DESARROLLO HUMANO; UNA APROXIMACIÓN TEÓRICA

TOMA DE DECISIONES

Elaborado por

Lenin Fabricio Chillan

Sacancela

AGOSTO DEL 2022

Para esta tarea usted deberá utilizar las teorías del liderazgo y vincularlas
con aquellas del desarrollo humano; junto a la experiencia dentro de su
organización. Deberá indicar una situación en la que el liderazgo apoya al
desarrollo de las personas de su organización o caso contrario como cree
que el liderazgo debería apoyar al mencionado desarrollo.

En mi ámbito profesional me desempeño como supervisor de la empresa

OEG foods en ecuador mi experiencia en el ámbito profesional
comparada con las teorías de desarrollo pues tengo varios casos la verdad
Para contar uno de ellos de es por ejemplo con la gente y haciendo
énfasis a los las teorías del desarrollo humano que era sobre la
experiencia ellos ya como son personas de edad ya a punto de jubilarse
no se exponen alto riesgos entonces no le puedo exponer como
supervisor como líder a personas así trabajos pues cuáles que expongan
exponen su salud entonces Por ende los las personas jóvenes nos ayudan
con ese tipo de casos y más que todo nos ayudan con su sabiduría en
ciertas maniobras las cuales a lo largo de su carrera profesional
adquirieron y mal denominadas mañas otra otro caso es en que mas voy
hacer énfasis porque tengo dificultad pro que como tengo una edad a lo
que no es muy común ser superior pero cuento con la experiencia ya que
desde que estuve ene la universidad trabaje y estudie por ende cumplo el
perfil las personas de mas edad hacia mi persona se les dificulta seguir
mis acatos o cronograma de actividades como líder tienden a reusarse
por su experiencia no están de acuerdo o me ponen muchos peros para
realizar la maniobra y ahí acato una parte del modulo que era “ Un
verdadero líder confía en el conocimiento de las personas que tienen a su
alrededor o no se les permitiría estar cerca. Liderarse a uno mismo es ser
honesto sobre lo que puede lograr y luego respaldarlo con sus propias
acciones. Para un líder visionario, siempre avanzarán hacia su objetivo
final y, al liderarse, atrapan a otras personas en sus sueños.

Los líderes visionarios siempre están avanzando y al hacerlo involucran a

otros en sus motivaciones.”
Haciendo énfasis a esto puedo decir que para llegar al grupo de trabajo
hay que saber como crear un ambiente que sea estable y de su gusto
pero sin llevar a perder el respeto a las reglas que existen y así
permitirnos llegar a un acuerdo común y llegar al mismo objetivo que es
crear un proyecto de calidad y sentirnos satisfechos profesionalmente

4. Referencias

Herrera, D. C. F. (2015). El modelo Canvas en la formulación de

proyectos. Cooperativismo & Desarrollo, 23(107), 118-142.

Amezcua Rus, A. (2016). LEXICOMEX DE UN NUEVO PRODUCTO AL

MERCADO: DESARROLLO DEL PRODUCTO Borden, NH (1964). El concepto
de marketing mix. Revista de investigación publicitaria , 4 (2), 2-7.

https://scrum.mx/informate/rasgos-de-un-verdadero-
lder#:~:text=Un%20verdadero%20l%C3%ADder%20conf%C3%ADa%20en,resp
aldarlo%20con%20sus%20propias%20acciones.