaciones de personal profesional. b) Particpar en la toma de muestras para analisiscllnico. ©) Colaborar en lz formulacién de informes estadistioos de diferentes programas ce atencion médica. ¢)_Preparar y esterlizar equipo y material médico ~ quiriraico. 2)’ Realzar visttas domicllarias para el seguimiento de casos, deteccion de contacics, inmunizacion y elgunes actividades de educacién sanitaria. )Colaborar en la dtusion de principios de educacién sanitaria, esi como, coordinar con equipos aunilares de trabajo. 9) Realizer actividades simples de emergencia u otras de acuerdo @ indicaciones de médico. Requisttos minimos a) Educacién secundaria completa o titulo de técnico o ausilir técnica en el érea, 'b) Capacitacién técnica especializada en el area. c) Experiencia en labores euxiiares de enfermeria d) Manejo de computadora a nivel de usuario. ‘AUXILIAR DE ESTADISTICA | ~_030-SPIAP-4 Actividades a) Recopilar, clasiicer ylo registrar datos pera el provesamiento de estudios estadisticos. b)_ Reelizar célculos y élaborar cuadros estadisticos sencillos, Ps s c- 0091-20122D ©) Participar en la aplicacion de formularios, encuestas y ots. 9) Verificer y procesar datos estadistices sencillos. 8) Mantensr actualizado el archivo de informacion estad'stica. 1) Digitar informss y cuedros estadisticos. Requisitos minimos a) Educecién secundaria completa. 5) Alguna experiencia en labores de oficina, ©) Manejo de computadora a nivel de usuario, Actividades 2) Colaborar con el disefio de formularios y cuadros para recopilar informacion estadistica >) Preparer informes explicativos de la informacion analizada de acuerdo: /@ orientaciones. ¢) Realzar el orderamiento de los datos estadisticos utlizendo lasificaciones: establecides. d) Efectuar céiculos de cierta complelidad, elaborar cuadros Yy graficos estadisticos variados bajo supervision. ©) Analizat, verfcar y procesar datos estadistioos, | Requisitos minimos 8) Ecucacién secundaria completa, b) Estudios de capacitacion en el area ©) Experioncia en labores de estadistica d) Manejo de computador a nivel de usuario. NOT ‘AUXILIAR DE FORMACION DEL NI ‘O34-SPIAP-1 idades 2) Velar por la integridad fisica de los nities en centros de asistencia. b) Vigitar y orientar el comportamiento y actividades de los rifics en los patios de recreo, comedores, dormitorios y otros ambienies. ©) Inculear habitos de higiene y comportamicnio sosial en los nifos de acuerdo a instrucciones. 1) Realizarlabores de crianza, cambio de vestidos, preparacién de alimentos, biberones. ®) Colaborar en la estimulacion y aprestamiento del nif. Requisitos minimos 2) Educacién secundaria completa, ) Alguna expariencia en is orientacién de menores. ©) Conocimientos basicos de primeros auxiios ¢) Manejo de computadora a nivel de usuario, ‘AUXILIAR DE FORMACION DEL NINO Il Actividades a) Reallzarel aseo y limpieza ce nifios. b) Preparar bberones, papilla y dietas a los nifios de acuerdo a incicaciones y horatins presertos por profesionales especialzades. ©) Suministar medicamentos y realizar pequefias curaciones de acuerdo a indicacionas ‘especiicas de personal profesional @) Conduct, crienter y velar por el comportemiento y seguridad adecuada de ios menos dentro y fuera de la institucién,) Inculear y controlar hébitos de higiene y comportamiento social de los menores, ¢# acuerdo a instucciones generales. 1) Instrur y orientar a los menores sobre la limpieza de-los ambientes segin el 10 establecido. Requisitos minimos @) Educaciin secundaria completa. ) Estudios sobre pueticuttura y primeros auxilios. ©) Experiencia en le ofientacién de menores. d) Manejo de computadora a nivel de usuario, l AUXILIAR DE LABORATORIO | O32-SPIAP-1 | Actividades @) Ejecutar labores auxiliares en un laboratorio. b) Tomar muestrs para efectuar andlisis quimicos. ©) Controlar y distribuir certiicados de andlisi d) Colaborar en la ejecucion de cortes histolégicos y coloraciones de los mismos. e) Limpiar y esterilizar materiales, instrumental y ambientes del leboratoric. Requisitos minimos 2) Educecién secundaria completa. b) Alguna experiencia en labores similares. ) Poser una combinacion equivalente de formacién y experiencia, @) Manejo de computador a nivel de usuario. ‘AUXILIAR DE LABORATORIO I [__032-SPIAP.2 Actividades 2) Llovar un registro de las musstras a procesar de acuerdo a instrucciones generales 