1- 

No, la empresa no recibe rendimiento de lo invertido en recursos

humanos, ya que los gerentes de plantas se quejan de los diversos
problemas diarios que existen con los nuevos empleados.
2- Si, son elevados, el 40% es un indice de rotación considerable para
un año.
3- Los trabajadores que dejan la empresa son buenos, y bajo esas
condiciones lo que buscan es otro sitio que le puedan retribuir mejor sus
conocimientos.
4- No cumple con todas las leyes, se puede observar que el salario bajo
es uno de los principales problemas.
5- Los gerentes siempre se quejan del mal uso de los fondos por
parte del departamento de DDHH, por tanto, consideraríamos que no
están haciendo buen uso.