REDIESA yLuet eS ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD DEL PATIO ECO GREEN AND BLUE GRUPO SISMA ‘Seguridad industrial y ‘Medio Ambiente ABRIL 2020REDIESA “PATIO ECO GREEN AND BLUE. inpice 1. INTRODUCCION. 8 2. CONCEPTOS ¥ DEFINICIONES.... 3 OBIETIVOS. 7 3.1 OBJETIVO GENERAL. 3.2 OBIETIVOS ESPECIFICOS. 4 UBICACION DEL PATIO. 5 DESCRIPCION DEL PROCESO Y CONDICIONES DE OPERACION. 6 RECONOCIMIENTO INICIAL.. 7 PRINCIPALES AREAS QUE FORMAN EL PATIO ECO GREEN AND BLUE, 8 TIPO FRECUENCIA DE MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS. 9 AGENTES Y FACTORES DE RIESGO A DETERMINAR POR AREA... 10 TRABAIADORES POR PUESTO FUIO Y NO FLO... LL HORARIOS DE TRABAJO Y TIEMPOS DE EXPOSICION DE LOS TRABAJADORES... 12 PUESTOS DE TRABAJO O CATEGORIAS... 13. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. 14, INFORMES DE EVALUACIONES Y RESULTADOS. 114.1. _INFORME DE EVALUACION ¥ RESULTADOS DE VIBRACIONES. 14.2 _INFORME OF EVALUACION ¥ RESULTADOS DE ILUMINACION. 14.3, _INFORME OF EVALUACION ¥ RESULTADOS DF FACTORES DF RiesGO ERcONOMICOS (FRE). sone 14.4, _InroRME OF EvALUACION ¥ RESULTADOS DE FACTORES DE RIESGO PsIcosoCALES (PSR)... 62 14.5. Inrone 0€ EvaLUACION ¥ RESULTADOS DE PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA (RLIO). 73 14.6. _InFonME 0€ EvALUACION ¥ RESULTADOS DE SERVICIOS PARA Et PERSONAL 14.7. Inonm 0€ EvaLuActOw ¥ RESULTADOS DE VENTILACION Y CALIDAD DELAIRE 15. CONCLUSIONES ¥ RECOMENDACIONES... 15.1. ConcLusioNes v RECOMENOACIONES OF ViBSACIONES. 15.2. CONCLUSIONES ¥ RECOMENDACIONES DF ILUMINACION. 15.3. CONCLUSIONES ¥ RECOMENDACIONES DE FACTORES DE RIESGO ERGONOMICos (FRE). 415.4, CONCLUSIONES ¥ RECOMENDACIONES DE FACTORES OE RlESGO PSICOSOCIALES (FSR)... 415.5, CONCLUSIONES Y RECOMENDAGIONES DE PROGRAMA DE CONSERYACION AUDITVA (RUIDO). 101 15.6. CONCLUSIONES Y RECOMENOACIONES DE SERVICIOS PARA EL PERSONAL... 102 15.7. CONCLUSIONES Y RECOMENOAGIONES D€ VENTWACION Y CALIDAD DEL AIRE, 102 16. GUIA PARA CONFORMAR UNA MATRIZ DE RIESGOS A LA SALUD EN EL TRABAJO. 103REDIESA Sco eeanaae 17. CLASIFICACION DE AGENTES... 105 18. SIMBOLOGIA. a = 106 19. MATRIZ DE RIESGOS A LA SALUD EN EL TRABAIO. 107 20. ANEXOS. 108 ‘Anexo 1. Informes de evatueciones y resutados de Vibraciones ‘Anevo 2. Informes de evatueciones y resultados de lluminacién Anexo 3. _Informes de evaluocionesy resutads de Foctores de Riesgo Ergonémicos (FRE) Anexo 4, _Informes de evaluaciones v resutodos de Factores de Riesgo Psicosocales(FPSR) ‘Anexo 5. _Informes de evaluacionesy resultados del Programa de Conservacién Auditiva (Rudo) ‘Anexo 6. —_Informes de evaluaciones y resultados de Ventilacion y Calidad de! Aire Anexo 7, Informes de evaluaciones y resultodos de Servicios Par el Personal ‘Anexo 8. Mapa de Atlos de Riesgos ala Salud Anexo 3. ‘Matrie de Grupos de Exposicin Homogénea (Se anexa en formato digital) Anevo 10. Matriz de equipo de Proteccién Personol Especifico Anexo 11. Base de Dates de Recomendaciones Emitides en el Atlas de Riesgoso lo Salud. (Se anexa en formato digital) ‘Anexo 12. Memoria fotogréfica de los agentes yfactores de riesgos ala salud evaluados. ‘Anexo 13, Tedltaclones onte la EMA de personal signataro y Certfcados de Coibracin de los equipos utilzads vigentes. (Se ‘anexa en formato agit) ‘Anexo 14, Resumen ejecutivo (Se anexa en formato digital) Anexo 15, Minutas de cierre de trobojos sua 2REDIESA “PATO ECD GREEN AND BLUE 1. INTRODUCCION. En la actualidad ta salud y la seguridad tiene como finalidad promover y mantener el més alto grado de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores para evitar todo dafio a la salud causado por las condiciones de trabajo, es un tema prioritario ya que con medidas y acciones precisas se mejora la capacidad de desempefio del trabajador y en consecuencia la calidad de vida. De tal manera que se determinard 0 valorara la gravedad para la determinacién de acciones preventivas, orientadas a identificar con ayuda de los estudios de cada agente los factores de riesgo por exposicién laboral, siendo necesario contar con un diagnéstico situacional que permita la formulacién y aplicacién de programas especificos para la vigilancia y proteccién de la salud de los trabajadores. La finalidad principal de un Atlas de Riesgos a la Salud es la identificacion del Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) a los Agentes y Factores de Riesgos a la Salud, mediante la delimitacién de Areas (zonas de riesgos) y tiempo de exposicién, para establecer los criterios y lineamientos de las recomendaciones, dando