Dinámica - Conversaciones Efectivas

CASO 1: “Reuniones Semanales”

Usted es la persona A (del Caso 1)
Deberá buscar a la persona B e intentará persuadirlo para que cambie su
actitud. Ello lo logrará a través de una buena interacción, siendo empático y
asertivo. Usará el Modelo de conversaciones efectivas.

¿Qué está ocurriendo?

B es uno de sus compañeros de trabajo. Últimamente, lo interrumpe cada vez
que usted participa en las reuniones de equipo que se celebran cada semana.
A usted le parece que no está interesado en el tema pues se muestra
intolerante e impaciente. En la última reunión, usted estaba dando una
actualización sobre unos trabajos importantes de salud y seguridad del
proyecto cuando, una vez más, él lo interrumpió y empezó a hablar sobre
otro tema.

Usted está sumamente fastidiado por el comportamiento de su compañero.

Asimismo, está preocupado porque el equipo; usted piensa que quizás no
hayan comprendido sus preocupaciones y el tema no se evalúe de manera
adecuada. Usted ha decidido conversar con su compañero para que esta
situación cambie y se dirige a buscarlo a su oficina. Sabe que es una persona
difícil.