0 DECRETO No. Por el cual se unifica el Manual de Funciones, requisit Laborales para el ejercicio de los empleos que integran 2022 de la Alcaldia Mayor de Cartagena de Indias D. t. disposiciones. yr" be Salvemos Juntos | sy compercherse IFA | lel Plan de Vacantes 7 C.,y se dictan otras Mp Realizar estadisticas actualizadas mes a mes de las solic| hechas por Rectores de instituciones educativas y de confo} prioridades y el SICIED, establecer el plan anual de las m| con los recursos disponibles. ciudadanos, previa revision de su jefe inmediato. Las demas que le sean asignadas y que estén acordes con y el area de desempefio. 10, jsmas, de conformidad Brindar la informacion necesaria cada vez que sea solicifada por los diferentes judes de reparaciones midad con el orden de ja naturaleza del cargo \V. CONOGIMIENTOS BASICOS ESE! ICIALES Manejo de autocad Herramientas ofimdticas, internet, Outlook. Elaboracién de presupuesto de obras. Pian de desarrollo VI. COMPETENCIAS COMPORTAMEN! TALES Comunes| Por nivel Jerarquico ‘Aporte técnico profesio Comunicacién efectiva Gestion de procedimien| ‘Aprendizaje continuo Orientacién a resultados Orientacién al usuario y al ciudadano jal jos Titulo de PROFESIONAL en NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: ARQUITECTURA Veinticuatro(24) meses PROFESIONAL ,0, NBC: _INGENIERIA CIVIL Y AFINES — Disciplina Académica: INGENERIA CIVIL, Tarjeta profesional Compromiso con la organizacién Instrumentacién de decisiones Trabajo en equipo Adaptacién al cambio Vil. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Formacién Académica Experiencia de EXPERIENCIA 1 IDENTIFICACION NIVEL: ROFESIONAL | DENOMINACION DEL EMPLEO: ROFESIONAL UNIVERSITARIO CODIGO: 219 ‘GRADO: 33 No. DE CARGOS= (Uno (i) = DEPENDENCIA: GERENCIA ESPACIO PUBLICO Y MOVILIDAD CARGO DEL JEFE INMEDIATO GERENTE ESPACIO PUBLICO “T/AREA FUNCIONAL AREA CONTROL URBANO Y ESPACIO PUBI ico : Ill. PROPOSITO PRINCIPAL Presentar programas y proyectos encaminados a mejorar y rect en la ciudad, asi como la movilizacién de los ciudadanos en el c' jerar el espacio public strito, V. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESEN' TALES. 7 Ejecutar desarrollo de los programas y proyectos asignados. Coordinar en la Participacién de las politicas de la recupera y la malla vial y ampliar las posibilidades de movilizacién di rit. ;ctamente los trabajos relacionados con la profes i6n, para el adecuado ién de espacio piiblico los ciudadanos en el Pagina 20 de 37DECRETO i Por el cual se unifica el Manual de Funciones, oe Laborales para el ejercicio de los empleos que integran 2022 de la Alcaldia Mayor de Cartagena de Indias D. t. disposiciones. 04 0grlaaey wo s y Competenciag jel Plan de Vacantes, C., y se dictan otras 3. Elaborar proyectos y proponer acciones tendientes mejoramiento de las infraestructuras, de equipamiento y es| para atender las densidades y usos del suelo. 4, Ejecutar acciones tendientes a garantizar el buen uso de lo: preservacién. 5. Coordinar la preparacién de los planes de desarrollo u relacionados con la construccién, mantenimiento y operac para la movilidad, tanto vehicular como peatonal. 6. Colaborar en la elaboracién del Plan Vial de obras de! Distril las normas vigentes. 7. Ejecutar actividades de vigilancia y control del espacio publi 8. Gestionar la Interventoria de las obras que se requieran para| cuando le fuere asignado. 9. Elaborar certificaciones del suelo uso del suelo, limitaciones territoriales, nomenclaturas y otros de acuerdo con las com naturaleza del cargo y el drea de desempefio. 10.Las demds que le sean asignadas por la autoridad comp} la habiltacion y el acio piiblico necesario espacios publices y su jbano en los aspectos (on del espacio puiblico Jo en concordancia con lel desarrollo del Distrito fe espacio, limitaciones letencias asignadas. tente, acordes con la _V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESE! ICIALES Plan Vial Distrital. ARQUITECTURA Disciplina Académica: | PROFESIONAL ARQUITECTURA | ,0, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: — INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA , INGENERIA Titulo de PROFESIONAL en NBC: | Veinticuatro(24) me} ‘+ Metodologia en presentacién de proyectos, + Informatica. + Plan de desarrollo _ - Vi. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes: Por nivel Jerarqui¢o __ ‘Aprendizaje contiriuo ‘Aporte técnico profésional Orientacién a resultados Comunicacién efectiva Orientacién al usuario y al ciudadano Gestidn de proceditfientos Compromiso con la organizacién Instrumentacién de flecisiones Trabajo en equipo Adaptacién al cambio Vil. