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de la
empresa
descripción de puesto
Funciones Generales
Supervisar todas las necesidades de personal y las operaciones de la academia
respecto a la catedra asignada.
Capacitar a los docentes de la catedra de manera que sigan los procedimientos
establecidos y el lenguaje del Método AMP.
Apoyar los procesos de selección y contratación de docentes.
Evaluar trimestralmente el rendimiento de los docentes para garantizar la calidad
de las clases.
Reportarle a coordinación académica casos de salones de no rentabilidad (>4
alumnos ) y tomar acción al respecto siempre teniendo en cuenta lo mejor para la
empresa.
Elaborar calendarios de trabajo asignando a los empleados en turnos y puestos
Asumir la responsabilidad de resolver casos de ausencias de docente.
Colaborar con Coordinación académica para garantizar la correcta remuneración
de los empleados.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas y externas.
Preparar y presentar informes sobre las operaciones de personal.
Atender problemas menores de la catedra brindando una solución, de no poder
resolverse, informarlo a coordinación académica.
Reportar caso de deserción de alumnos para tener un mejor seguimiento .
Proponer mejoras para la catedra.
Fomentar el trabajo en equipo y un ambiente de trabajo sano dentro de la catedra.
Cooperar para las correcciones del contenido programático de la cátedra.
Relación con otros departamentos
Herramientas necesarias
-AMP Center herramienta de consulta para verificar cantidad de matriculados por salón.
-Slack grupo con docentes de la catedra para temas internos
-Acceso a los libros de la catedra asignados al usuario para revisar errores.
-Software instalado en pc de trabajo.