'b) Proparar el equipo y material para realizar el anélisis respectivo y controlar la humedd, temperatura e higiene del leboratorio, de acuerdo a Instruociones. ©) Conservar el equip y mate‘al del laboratorio en’ buenas condiciones, ¢) Ejecutar labores de apoyo @ los técnicos y profesionales ef la preparacién de muestres para el laboratory archivo, asi como en el registro de los andlisis y otros. Requisitos minimos 2) Educacién secundaria completa. b) Capacitacién especializeda en el area. ‘c) Experiencia en labores auxdiares de laboratoro. d) Manejo de computadora a nivel de usuario. { 'AUXILIAR DE MECANIC) ~__033-SP/AP-1 Actividades a) Realizar tabejcs sencillos de mecénica y soldadura. b) Operar maquinas como taladros, sierras mec&nices y similares. c) Cambiar aocesorios y piezes sencilas. d)_Limplar, lavar y lubricar piezas y accesorios. Requisitos minimos a) Educacion sacundaria completa, b) Alguna experiencia en labores sencillas de mecénica ~~ ey ri 1 ri 2 r L_AUXILIAR DE NUTRICIONT Actividades 8) laborer alimenios, ments, dietas, formulas lacteas y otras de acuerdo a prescripciones distétcas. 0) Seleccionar y verificar el estado de conservacion de los viveres, para su preparacién. ©) Distribuir alimentos. 9) Efectuar el mantenimiento, limpiezas del ambiente, Utles y materiales. ®)_ Elaborer preparaciones culinarias basicas segun indicaciones. Requisitos minimos 2) Educacion secundaria: ‘completa. 4) Alguna experiencia en preparacién de alimentos. AUXILIAR DE NUTRICION Il Actividades 8) Supervisar la preparacién de alimentos y su distibucién. 'b) Elaborar preparaciones culinarias basicas y fundamentaiss. ¢) Controlar le higiene en la elaboracién y conservacion de alimentos. 9) Controlar & mantenimiento y uso adecuado del ambiente, equipo y material de trabajo, ©) Preparar productos de panificacién, pasteleria, y Otros Cestinados a dietas especiales de los usuarios, 1) Colaborar con is nutricionista en la formulacién de ments y control de viveres. Requisitos mfnimos ) Educacion secundaria compieta, ) Capactecicn tecnica en el area, ©) Expariencie en preparacion de alimentos. ©) Manejo de computedore a nivel de usuatio y de aplcatives informétioos relacionatis coon la actividad. ‘AUXILIAR DE NUTRICION ll Actividades 2) Programar ia preparacion de alimentos para los usuarios conforme 2 indicaciones. b) Supervisar 2s actividades referentes a la preparacion y atencion de alimentos a hs usuarios. ©) Establecer turnos de trabajo del personal a su cargo. 9) Efectuar pedidos de insumos segtn rol establecido. €) Recepcioner y controlar ia calidad de viveres, informando de los incidentas ocurridos. {). Prepararinformes sobre el consumo de viveres, as{ como de los productos elaboradts 9) Coordinar acciones con el personal profesional o técnico de nutrici6n. Requisitos minimos a) Educacién secundaria completa b) Capacitacién técnice especializada en el érea. ©) Amplia experiencia en preparacién de alimentos 0 productos de panaderfa y pasteler ¢) Experiencia en conduccién de personal e) Manejo de computadora a nivel de usuario,[ ‘AUXILIAR DE PUBLICACIONES sr) Cf Actividades 2) Overer méquines sencillas como guillotina, engrepadoras, . compaginadores, perforadoras y similares. ) Repreducir documentos 2 mimsdgratos, fotocopladoras y otras maquinas dupicadores de facil manejo. ©) Realzer enovaderraciones sencilas de libro, legelos y similares. ¢)Limpiar y lubricer méquinas de imprenta, ay Requisitos minimes a) Educacion secundaria completa. b) Capacitacién técnica en labores afines. )_ Manejo de computadora a nivel de usuario. r ma ‘AUXILIAR DE PUBLICACIONES Actividades 2) Operar méquinas como impresoras, compaginadoras, fotocopladoras, duplicadores, guillotinas, engrapadoras, perforadores y similares | 2) Beate redone nao relieve, repulados, troquelados, estampados en $200 y con lor. ©). Realizar trabajos fos de encuademaci6n, empaste de libros y lagajos. ) Determinar la calidad del material utlizarse, efectuando los presupuestos respectives. 2) Puede corresponderie operer otras maquinas tales como impresores complejas & informar sobre el estado de conservacion de las mismas. eH a Requisitos minimos 2) Educacién secundaria completa. 