prioridad y atencién a las mismas. La empresa Rediesa Soluciones, S.A. de C.V. encomendé a la empresa Grupo SISMA Seguridad Industrial y Medio Ambiente, S.C., ol presente Atlas de Riesgos a la Salud, mostrando los resultados de las evaluaciones realizadas al Patio Eco Green and Blue ubicada actualmente en Terminal Dos Bocas, Paraiso Tabasco, con el fin de identificar los factores de riesgo por exposi n laboral y asi contar con programas especificos para la proteccién de los trabajadores en el contexto de cumplir con la meta final de reducir las incidencias a cero; las evaluaciones se llevaron a cabo los dias del 11 al 12 de marzo del 2020. El Atlas de Riesgos a la Salud sigue los lineamientos establecidos por la paraestatal Pemex Perforacién y Servicios en su documento PO-SO-TC-0007-2015 “Procedimiento operative para identificar, evaluar y controlar la exposicién laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial)". Los laboratorios se encuentran acreditados en los métodos de las normas aplicables de los agentes en Salud Ocupacional que en determinadas condiciones pueden causar dafio a los trabajadores, al medio ambiente, a las instalaciones o terceros. 0 sinwa 3REDIESA “PATIOECO GREEN AND BLUE” Referencias normativas aplicadas: Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos. Articulo 123 "Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente titi; al efecto, se promoverén la creacién de empleos y la organizacién social para el trabajo, conforme a la ley. Apartado “A’, fraccién XV. El patron estard obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacién, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, asi como a orgenizar de tal manera este, que resulte la mayor garantia para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcidn, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendran, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso’. Ley Federal del Trabajo. Ley General de Salud. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2014. Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaria de Trabajo y Previsién Social (STPS) y de la Secretaria de Salud (SSA). National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH). NIOSH-0500 Particulas totales sin otra regulacion. NIOSH-0600 Particulas respirables no reguladas de otra manera. NIOSH-1501 Hidrocarburos, Aromaticos (Benceno, Toluene y Xileno) NIOSH-6013 Método analitico, Sulfuro de Hidrdgeno (Acido Sulfhidrico) NIOSH-3500 Formaldehido. NIOSH-6604 Monéxido de Carbono. NIOSH-6603 Diéxido de Carbono NIOSH-0800 Muestreo Bioaerosol NIOSH-0600 Particulas respirables no reguladas de otra manera. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) OSHAD-121 Particulas metal y metaloide en el lugar de trabajo atmosferas (absorcién ) (humos de soldadura) atomi Reglamento de Seguridad e Higiene de Petréleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.REDIES. PATIOECO GREEN AND BLUE ‘* Procedimientos de Pemex Perforacin y Servicios (PPS). + Sistema PEMEX-SSPA. Subsistema de Administracién de Salud en el Trabajo (SAST): Descripcién y Requisitos, Lineamientos y Guias Técnicas, Tabla de Autoevaluacién, Guias de Autoevaluacién y Protocolos de Auditoria. RuIDO Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para_identificar, evaluar y controlar la exposicién laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial) PO-SO-TC-0006-2015 — Procedimiento operativo para la identificacion, evaluacién y control de los niveles de ruido en los. centros de trabajo. ILUMINAGION | {Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminacién en los centros de trabajo. PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para_identificar, evaluar y controlar la exposicién laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial). PO-SO-TC-0001-2015 Procedimiento operative. para la identificacién, evaluacién y control de los agentes fisicos en los centros de trabajo.REDIESA ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE VIBRACIONES Norma Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001, Vibraciones- condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para_identificar, evaluar y controlar la exposicidn laboral a los agentes y factores de tiesgo (Higiene Industrial). PO-SO-TC-0001-2015 Procedimiento operativo para la identificacién, evaluacién y control de los agentes fisicos en los centros de trabajo, quimicos Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes quimicos contaminantes del ambiente laboral NIOSH-0500 Particulas totales