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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: El empleador No cuenta con el procedimiento que identifique y valore las
compras o adquisiciones de los elementos de proteccion personal, y con la entrega de ellos a los colaboradores, para darle
cumpliendo las disposiciones relacionadas con el SG_SST.

Determinación de las causas que originaron la no conformidad: El procedimiento para el control de epp, no mencionan el
nombre del trabajador, o elemento entregado. Tampoco cuantan con la matriz de epp

Sección: compras y sst

Actividad: compra y entrega de epp


Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no
conformidad:
Tarea:creacion del procedimiento especifico de compra y
adquisicion de epp, entrega y recibido por parte de los
colaboradores.

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA


Descripción de la Acción Preventiva: N/A Descripción de la Acción Correctiva: eleborar los procedimientos de
adquision de elementos de proteccion personal, formatos de
entrega, registro de recibido por parte de los colaboradores,
formato de control de entrega, matriz de epp con las funciones
especificas de cada epp.

Responsable de la ejecución, área, cargo: SST, area de compras, jefe


Responsable de la ejecución, área, cargo: N/A
inmediato

Fecha de ejecución: N/A Fecha de ejecución: 21 de junio 2022

Fecha de verificación de cumplimietno del plan de Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción: 21 de julio
acción:N/A 2022

Eficiencia de los resultados obtenidos: N/A Eficiencia de los resultados obtenidos: se espera de 100%
Acción concluida: N/A Acción concluida: ___

Acción no concluida: N/A Acción no concluida: __x_

Observaciones: los formatos se debe tener apoyo de un asesor de la


Observaciones: N/A ARL, para la validacion.

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: RUDDY GISELLA GALINDO HERNANDEZ


Fecha de elaboración: 21 DE JUNIO DEL 2022

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