'b) Capecttacién ttonica especiaizada en el area. ©) Experiencia en trebalos variados de impresiones. d) Manejo de computadora a nivel de usuario. [ ‘AUXILIAR " ‘SISTEMA ADMINISTRATIVO | O36-SP/AP-1 Actividades M. 2) Recopilar y clasifcar informacién bésica para la ejecucion de provesos tecnicos de in sistema administrativo. - b) Tabular y vertcarinformacién para la ejecvcién de provesos técnicos. t ©) Tramiar la documentacién relacionada con el area, archiver e inventariar i2 ~ documentacién correspondiente. - ) Mentener actualizado los registro, fichas y documentos tecnicos. { e) Controle le salida 0 devolucion de documentos. & 4) Partcipar en endlisis e investigaciones sencillas. ) Preperar informes, digitar trabajos basicos. fh) Llevar el control de normatividad relacionada al area de eu competencia. & |) Verificar la limpieza y conservacién de fondos documentales, ambientes, equipos y mobiieros. ft |) Perticipar en la depuracién preliminar de fondos documentales. . Requisitos minimos 1a) Educacion secundaria completa. b) Experiencia en labores variadas de oficina, L ©) Manejo de computadore a nive! de usuario.= 8031 2012-80 ___AUXILIAR DE SI ‘ADMINISTRATIVO Il Actividades 8) Analzer y clastficar la informacién, asi como apoyar la ejecucién de procesos técnica: de un sistema administrativo. ') Efectuar teamites y procesar informacion, as! como mantener actualizado los registro y archivo de documentos del area. ©) Partipar en ia efecucion de labores de prestacién de servicios. @) Contolar la salida 0 devolucién de documentos. ) Preparar info7mes de los trabajos encomendados. f) evar el control de la normatividad relacionada al érea de su competencia, Requisitos minimos ) Educacion secundaria completa b) Cepacttecién técnica en al area. ©) Amplia experiencia en ladores variadas de oficina. @) Poseer una combinacién equivalente de formacion y experiencia. ~AUXILIAR DE SOCIOLOGI Actividades 2) Recopilar, tabuler y clasificar le informacién sobre aspacios socio-econémices. 5) Codiicer ios formularios de enouestas para el procesamiento de la Informaoion obtenide ©) Colaborar en sl andlisis inicial de ia informacién obterida. d) Mantener actualizado el archivo técrico, Requisitos minimos a) Educacién secundaria completa. b) Alguna experiencia en labores similares. 9) Manejo de computadora a nivel de usuario, 038-SPIAP-1 Actividades a) Estacar, tzer, madir lotas, lineas de conduccién y otros de acuerdo a instucciones. b) Preparer croquis o dibujes sencillos de borradores. ©) Preparer y mantener en buen estado el instrumental de topogrefia. dd) Colocar hitos en trabajos de sefializacién. ©) Apoyaren labores de inspecciones de terrenos y/o empadronamientos diverses. Requisitos minimos a) Educaciin secundaria completa. b) Alguna experiencia en labores similares. Actividades Paricipar an la organizacion implementacién de actividades recreacién, educatiin fisica, y deportes. Velar por el mantenimiento y buen uso de las instslaciones de los centres de esparcimiento y deportes. Lievar el control de las actividedes RED que se desarrolan. Proporcionar ios implementos deportivos y controlar su mantenimiento y conservacién. Colaborar sn la difusién y coordinacion de las actividades RED.Roquisitos minimos 2) Educacién secundaria completa ) Alguna experiencia en labores afines. Actividades @) Ejecutar las actividades técnicas de biblioteca o centro de documentacion. b) roponer nermas y dlrectvas tendientes a resguardar el patrimonio bibliogrética y Tejorare! funcionamiento de la bibloteca o centro de documentacién. ©) Realizar y contoler la clasficacién y codificacién del material bibliografico y document de acuerdo a sistemias ylo métodos espeoificos. @) Elaborar el boetin bibliogréfco y otras publicaciones de la biblioteca 0 centro de documentacién, ) Paricipar en el mantenimiento y actualizacién de los catéiogos de la biblioteca 0 cento de cocumentacin 1) Supenviser e!ingreso y egreso de material biblogréfico. 9) Absolver consultas bibliograticas y participar en la elaboracion de bibliografas. Requisitos minimos a) Titulo profesional universitario de Bibliotecdlogo, b) Experiencia en labores de biblioteca o centro de documentacion. ©) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicatives informéticos relacionados ‘con a actividad. Actividades 8) Coordinar las actividades técnicas de la biblioteca o centro de documentacién. b) Preparar informes técnicos sobre las actividades de la biblioteca o centro t documentacién, ©) Integrar et equipo de Investigacion, estudlos y publicacones de la biblioteca o centro de cocumentactin. 