Buena tarde les envió las ligas comentadas dentro de la sesión vía zoom para efectos de realizar

las actividades encaminadas a tomarse en consideración como evaluación de nuestra experiencia

educativa, la fecha límite para entregar estas actividades es el día sábado 21 de agosto al correo
licfranciscojimenez@hotmail.com así como así como a mi correo institucional, el formato de la
actividad es completamente libre, únicamente limitado a contener hoja de presentación.

https://www.youtube.com/watch?v=31T6kCrp80c

 ¿Qué se entiende por “relación de trabajo de carácter administrativo”?

 ¿En qué consiste el principio a la estabilidad en el empleo?
 De acuerdo a lo establecido por el apartado A del artículo 123 Constitucional ¿Qué
trabajadores son los que se encuentran limitados a la estabilidad en el empleo?
 De acuerdo a la Ley Estatal del Servicio Civil para el estado de Veracruz ¿Qué trabajadores
son los que se encuentran limitados al derecho a la estabilidad en el empleo?
 ¿Cuál es la conclusión a la que llega la corte dentro de la sentencia pronunciada en del
amparo en revisión número 115/2017 en relación a la cuantificación de las
indemnizaciones previstas por el articulo 86 fracción II de la Ley Orgánica de la
Procuraduría General de la Republica?
 Emita una opinión de la mesa redonda que Usted escucho sobre el tema DESPIDO
INJUSTIFICADO en el programa denominado YA LO DIJO LA CORTE. (MEDIA CUARTILLA)

https://www.youtube.com/watch?v=LfZYgBRJGwg

 Desde un contexto histórico ¿Cuáles son los factores político-sociales que llevaron a la
implementación de la reforma laboral suscitada en el año 2019?
 De acuerdo a la entrevista analizada ¿Cuáles son los puntos más importantes que se
abordan dentro de la reforma laboral suscitada en el año 2019 dentro del derecho
individual y colectivo del trabajo?