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Formacién Académica Expériencia es de EXPERIENCIA CML. Tatjeta profe: a zi I IDENTIFICACION = NIVEL: PROFESIONAL DENOMINACION DEL EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO ‘CODIGO: 219 GRADO: — 3t = No. DE CARGOS: [Uno () = DEPENDENCIA: SECRETARIA DE] PARTICIPACION Y . DESARROLLO SOCIAL CARGO DEL JEFE INMEDIATO QUIEN EJERZA| LA SUPERVISION DIRECTA FPR Pagina 21 de 37 ‘ey | Salvemes Juntos CartagenaX Salvemos Juntos V7 a Cartagena vs DECRETO No _W de 29 MAR 2022 Por el cual se determinan las equivalencias para los empleos de carrera administrativa, que conforman el Plan de Vacantes a concurso vigencia 2022. EL ALCALDE MAYOR DE CARTAGENA DE INDIAS D. T. Y C. En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales CONSIDERANDO Que con Decreto No. 0380 de 11 de marzo de 2022, se fij6 el Plan de vacantes de empleos de carrera administrativa a concurso. Que con Decreto No. 0406 de 16 de marzo de 2022, corregido con Decreto No. 0476 de 25 de marzo de 2022, se unifica el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales para el ejercicio de los empleos que integran el Plan de Vacantes 2022, de la Alcaldia Mayor de Cartagena de Indias. Que el Decreto Ley 785 de 2005, articulo 25, pardgrafo 1° dispone que de acuerdo con las necesidades del servicio, las autoridades competentes deferminaran en sus respectivos manuales especificos 0 en acto administrativo separado, las equivalencias para los empleos que lo requieran, de conformidad con los lineamientos establecidos en el presente decreto. Que asi mismo dispone el decreto Ley 786 de 2005, en el ARTICULO 26. Prohibicion de compensar requisites. Cuando para el desemperio de un empleo se exija una profesién, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, titulos, licencias, matriculas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrén ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando la ley asi lo establezca. Que el Decreto 1083 de 2015, frente a las equivalencias, dispone: "ARTICULO 2.2.2.5.1 Equivalencias. Los requisitos de que trata el presente decreto no podran ser disminuidos ni aumentados. Sin embargo, de acuerdo con la Jerarquia, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, las autoridades competentes al fijar los requisitos especificos de estudio y de experiencia para su ejercicio, podrén prever la aplicacién de las. siguientes equivalencias: Las autoridades territoriales competentes, al establecer el manual especifico de funciones y de requisitos, no podran disminuir los requisitos minimos de estudios y de experiencia, ni exceder los méximos sefialados para cada nivel jerérquico.” ‘Que en este orden se requiere determinar y aplicar las equivalencias a los empleos que integran el Plan de Vacantes vigencia 2022 de la Alcaldia Mayor de Cartagena, tal como las sefiala el Decreto Ley 785 de 2005 en su articulo 25, exceptuando de esta aplicacién aquellos empleos que tienen requisites sefialados por ley. En mérito de lo anterior, seQ: DECRETO No a h® de. Salvemos Juntos @ Cartagena 2.9 MAR 2022 Por el cual se determinan las equNalencias para los empleos de carrera administrativa, que conforman el Plan de Vacantes a concurso vigencia 2022. Hoja No. 2 DECRETA ARTICULO PRIMERO: Determinar para los empleos que se sefialan en este articulo, los cuales integran el Plan de Vacantes a concurso de la planta de cargos de la Alcaldia de Cartagena vigencia 2022, con funciones identificadas en el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales contenidos en el Decreto No. 0406 de 11 de marzo de 2022, corregido con Decreto No. 0476 de 25 de marzo de 2022, las equivalencias sefialadas en el Decreto Ley 785 de 2005, articulo 25 asi [No. [Cargo ‘| Cédigo 1 PROFESIONAL 242 L ESPECIALIZADO | 1 PROFESIONAL 222 45 ESPECIALIZAD | 1 PROFESIONAL 22243 _____| ESPECIALIZADO__ | | 1 PROFESIONAL 222 4 -ESPECIALIZADO | 1 PROFESIONAL 222 4 __ | ESPECIALIZADO peel 1 PROFESIONAL 222 41 ______| ESPECIALIZADO 1 PROFESIONAL 219 36 L UNIVERSITARIO 1 PROFESIONAL 219 35 ae UNIVERSITARIO | 1 PROFESIONAL 219 36 a UNIVERSITARIO _ 1 PROFESIONAL 219 36 __| UNIVERSITARIO | 1 PROFESIONAL 219 33, UNIVERSITARIO | | 1 PROFESIONAL 219 33 _| UNIVERSITARIO eae 1 PROFESIONAL 219 31 UNIVERSITARIO ECCI ent 1 ‘TECNICO OPERATIVO 31435 1 TECNICO OPERATIVO [314/25 1___| TECNICO OPERATIVO 314.25 “1 | TECNICO OPERATIVO_ 31425 a TECNICO OPERATIVO 314.15 1 TECNICO ADMINISTRATIVO [367/25Salvemos Juntos @ Cartagena DECRETO No _ Por el cual se determinan las equivalencias para los empleos de carrera administrativa, que conforman el Plan de Vacantes a concurso vigencia 2022 Hoja No. 3 ARTICULO SEGUNDO. Exceptiese de Ia aplicacién de equivalencias por tener requisitos determinados en la ley, los siguientes empleos’ No. Empleos |Denominacién | Cédigo |_Grado 4 Inspector de 233 | 43 Policia Urbano | | 15 Inspector de 306 | 35 PoliciaRural Bee 5 Técnico 339 21 |essessce eS rCeeEes [Eee © Or ORIVO Hee eee et eecasee eect 32 Agente de 340 17 ___Transito ssiestittts cel ARTICULO TERCERO: El presente Decreto rige a partir de su fecha de expedicion. PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE Dado en Cartagena de Indias D. T. y C., a los 29 MAR 2022 _— wi JORGE DAU CHAMAT Alcalde Mayor de Cartagena de Indias D. T. y C. Wo. Bo. yma Martinez Mayorga ~ Jefe Oficina Asesora Juridica Bo. Marfa Eugenia Garcia Montes ~ Directora Administrativa séfyplento Humana, Revisé: Ciuc Blanco Vidal ~ Ases Proyects: C. G. de M, Asesora extelya Ge J