4) Propiciar el intercemblo de publicaciones con organismos nacionales e Intemacionales. 8) Elaborar y revisar el boletin bibliogrético y otras publicaciones de ia biblioteca 0 cent de documentacén. #) Conduciry superviser publicaciones informativas de le biblioteca. @) Capacitacion de auxiiares y técnicos de biblioteca. Requisitos minimos ) Titulo profesional universitario de siblioteodiogo. b) Capacttacién especiaiizeda en ef area. ©) Experiencia en labores especialzadas en biblioteca o centro de documentacién dd) Alguna experiencia en conduicién de personal. ) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informéticos relacionados con la actividad, siemens ML (040-SPIES-3 Actividades 2) Programar y coordinar los diversos aspectos del procesamisnto técnico de! material bibliogréfico y documental. - foal8632 291220 5). Provesar @ Incrementar material especial (hemerotace, fotogrefies, mapas, partituras Trusicaies y otros), ©) Adsolver consultas bibliogréfices que requieran Investigacion especiel y elabore bibliograias sobre temas y personas. @) Participar en a elaboracién de politicas sobre bibliotecologla, ®) Paticipar en la formulacion del presupuesto y del Plan Operatho de la biblioteca © centro de documentacion, 4) Supervsar y cirigir publicaciones especializadas. 9) Brindar servicios especializados de suministro de informacién y documentacién a les usuarios, Requisitos minimos @) Titulo profesional universitario de Bibllotecdlogo, b) Estudios de postgrad y/o especializacion en el area. ©) Experiencia en conduccién de personal. 9) Amplia experiencia en labores especializadas de biblioteca 0 centro de dooumentacién. ®) ‘Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicatives informétioos relacionads con la actividad. 2) Ejecutar esiucios entomol6gicos y parasitolégicos. 2) Clasificar y estudiar especimenes de ia fiora y fauna. ©) Preparar medics y realizar cultivos para estudiar el ciclo biolégico de especimenss microscdpicos. ©) Efectuar encuestas epidemioidgicas e Investigaciones del campo, ©) Coordinar acciones de latoratono, 4) Realizar trabajos exoerimentales de crianza y ataptacién de nuevas especies animales a zones climéticas diverses. Requisitos minimos a) Titulo profesional de Biblogo, b) Alguna experiencia en actvidades de la especialided, ©) Manejo de computadora a nivel de usuario. BIOLOGO Ir Actividades: 2) Supenvisar y coordinar programas de investigacién bioidgica. b) Controlar el desarrolo de culkivos experimentales. ¢) Efectuar el estudio del comportamiento de vectores. @) Realizar trabejos ce fecundeoién para obtener especies cruzadas y datos de investigacién genética. ) Efectuar estucios biolégicos de la vida y forma de combatir pardsitos y bacterias qe ‘afectan especies bioidgicas titles. | Estudlar @ utiizacién de especies de la flora y fauna, 9) Emitirinformes técnicos sobre los trabajos que se realizan, h) Asesorar en el campo de la especialidad, i) Realzar nspecoicnas a zonas de estudios biolégicos. 9) Realizar peritajas que signifiquen pruebas ante al fuero penal o privative, Requisitos minimos a) Titulo profesional de Bidlogo. 2) Estudios de especializacion en el area, ©) Experiencia en actividades de la especiaidad @) Alguna experiencia en conduecién de personal %L 2) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informétioos relacionados c con la actividad Z " BIOLOGO I OST-SPIES-S J Actividades 2) Difg, coordhar, euperisa, evauar y dfundir la eleoucion de programas de estudios © investigaciones sn el area. : b) Emir fineamientos técnicos y normes para la conservacién de le flora y fauna. ©) Brindar asesoria y ejecutar aociones de capacitacion en el campo ce la especialidad. cr d) Difundiry sustentar las actividades ce la espacialidad. iE 2) Asesorar en ia formulacién de polltcas y de normes que inciwyan especios de 1 espacialidad. ) Condueir trabajos expertnentales de mejoramisnto genético. 