~ : Programa Nacional PERU | Ministerio de Desarrollo de Asistencia Solidaria CUES errr PENSION 65 Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres CONVOCATORIA PROCESO CAS N’ 013 - 2020 - PENSION 65 |. GENERALIDADES:_ + Objeto de la Convocatoria, contratar los servicios de (1) promotor para el Programa Nacional de Asistencia Solidaria - Pension 65. ‘COBERTURA ‘ARGO PROVINGIAS Y DISTRITOS Lugar DE N° | UNIDAD ORGANICA PROVINCIAS GARD Unidad Torttoral | promotor Tguain, Huamangulla; Uchuraccay, 1 [Ayacucho Huanta Quinua Huamanguila ____|Huamanga, Unidad Solicitante Unidad Territorial del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensién 65. Unidad encargada de realizar ol proceso de contratacién Unidad Base I de Recursos Humanos. legal Ley 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 315-2017-SERVIR-PE — Guia Metodolégica para el Proceso de Seleccién por Concurso Publico de Méritos de las entidades piblicas. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 314-2017-SERVIR-PE ~ Norma para la Gestion de los Procesos de Seleccién en el Regimen de la Ley N” 30057, Ley del Servicio Civil Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE - Guia metodolégica para la ‘elaboracién del Manual de Perfil de Puestos. Decreto Legisiativo N° 1367, que amplia los alcances do los Decretos Legislativos 1243 y 1295 y demas disposiciones que regulen el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios Contrato Administrativo de Servicios. Resolucion Directoral N° 097-2018-MIDIS/P65-DE Resolucién Ministerial N° 004-2019-MIDIS Resolucion Ministerial N° 141-2019-MIDIS Resolucién Ministerial N’ 203-2019-MIDIS I. PERFIL DEL PUESTO ieee a Expertencia "| + Experiencia general: Tres (03) afios. indicada on e Se contard desde el egreso de la formacion correspondiente, Presantar constancia de egresaco, caso contraro se contsbiizara desde la fecha Experiencia especifica: Un (01) afio en trabajos de | campo en temas sociales, ventas en campo, encuestas | o investigaciones de tipo socio-econémico Iploma de grado yi tuo Habilidades ylo competencias + Orientacién a Resultados © Vocacion de Servicio | + Trabajo en Equipo + Orientacién al Usuario + Flexibilidad ‘Av. Repubblica de Panama N° 3505 — Piso 7 — San Isidro — Lima - Peri ] Central tlefonica: (01) 705-2900 ~ Linea gratuita: 0-600-11-007 [Eu Pero Pes vir pension6.90b peee Genet eee os Baneck Programa National OREO oo de Rastencla Solara e Prestaciones Sociales MSio 13 Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres e Inclusion Social ‘+ Confiabilidad y Discrecién : + Relaciones Interpersonales Formacion Academica, grado | « académico y/o nivel de estudios Egresado de carrera técnica yio bachillor universitario Cursos yi i i . eed Cee eee ee a eer Capacitacién en Ofimatica ylo a fin a su formacion técnica 0 profesional. ‘© Conocimiento de ofimatica Conocimientos para el puesto ylo cargo | + Conocimiento de la zona geogratfica, del idioma, lengua ylo dialecto de la jurisdiccién de la Unidad Territorial a la que postula, ‘© Residir en la zona de intervencién a la cual postula. acreditado con recibo de servicios ylo | sustentada mediante declaracién jurada, | + Condicién fisica de buena salud, no teniendo impedimento para viajar a las distintas zonas | geogréficas que comprende la jurisdiccion de la | Unidad Territorial | * Contar con Licencia de Conducir Motocicleta vigente 0 cumplir con el tramite de obtencién (Declaracién Jurada). Otros Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: 2, Ejecutar las acciones vinculadas a los procesos de affiacién, notifcacién, verificacién de supervivencia y transferencia monetaria a los usuarios, en el territorio a su cargo, asi como las intervenciones complementarias que realice el programa. b. __Realizar el seguimiento a los usuarios sobre Ia problematica y sus necosidades con relacién a los servicios que brinda el programa. ©. Coordinar, articular e implementar las acciones necesarias ante las entidades regionales, locales y entidades privadas localizadas en la jurisdiccién, para el cumplimiento de los objetivos del Programa, d. _Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y procedimientos del programa social en los diversos procesos que se realicen en el ambito territorial, con la obligacién de informar al Coordinador Territorial y al Jefe de la Unidad Territorial en caso no se cumplan. e. _Difundir las acciones del programa en el marco de la transparencia institucional y en el marco de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social a nivel local f Orientar a potenciales usuarios de “Pensién 65° respecto a requisitos de acceso, condiciones de afiiacién, transferencias monetarias, medios de pago entre otros. Realizar informes