1. Encuesta realizada.

2.MOTIVACIÓN.
Es un impulso y el esfuerzo para
satisfacer un deseo o meta. La
satisfacción experimentada cuando
alcanzamos el deseo.
es uno de los aspectos psicológicos que
se relaciona más estrechamente con el
desarrollo del ser humano. No se
caracteriza como un rasgo personal, sino
por la interacción de las personas con la
situación, por ello varía de una persona a
otra y en una misma persona puede variar
en diferentes momentos y situaciones.
Motivar a alguien, en sentido general, se
trata de crear un entorno en el que éste
pueda satisfacer sus objetivos aportando su energía y esfuerzo, de ahí la
importancia de que los directivos dominen esta temática para que valoren y
actúen, procurando que los objetivos individuales coincidan lo más posible con los
de la organización.
3.Ejemplo de Motivación Intrínseca
1. Me gusta realizar actividades llamadas reto5´S, por que al hacerlo me motiva
sentirme útil.
2. Me gusta ir a la iglesia, porque me motiva a ser una mejor persona con
principios.
Ejemplo de Motivación Extrínseca
1. En la empresa donde laboró me motiva completar las metas impuestas porque
si nos regañan.
2. En mi trabajo me motiva trabajar todos los feriados por que genero un dinero
extra en el pago de mi quincena.
4.La jerarquía de las necesidades
Según el cuestionario de Maslow, mi resultado arroja a tener mi motivación
basada en la necesidad cognitiva y necesidad de trascendencia, podrían ser
indicios de motivación de crecimiento personal, que siempre mi me ha gustado,
ayudar a las personas, sin importar que, aún a costa de mi propia felicidad.
Además, siempre he tratado de adquirir más conocimiento para poder apoyar a mi
empresa y a los que me rodean.
DELMY NOEMI RODAS TICAS 2112-17-16140