PILARES DEL COACHING

Mucho se suele hablar sobre la figura del Coach, ese asesor que acompaña a muchos
altos ejecutivos en su ascensión al éxito, o a la hora de resolver sus problemas
personales y de carrera profesional.

Estos profesionales apuestan por un método profesional no directivo, ,mediante el que

se puede alcanzar el máximo potencial del capital humano COACHING y desarrollar
capacidades de las personas que ni ellas mismas sabían que las tenían.

PILAR UNO
TOMA DE CONSCIENCIA
La consciencia es la noción que tenemos de las sensaciones, pensamientos y
sentimientos que se experimentan en un momento determinado.

PILAR DOS
AUTOCREENCIA
El segundo de los valores claves en esta particular filosofía de enseñanza pasa por la
autocreencia.

PILAR TRES
RESPONSABILIDAD
Pero nada de todo esto es posible sin el coaching APRENDIZ-COACHEE, no asume la
responsabilidad de su propio proceso de aprendizaje, si la persona que se somete al
coaching no se da cuenta, no responde a los pensamientos antes que se le presenten.

Finalmente, conviene decir que el coaching educativo se basa del mismo modo en
habilidades sociales, como la paciencia, la atención, el apoyo, la escucha activa, la
imparcialidad y la conciencia de uno mismo.
 PILAR 1
TOMA DE CONSIENCIA

COACHING
PILA 2 PILAR 3
RESPONSABILIDAD AUTOCREENCIA

PACIENCIA

ATENCIÓN

APOYO

ESCUCHA ACTIVA