periédicos al Coordinador Territorial sobre las gestiones realizadas y atendidas, asi como de la problematica y necosidades de los usuarios y de la efectividad de la promocién. Realizar el levantamiento de todo tipo de informacion (encuestas, testimoniales, etc.) ‘Apoyar en los operativos de entrega de subvencién monetaria que realice el programa, ‘Asumir y desplazarse a las provincias y distitos que le sean asignados por necesidad de la Unidad Territorial k Olras funciones que Io asigne el Jofe de la Unidad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacién | Programa: Pension 65 — Sedes de las Unidades Territoriales alas que del servicio postula (de acuerdo a la zona establecida) Duracién del contrato | Inicio: A partir de la fecha de suscripcién del conirato. ‘av. Replica d& Panama N° 3505 - Piso 7~ San isidroLima-Perd ] Central telefénica: (01) 705-2900 — Linea gratuita: 0-800-11-007 EL Peru Primero sim pension6S.gob pe AER‘ Programa Nacional BY PERU | Ministerio de Desarrollo de Asistencia Solidaria CUI tery Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres Duracién: Por tres (03) meses (renovables en funcién a las necesidades ] | institucionales, desempefo laboral y disponibilidad presupuestal) Romuneracién ; || Promotor. S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y ‘mensual | afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. L V. CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA Publeacion del Proceso en el Servicio Nacional] Del 08/07/2020 al 1 | del Empleo 21/01/2020 Unidad Recursos Humanos | Pubicacin de ta convocatora en la pagina (De 08/01/2020 al : es ? institucional, www.pension65.gob.pe zuot2020 —_| Unidad Recursos Humanos La Postulacién es virtual, mediante él envio de los anexos, CV documentado en formato POF, al | Del 22/01/2020 al correo: 2310/2020 convocatorias@pension65.gob.pe_| (#sta2s 18.00 hores, no | Unidad Recursos Humanos pee eres fracas onelAGue CAS OT Zen | acetate heise parnae SELECCION ‘Del 0870212020 at 4 | Eveluacién curricular 96/02/2020 Unidad Recursos Humanos Publicacién de Resultados de la Evaluacion ; 15. | Curricular con los postulantes con evaluacién o7/02'2020 °CALIFICA’, en la pagina institucional, ww pension65.gob.pe Unidad Recursos Humanos Publicaci6n do Cronograma de Entrevistas 6 |personales, en a pagina institucional, Sepete es, Unidad Recursos Humanos /vaww-pension65.gob.pe Entrevista Personal, la hora y lugar se indica en Del 10/02/2020 al ee T Jelcronograma, +1102/2020 Sprite Evekiacet 3 | Publcacién del Resultado Final, en la pagina aE et ee ee institucional, www.pension65.gob.pe SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Los 5 primeros dias habiles despues de ser publicado los resultados finales, 8 | Suscripcion y Registro de Contrato Unidad Recursos Humanos El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darén a conocer oportunamente a través del portal web, VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Para los postulantes a puestos no sujetos a evaluacion técnica y psicolégica, se tendré en cuenta el puntaje minimo, maximo y peso para cada factor de evaluacién. Criterios de Evaluacion | Puntaje | Puntaje Puntaje Minimo | Maximo Ponderado | anne [= 1 Av. Repiiblica de Panama N° 3505 — Piso 7 - San Isidro — Lima - Peré Central telefénica: (01) 705-2900 ~ Linea gratuita: 0-800-11-007 Ex Pert Prime wonw.pension65.gob.pePrograma Nacional PERU | Ministerio de Desarrollo § de Asstenci Sliders e Inclusion Social : PENSION 65 Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres. EC: Evaluacion Curricular 5 100 | (60% Et) 60 EP: Entrevista Personal 30 50 40% 24 40 PT: Puntaje Total 100 % 63 100 VII. CRITERIOS PARA ASIGNAR PUNTAJE EN EL EVALUACION En esta etapa se elige al candidato mas idéneo para ser declarado ganador debera haber aprobado todas las etapas del proceso y se tomaré en cuenta los siguientes criterios: 4. El candidato que obtenga el puntaje acumulado més alto para puestos no sujetos a evaluacién técnica y psicolégica, siempre que haya superado el promedio ponderado acumulado de 63 puntos, ser considerado como "GANADOR" de la Convocatoria Publica CAS. Vill. DOCUMENTACION A PRESENTAR 41. La postulacién se realizara de acuerdo a lo indicado en el Cronograma del presente TDR. 2. La forma y contenido de los anexos, certiicados, constancias y toda la informacién obligatoria se encuentra en las Bases del proceso de seleccién. 3. La informacién sefialada en el punto anterior se presentara en la oportunidad sefialada en la convocatoria mediante el correo electrénico. ‘Av. Republica de Panama N° 9505 — Piso 7 ~ San Isidro — Lima - Peri a Central telefénica: (01) 705-2900 — Linea gratuita: 0-800-11-007 | E: Pert Primero www pensioné5.gob.pe eet