sin otra regulacién. NIOSH-0600 Particulas respirables no reguladas de otra manera. NIOSH-1501 Hidrocarburos, Arométicos (Benceno, Tolueno ‘ileno) NIOSH-6013 Método analitico, Sulfuro de Hidrégeno (Acido Sulthidrico) OSHA-ID-121 Particulas metal y metaloide en el lugar de trabajo atmosferas (absorcién atomica) (humos de soldadura) P0-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar, evaluar y controlar la exposicién laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial). PO-SO-TC-0002-2015 Procedimiento operativo para la identificacion, evaluacién y control de los agentes quimicos en los centros de trabajoREDIESA [ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD. PATIO ECO GREEN AND BLUE VENTILACION Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes quimicos contaminantes del ambiente laboral NIQSH-0800 Muestreo de Bioaerosoles (aire interior, organismos cultivables). NIOSH-0600 Particulas respirables no reguladas de otra manera. NIOSH-3500 Formaldehido. NIOSH-6604 Monéxido de Carbono. NIOSH-6603 Didxido de Carbono. PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operative para identificar, ‘evaluar y controlar la exposici6n laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial. PO-SO-TC-0005-2015 Procedimiento Operativo para la identificacion, evaluacién y mejora de la ventilacién y calidad del aire en los centros de trabajo. I AGUA POTABLE Norma Oficial Mexicana NOM-127-SSA1-1994, Salud ambiental. ‘Agua para uso y consumo humano. Limites permisibles de calidad y tratamientos a que debe someterse el agua para su potabilizacién, PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operative para_identificar, evaluar y controlar la exposicién laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial).REDIESA aa coen aa FACTORES DE | | Regiamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) RIESGO Articulo 42 ERGONOMICOS PO-SO-TC-0001-2015 Procedimiento operativo para la identificacién, evaluacion y control de los agentes fisicos en los centros de trabajo. PO-SO-TC-0004-2015 Procedimiento operativo para la identificacion, evaluacién y control de los factores de riesgo ergonomico en los centros de trabajo. PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar, evaluar y controlar la exposicién laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial). FACTORES DE ||Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo RIESGO. (RFSST) Articulo 43 PSICOSOCIALES ee PO-SO-TC-0009-2015 Procedimiento operativo para la identificacion, evaluacién y control de los factores de riesgo’ piscosiciales en los centros de trabajo. PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar, evaluar y controlar la exposicién laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial). EQUIPO DE || [Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008 “Equipo de PROTECCION | | proteccién personal-Seleccion, uso y manejo en los centros de PERSONAL | |fabajo" ESPECIFICO Norma Oficial Mexicana NOM-113-STPS-2009 “Seguridad-Equipo de proteccién personal-Calzado de _proteccién-Clasificacién, ‘especificaciones y métodos de prueba” Norma Oficial Mexicana NOM-115-STPS-2009 “Seguridad-Equipo de _proteccién personalCascos de proteccién-Clasificacién, especificaciones y métodos de prueba". Norma Oficial Mexicana NOM-116-STPS-2009 “Seguridad-Equipo de proteccién personal-Respiradores purificadores de aire de presién negativa contra particulas nocivas-Especificacionas y. métodos de prueba”. PO-SO-TC-0008-2015 Procedimiento operativo para la seleccion uso y manejo del equipo de proteccion espesifico en los centros de trabajo.ai REDIESA “PATIOECO GREEN ANO BLUE CONCEPTOS Y DEFINICIONES. * Agente: toda materia, energi dafo a los trabajadores. © circunstancia que en determinadas condiciones puede causar + Agente Biolégico: Son aquellos seres vivos, microscépicos (virus, bacterias, hongos, etcétera), flora o fauna nociva, por cuya exposicién en el trabajo, dependiendo de sus caracteristicas de agresividad, toxicidad 0 capacidad alergénica o patogénica; cantidad 0 concentracién, pueden producir efectos nocivos para la salud cuando se ponen en contacto 0 ingresan al organismo excediendo la capacidad de sus mecanismos naturales de defensa. + Agente Fisico: Son aquellas manifestaciones de la energla tales como calor, frlo, ruldo, viora- ciones, iluminacién, presiones ambientales anormales, radiaciones jonizantes (rayos X, beta, gamma, etoétera) y campos electromagnéticos no ionizantes (infrarrojas, ultravioletas), por cuya exposicién laboral pueden