TALLER DE LIDERAZGO Unidad 2 ACTIVIDAD 4 ejercicio Héctor Daniel Gonzáles Castillón
1. Hago que mis empleados tengan un trabajo grandioso y que constituya
un gran reto para ellos D . 2. Investigo los aspectos que cada uno de mis trabajadores valora. Ahora puedo ofrecerles incentivos apropiados que los van a motivar desempeñando mejor su trabajo E .
3. Siempre estoy tratando de ser justo con los subordinados. C .
4. La empresa para la que trabajo, está ofreciendo buenas condiciones
laborales y prestaciones. Se está preocupando porque todos los trabajadores cubran su siguiente necesidad. B
5. Asigno a mis colaboradores tareas importantes en las que tengan que
considerar su formación ética y llegar a un resultado bajo la presión de un límite de tiempo. A
a) Teoría de las necesidades.
b) Motivación intrínseca y extrínseca c) Teoría de la equidad d) Teoría de las expectativas e) El reforzamiento