9) Planear y ejecutar investigaciones de control biol6gico. be fh) Programar y supervisar estudios de recursos biolégicos de competenci del sector. i) Producci6n y control de productos blologioos. r j) Integrar comisiones pare estudiar problemas relacionados al érea y proponer L soluciones. minimos a) Titulo profesional de Bidlogo. »)_ Estudios de postgrado y/o especializacién en el érea. ) Ampli2 experienca en actividades de la especialidad. dd) Experiencia en conduccién de personal. ) Manejo de computadora a nivel de usuatio y de aplicativos informations relacionados con la actividad. ri cv Actividades 2) Elaborar informes diarios y periédioos sobre el movimiento de fondos. ') Verifcar el monto de los cheques y ctros documentos valoredos con las planias respectives, ©) Realizar pagos por remuneraciones y por otros conceptos. ©) Efectuar céiculos sobre deducciones y realizar arqueo de caja. ¢) Lievar libros auxiiares de contabllidad referente al movimiento de fondos. Pr 4) Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados. f i Requisitos minimos 2) Estuclos superiores que incluyan materies relacionadas con la sspecalidad b) Experiencia en labores de Caja. c) Manejo de computadore a nivel de usuario. aaa is [ CAJERO Il (042-SPIES-2 Actividades 2) Ejecutar yio supervisar labores | de contabilided de fondos. b) Mantener actualizada la contabilidad de fondos @) Llever libros de caja, bancos y ottos registros de fondos y/o realizar arqueos de caja, ‘elaborando cuadros demostrativos. Li oy0091 -201280 @) Procesar y/o firmar documentos valorados y/o manejar fondos fijos y rendir cuenta documentads ®) Atender y controlar pagos por diversos conceptos y conliar estados de cuentas bancarias. 1) Preparer y clasifcar partes diarios, reintegros y simileres. Requisitos minimos 2) Titulo profesional de educacion superior no universitaioreiacionado con la especialidat ©) Capactiacion técnica especializada en el area contable, ©) Amplia experiencia de un affo en labores variadas de Caja. ) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplcatives informaticos relacionadcs con ia actividad. CHOFER I ~ 043-SPIAP-1 Actividades 2) Conducit veniculos, automéviles 0 camionetas para transporte de personal yo camionstas y camiones de carga. 5) Concucir motocicsias y/o furgonstas para el reparto de correspondencia. ©) Efectuar Viajes locales @ interbrovinciales. cercanos. ¢) Efectuar la revisién y mantenimiento del vehiculo a su cargo. ©) Elaboracion de informs y reporte de incidencias del transports, Requisitos minimos 2) Educacién secunderia completa como minimo. b) Poseer licencia de conducir profesional o de vehiculos segin corresponda. ©) Experiencia en manejo de vehiculos motorizados. CHOFER II - _043-SPIAP-2 Actividades 2) Concuctr vehicuios motorizados livianos y/o pesados para tarsporte de personal yl> carga b) Efectuar viajes interprovinciales, ©) Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecénicas de cierta complejidad del veniculo a su cargo, @) Transportar cargamento delcado o peligroso. ®) Puede coresporderle transportar funcionarios de alto nivel jerérquico. Requisitos minimos a) Educacién secundaria completa. b) Poser icencia de conducir profesional, ©) Certficado en mecénica automotrz @) Experiencia en le conduccién de vehiculos motorized. 043-SP/AP-3 Gonduck vehiculos motorzados para transporte urbano y/o interprovinciall de funcionarios dal mas alto nivel de la entidad, \Velar por el mantenimiento oportuno y permanente del vehicula esignado, Efectuar el seguimiento del mantenimiento y reparaciones mecdnioas del vehiculo su cargo, pudiendo realizar las reparaciones sencilias,¢) Guardar abscluta reserva sobre el desplazamiento, actividades cumplides y simiares, informando cualquier ocurrencia en el desarrollo de sus labores. fe) Tener actualizada su bitécora y elaborar los informes inherentes @ su funcion quele sean requeridos. Requisitos minimos a) ‘Educacion secundaria completa. b) Poster licencia de conducir profesional ©) Certficado en mecénica y electricidad automobiz. ) Ampla experiencia en la conduccion de vehioulos motorizados. CIRUJANO DENTISTA | ‘044-SPIES-1 Actividades 2) Realizer examenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilactico ylo intervenciones quirirgicas dertomaxilares. b) Tomar radografies dentales. c) Programar, prever y dar la conformidad de los materiales requeridos por su especialidad. 