Karina Martínez Martínez.

Grupo: 9927

Proceso administrativo
El proceso administrativo, se puede definir como una metodología; es decir,
una serie de pasos a seguir en un conjunto de fases o etapas, partiendo de
preguntas básicas las cuales, desde lo social, se plantean con relación al diseño
de un proyecto y/o programa social la pregunta la plantearía como el ¿Qué se va a
hacer?, ¿Para qué se va a hacer?, en esta parte involucra los objetivos y metas;
¿Cómo se va a hacer?, involucra los recursos financieros, materiales, ¿Con quién
se va a hacer?, refiere al capital humano que participará en el proyecto, tanto
profesionales como los beneficiarios, ¿Cuándo se va a hacer?, refiere la
temporalidad del cumplimiento de metas y objetivos (corto, mediano o largo plazo),
¿Dónde se va a hacer? Involucra la ubicación territorial (geográfica).

Dentro de las etapas que se realizan en el proceso administrativo, se

encuentra la planeación, aquí se revisa que se va a hacer, dentro de esta etapa,
destaca la prevención, es decir, el análisis de las posibilidades de lograr un
impacto positivo o negativo, las posibilidades de tener éxito o no, la viabilidad,
factibilidad y si este proyecto es eficaz y eficiente.

La siguiente etapa o fase es la organización, en este punto se plantean los

recursos naturales, humanos, financieros y materiales que se utilizarán, se
delegan las actividades al capital humano, funciones y roles de cada uno. Por otro
lado, en la fase tres, se encuentra la dirección, la cual se encarga de realizar las
funciones de supervisión y coordinación, verificando que las actividades se
realicen acorde a lo planeado, involucrando habilidades como: el liderazgo,
motivación y comunicación.

La última etapa, es la de control, en la cual permite la evaluación del

proyecto, midiendo los resultados del mismo, lo que permite la identificación de
áreas de oportunidad con la intencionalidad de una mejora continua, por lo cual se
recomienda que esta, se lleve en todo el proceso, desde la planeación.
Karina Martínez Martínez. Grupo: 9927

Para lograr los procesos administrativos se debe considerar los principios

del proceso que se rige por: la factibilidad, objetividad, cuantificación, flexibilidad,
unidad, y el cambio de estrategias, en cuanto las características de este proceso
administrativo destacan: la universalidad, especificidad, unidad temporal, unidad
jerárquica, interdisciplinariedad, valor instrumental, recurrencia, simultaneidad,
flexibilidad, transversalidad y orden.

Referencia:

Parellon, J. (2020) Proceso administrativo, ¿qué es?, origen,

características, principios y beneficios. Recuperado de: Proceso administrativo. Qué es,
origen, características, principios y beneficios (platformjpm.wixsite.com)