COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PAULA LLAGUNO

Taller. Identifique contexto y ruidos

La empresa “3M”, que se dedica a la producción masiva de productos de seguridad, cintas, anuncios
y otros artículos, presenta un problema de desempeño por parte de sus empleados en el
departamento de producción. Su gerente Brenda Mieles percibe esta caída en el rendimiento de sus
colaboradores y para que no presente problemas de rentabilidad en el futuro, presenta un plan
motivacional a la directora de la empresa. Brenda plantea que se permita 30 minutos después de
las 15h00 para actividades recreativas como: gimnasia, espacio para lectura, masajes o baile, en un
área especialmente preparada para esto. Cumplido con este horario, los colaboradores pueden
retornar a sus actividades hasta las 7h30. También se le da la opción de estas actividades después
de su jornada y totalmente gratis. Con estas actividades se espera que la monotonía, problema
detectado se disipe y mejore el desarrollo.

CONTEXTO: PSICOLOGICO, porque los empleados de producción sienten mucha carga en su trabajo
por lo que no se pueden comunicar de manera efectiva con su superior inmediato. Y sienten
demasiada presión y tensión entre ellos por lo que no se comunican bien en su entorno y se da la
baja de producción.

RUIDOS: FISIOLOGICO Y PSICOLOGICO, los empleados sienten cansancio no solo mental sino
también corporal y por eso es que la gerente propone ese tipo de actividades. También se da el
psicológico porque los empleados están pensando tantas cosas, en lo que les aqueja, en su familia
y montón de cosas, que les prohíbe escuchar con claridad las actividades que tienen que realizar
durante el día y el objetivo que se tiene que cumplir.