4) Crientar sobre profiexis odontolégicas. e) Conteccionar fichas de filiacién en la programacién ce actividades de medicina, ‘confeccion y reparacién de prétesis dental. Requisitos minimos a) Titulo profesional ce Ciryjano Dentist b) Alguna exeriencia en labores de la espectalidad. ©) Mangjo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informiticos relacionades ‘oni actividad. ‘CIRUJANO DENTISTA Il ‘044-SP/ES.2 Actividades a) Supeniser y ejecutar actividades de atencién clinica yle cirugia odontolégica b) Elaborar progremes de salud oral. ©) Realizar intervenciones quinirgices y tratamientos odontolégioos especializadcs. ) Programer, prever y dar la conformidad de los materisles requeridos por su espacieliced. ) Formusr el presupuesto y/u orientar en la adquisicién de instrumentos y equipes odontolégicos. 4) Parlcipar en actividades de capacitacién. 9) Puede corresponderie realizar pertejes que signifiquen’ prusbas ante el fuero penalo privativo, Requisitos minimos 2) Titilo profesional de Ciujano Dentista. b) Capacitacion especiaizada an el area. c) Experiencia en labores de ia especialided. d) Manejp ce computadora a rivel de usuario y de aplicatvos infermatices relacionados ‘oon la actividad. ” CIRUJANO DENTISTA Ill (044-SP/ES-3 ae Actividades m™ oq rai Ff mr oor i fe sC > 8091 .2012.60 ) Proponer normas técnicas y procedimiento para la atencién odontoestomatolégica, b) Programar prever y dar la conformided de los materiales requeridos por sv especialided. ©) Programar, supervisar y/o ejecutar tratamiento cnico ie quirirgieo buco ~ dental 4) Dirigir os trabajos y/o estudios de investigacion en salud oral. &) Asesorer en el campo de la especialided. 4) Puede corresponderie representar al sector en el campo de su especialidad. Requisitos minimos 2) Titulo profesiona’ de Cirujano Dentista. ) Estudios de postgrado y/o especializacién en el area. ©) Ampliz expariencia en iabores de la especialidad, ) Expariencia en concuccion de personal, @) Manejo de computadera a nivel de usuario y de apices informaticos relacionades con la actividad. Actividades 3) Participer en la biscueda de piezas y/o documentos histdricos en un museo. ») Coordinar, velar y realizar el mantenimiento y restauracién ce piezas histbricas y ublicacones del museo. ©) Efectuar y actuaizar el inventario de piezas arqueoiégicas que se exhiben ylo ingresen al museo, Requisitos minimos 2) Educscién secundaria completa. ©) Capacitscién técnica en consorvacion de museos. @) Experiercia en labores de conservacién de museo, 2) Manejo de computadora a nivel de usuario, CONTADORI | 046-SP/ES1 Actividades 2) Controlar gastos ylo ingresos presupuestales, verificando la corecta aplicacion ce partidas genéricas y especificas. b) Efectuar andlisis de costos por naturaleza del gesto y centro de responsabilidad. ©) Preparat informes técnicos sobre el movimiento contable y efectuar concliacionss bancarias. d) Formula balances del movimiento contable. e) Revisar y liquidar cocumentos contables: partes diarios de fondos, notas de ‘contabilidad, Iquidacion de préstamos administravos, recibos, cupones, asienios de ajuste y otros. f)_Realizarandlisis de cuentas y establecer saldos y/o preparer ajustes, 9) Interpreter cuadros estadIsticos de! movimiento contable y cuadros de costos. Requisitos minimos: 2) Titulo profesional de Contador. b) Alguna experiencia en actividades de contabilidad. ©) Manejo de computedora a nivel de usuario y de aplicatives informaticos referidos 2 la actividad. CONTADOR II [046-SPIES2 ActividadesLEE. 2) - Supervisar al registro de asientos, documentos oe ingreso y sellda de fondos, seldo d# operaciones y bienes patrimoniales, b) Coordinar actividades contables con otras unidades de la Gependencia pare vieuelizar# Ccumpimiento de ias metas. ©). Formular los presupuestos en funcién del andlsis de costos de la entice 4) Elaborar y consolidar informes contabies sobre estudios de inversién, operacién ingresos propios y compromises presupuestales, @) Anelizar balances y efectuerliquidaciones de ejercicios presupuestales. 4) Formular normas y prosedimientos contables. 4) Organizer y superviser el proceso de contol patrimonial y/o sisternas ds pagos. fh) Proponer transferencies de pariides presupuestales. Requisitos minimos a) Titulo profesionai de Contador. b) Capacitacién especializada en el area. ©) Experiencia en actividades variadas de contabllié @) Aiguna experiencia en conduccién de personal. ) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicetivos informatcos relacionados con fa actividad. ‘CONTADOF Actividades. 