TRABAJO PRÁCTICO

TEMA : Relevamiento
1. Organice un modelo de entrevista que contenga preguntas más habituales en una Entrevista de
Selección de Personal para ocupar un puesto específico (Programador Junior en lenguaje Java).
Considere las siguientes pautas.

La entrevista comenzará con preguntas sobres sus datos personales (edad, domicilio, contacto, etc.)
Luego deberá desarrollar siguiendo alguna estructura (especificar el tipo de estructura seleccionado y
el tipo de pregunta realizada en cada caso), al menos 5 preguntas para cada uno de los puntos que se
detallan a continuación:
Características Personales
Formación Académica
Experiencias Laborales Anteriores
Puesto de trabajo al que se postula y expectativas respecto al mismo

Al final de la entrevista deberá preguntar al candidato si tiene alguna duda o aclaración que hacer. (Es
recomendable preguntar sobre todos aquellos aspectos relacionados con el puesto de trabajo que no
se hayan comentado y sobre los que tengas dudas).

2. Con el objetivo de relevar información necesaria para conocer la situación de la organización donde
Ud desea realizar su Trabajo de Campo, elabore:

a) Una entrevista a un usuario perteneciente a la organización. Defina: entrevistado, objetivos de

la entrevista, estructura lógica de las preguntas.
b) Un cuestionario para los clientes o usuarios utilizan el servicio de la organización. Incluya al
menos 10 preguntas.
c) Qué documentación podría investigar para obtener otros datos.