Bogotá 2 de septiembre, 2022.

TRABAJO DE ETICA GENERAL

Profesora Dalia Santa Cruz Vera

- Nombre Eduardo José Caycedo Canizales

- Código 2113793

Liderazgo Virtuoso

El liderazgo virtuoso se refiere a la aproximación que se tiene a la figura del

liderazgo desde la virtud como principios rectores, teniendo como base 4
principios cardinales (la prudencia (sabiduría práctica), la fortaleza, el dominio
propio y la justicia) y dos virtudes agregadas, la humildad y la magnanimidad.

Líder es aquel que mediante su guía tiene como objetivo en alcanzar la grandeza
personal desarrollando la grandeza en otras personas, es por esto, agregando de
por si las 4 virtudes cardinales, que la virtud de la magnanimidad logra establecer
esa meta o punto de llegada que es finalmente la grandeza, y la virtud de la
humildad la complementa acercando esa búsqueda de grandeza a las personas
que están ayudando al líder a alcanzar ese punto, haciendo que el propio líder se
ponga al servicio de los otros.

El liderazgo no es un camino que se elige, o en palabras prácticas, no es una

opción fundamental, porque el liderazgo es una forma de ser del hombre que no
discrimina ni posición social, ni raza, ni sexo, por lo que estamos frente a un eje
rector de la vida humana que esta en constante búsqueda de un objetivo sea cual
sea, pero este eje rector no es parte de su ‘’potestas’’ (poder) si no de su
‘’autoritas’’ (carácter).

Es por esto que hablamos que a medida que el líder mediante la practicas de
estas virtudes ayude a otros a crecer, el mismo esta creciendo como un ser del
bien, madurando en sus juicios y en sus decisiones, cumpliendo su labor sin usar
a las personas de su alrededor como herramientas, sino como lo que son,
personas.