2) Participar en la formulacion de poliicas, elecucién, evaluacion y control de fos procesos ‘gonicos del sistema de contablidad, ») Ceoninar, superar y evaluar el sistema contable y la ejecucion presupuestal a nivel global. ©) Analzare interpreter estados financiaros, contables, balances e informes técnicos. <6) Concilier los resultados de los inventarios con los registros contabies. ) Conducir y supervisar la programacion presupuestal en base al anelisis de costos. 4) _Establecer el sistema de cosios para ser aplcado en la programacion presupuesial. ¢q) Proponer normas y procedimientos. tenclentes a a mayor operatividad y funcionalided dal sistema contable. h) Revisar y fimar balances, anexos y otres documentos dal sistema contable asi com> las transferencias presupuestaies. }) Supervisar actividades ce cuenta coriente, consolidaciones, cuadros de castos y ots documentos similares. 1) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales. k) Organizar reuniones de trabelo intemas y multisecioriales pare tretar asunts relacionados al sistema de contabilided. Requisitos minimos 2) Titulo profesional de Contador. b) Estudios de posigrado y capacitacion ‘especializada en el area. ) Experiencia en programas de contabildad gubernamertal. ) Experiencia en conduccién de personal 2) Manejo de computadora @ rivel de usuario y de aplicativos informéticas relacionados oon la actividad. ‘COORDINADOR DE PROGRAMA NO ESCOLARIZADO ‘T-SPIES-1 Actividades 2) Planifcar, organizat, coordinar, asesorar, supervisar y eveluar las actividades pedagdgicas de un Programa No Escolarizado. ») Promover la particlpacién de la comunidad en las actividedes educatives, ©) Partiper en eventos, reuniones y comisiones propios del programa, = on fae L+ 9032 2912.20 4) Binet eitenciatéerica formule nformes y opinion Séenicay abeoNer consults en el ambito de su competencia ©) Participar en eventos de capacitacién y formacion en el servicio del personal del ee Requisitos minimos a) Titulo profesional en Educacion b). Experiencia Dosente ) Manejo da de compistadora a nivel de usuatio y de aplicatvos informéticos relacionados con la actividad. ‘COORDINADOR DE PROGRAMAS DE RADIO Y TV Actividades 2) Supervisar la realizaci6n de programas de radio y. TV. ) Efectuar ia coordinacion de los programas Seguin libreio, quiones, pautas e Indicactones de la Oficina de Produccién. ©) Elaborar los roles de programacign, ) Coordinar le regrabacién de matrices en medios audiovisuales. ) Coordiner ia recepcién y seleccién de material de difusién @ nivel nacional e intemacionel para su divulgacion, 4) Informar sobre el desarrollo de las actividades de produccién efectuada antes y después de las trensmisiones. Requisitos minimos a) Educacién secundaria completa. ) Capacitacion en labores ds coordinacion de radio y TV. 0) Experiencia en labores similares. 1d) Manejo de computadora a nivel de usuario. Actividades: 2) Copier pianos de arquitectura, Ingenieria, cartas topografioas y similares. b) Realizarempliaciones y/o reducciones ce documentos, planos, etc. ©) Confecconar croquis, organigramas, dlagramas, cuatiros estadisticos, sefiales informativas, signos convencionales e ilustraciones de acuerdo a incicaciones. ¢)_ Reallzar trabajos de caiigrafiado en todo tipo de deoumentos, Requisitos minimos 2). Educacion secundaria compieta y/o educacion tecnico productiva en la especialidad. b) Capacitacin técnica en el area. ) Alguna experiencia en iabores de dituo. d) Manejo de computadora a nivel de usuario, __DIBUJANTE Il Actividades 2) Dibujar ylo deserroliar plancs dlversos de arquitectura, ingenieria y otros, interpretando crocuis, datos tEonicos, ciagramas e informacién siilares b)_Efectuar trabajos de dibujo topogréfico interpretando datos téenicos. ©) Modificar escalas de diferentes grétficos. d) Efectuer trabajos de creacién de dibujc artistico, ) Superviser labores de dibujo, caicular el costo de los trabajos @ efectuarse ylo confeccionar ditujos en madera, plésticos y otros materiales. aRequisitos minimos 2) Educacién secundaria completa como minimo o ttulo ¢e tecnico en la especialided. ) Capacitacién espacializaca en dibujo. ©) Experienciz en labores de dibujo. 4) Manejo de computadora a nivel de usuario. DIBUJANTE Ill Actividades 2) Programar, supervisar y/o realizar trabejos de dibujos especializaco de ingerieria, argutectura y ots, b) Desarroliar planos de proyectos de obras de arquitectura, ingenieria y otros. c) Desarrolier planos de estructura interpretendo hojas de calculo. d) Desarrollarilustraciones para textos, afiches, etc., para posteriormente ser digtalizados. ) Diagramar textos en paginas, letreres, etc, 4) Celeuler costos de trabajo y distribulr material para su realizacion. Requisitos minimos 2) Titulo profesional de educacién superior ne universitario relacionacio con le especialidad. b) Capactacion especializads en el area. ¢) Amplia experiencia en labores de la jespecialidad. d) Manejo de computadora a nivel de usuario y aplicativos relacionados al area. DIRECTOR DE ee — i Actividades a) Planficar, orgentzar, dirigit y supervisar las actividades técnloo-administratvas de su ‘competencis. b)_Proponer polttcas para el desarrollo y ampliacion de los programas de su competencia, ) Elaborar y proponer normatividad sobre Bibliotecologie. d) Fomnuiar el plan general de la Biblioteca y presertar su presupuesio. @) Dirigit el procesamierito tecnico bibtotedtiogo de la coleccién bibliogrétice y do ks servicios a los usuarios. 4) Dirgirla eladoracion de las publicaciones de la Biblioteca. 4) Supervisar y evaluar el desarrollo de los programas emitiendo los. informes técnleas corespondiantes. hy Asesorar a funcionarios y dependencias en asuntos de su especielidad. i) Puede corresponderie reclizar actividades de capacitacién en Bibliotecologia o ciencs de la informacion, Requisitos minimos 2) Titulo profesional universtario de Bibictecsiogo. ) Cepecitacion especilizada en el area. ) Ampla experiencia en la conduccion de programas del area. d) Ampia experiencia en la conducci6n de personal. e) Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplcetivos informations relacionados con la actividad. DIRECTOR DE CAPAGITACION ee 061-SPDE* Actividades F { ts faa] mo+ Q052-2042-40 @) Formuleria poltica de capacitacién b) Pianifiar, organizar y conducir eventos de capacitacién, ©) Determiner cicios regulares, asignaturas y otras actividades docentes a desarroliar. @) Dirigr ta programacion de les asignaturas. y estucios de investigacion en capacitacion ©) “Realizar estudios @ Investigaciones para deteminar les necesidades de capactacién Yio formacién personal 1) Coorainar con insttuciones similares nacionales e intsinecionales para intercambier. programas y sistemas de capacitacién. Requisitos minimos 8) Titulo profesional en Educacién u ot titulo profesional universitario que incluys studios relacionados con Ie especialidad, b) Estudios especializados en direccién de programas educativos. ©) Experiencia en direccién ds programas académices. 3) Mansjo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informaticos relacionados con la actividad, DIRECTOR DE CAPACITACION II (051-SP/DS-2 @) Planear, organizar y dirgir tas actividades decentes y administrativas del contro de estudios. 5). Dirigir la formutacion de planes y programas de instrucciin de los cursos, normas y procedimientos regulados pare la capacttacién ©) Dirigi y controlar el concurso de admision. ) Aprobar programas académicos cue incluyan actividades de docencia o investigacién, ) Formular el proyecto de presupuesto del centro de estudios y autorizar los gastos ) ages. Requisitos minimos €) Titulo profesional universitario en Educacién o que inciuya estudios relacionados con tx especiaiied. b) Estudios de postgrado 0 de especializacion en direccion de programas ediscativos. ©) Ample experiencia en conduccién de programes ecadémicos. 4d) Manejo ce ccmputadora a nivel de usuario y de apicativos informations relacionados con la sctvided. DIRECTOR DE INSTITUCI L Actividades 2) Plantficer, organzar, dirgir, sjecutar, supervisar y evaluar el servicio educative en institucién educativa unidocente o multigrado. b) Conduct la dministracién integral de la Instiucién Educativa que comprende ks procesos de gestion institucional, pedagdgica y administrativa, ©) Planiicar, owanizar, desarrolar y evaluar actividedes que aseguren el logro del aprendi de los estudiantes. 4) Promover el desrcllo edcatvo, recreatvo, cultural y deportvo de la comunidad. ®) Disefir, digi, elecutar y evaluar estucios y proyectos de innovacién pedagégica, de gestién, de experimentacién e investigacién educative f) Rendir cuenta anualmente de su gestion pedagdgica administrativa y econémica ¢ le ‘autoridad inmediata superior y a la comunidad educativa. EDUCATIVA|