generarse dafios a la salud en el corto 0 largo plazos. * Agente Quimica: Son aquellos elementos 0 compuestos quimicos, naturales o sintéticos, en estado de: gases, vapores, neblinas, aerosoles, particulas y polvos, a los cuales se exponen los trabajadores durante su jomada de trabajo y que por si solos o mezclados, dependiendo de su cantidad 0 concentracién, pueden producir efectos nocivos para la salud cuando se Ponen en contacto o ingresan al organismo en dosis que exceden su capacidad para metabolizarios. + Analista: persona o entidad responsable de efectuar las mediciones y los analisis respectivos de los mismos, que permitan determinar las condiciones de! ambiente laboral en los centros de trabajo. ‘+ Atlas de Riesgos a la Salud: Documento en donde se registran los agentes, condiciones o circunstancias capaces de generar deterioro a la salud por la exposicién de los trabajadores, formado por una serie de documentos y mapas con informacién de las areas de trabajo, los procesos y equipos, las categorias expuestas, los niveles o concentraciones determinados durante las evaluaciones, y que informan acerca de los riesgos a la salud, a los que estén ‘expuestos los trabajadores durante la realizacién de sus actividades laborales.. * Carga fisica: Accién que involucra tensién muscular de algun tipo, estatica o dinamica, realizada por un lapso de tiempo. + Carga mental: Accién que involucra la realizacién de procesos mentales, como fijacion de atencién, discriminacién de estimulos, identificacion de variables, toma de decisiones.REDIESA “PATIOECO GREEN AND BLUE SSNS + Condiciones de Trabajo: conjunto de variables que definen la realizacion de una tarea y el entorno en que esta se realiza, + Contaminante: toda materia o energia en cualesquiera de sus estados fisicos y forma, que al incorporarse o actuar en la atmésfera, agua, suelo, flora, fauna o cualquier elemento natural, altere 0 modifique sus composici6n y condicién natural + Control: acciones técnicas y/o administrativas para eliminar o disminuir los niveles presentes en un ambiente laboral, de un agente de riesgo a la salud, a rangos dentro de los limites aceptables por la normatividad, + Deslumbramiento: Cualquier brillo que produce molestia, interferencia con la visién o fatiga visual + Efectos Negativos Psicolégicos (ENP): Son efectos no deseados, manifestades durante y después del trabajo, instanténeos, a corto, mediano y largo plazos. Se refiejan en los estados de dnimo del trabajador y su eficiencia. Se relacionan con su personalidad, sus capacidades y sus habilidades, catalizan dafios a la salud. + Estrés: Es el resultado de situaciones que se perciben como una exigencia y amenaza para la capacidad de respuesta del trabajador. Estas situaciones o estresores percibidos pueden ser: fisicos (ruido, condiciones de peligro) y organizacionales (conflictos personales, despido, inestabilidad laboral) y pueden generar alteraciones de tipo orgénico (digestivas, cardiovasculares), cambios de comportamiento (iritabilidad, desempefio fluctuante) y psicosociales (clima psicosocial hostil. + Equipo de proteccién personal especifico (EPPE): conjunto de elementos y dispositivos de uso personal, disefiados especificamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados con motivo de sus actividades de trabajo. + Ergonomia: Campo multidisciplinario de conocimientos que estudia las caracteristicas, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al disefio de productos o de los procesos de produccién. + Ergonomia del trabajo: Aplicacién de los principios y técnicas ergonémicas con la finalidad de obtener la mayor compatibilidad posible entre el trabajador (usuario) y los elementos del sistema de trabajo (tarea, equipos y herramientas, medio ambiente de trabajo y organizacién), para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades de trabajo, mejorar la eficiencia laboral e incrementar la eficiencia, asi como la comodidad y facilidad de uso de los medios de trabajo.REDIESA “SATO ECO GREEN AND BLUE * Estudio de Higiene Industrial: recopilacion de datos, analisis y comparacién con estandares, criterios 0 referencias establecidos, asi como su evaluacién correspondiente en la materia. + Evaluaci6n: es ol resultado de comparar la cuantificacin de los factores que modifican el ‘medio ambiente laboral con los patrones de referencia, * Equipo de Proteccién Personal Especffico: Es el conjunto de elementos y dispositivos de uso personal, disefiados especificamente para proteger al trabajador contra los efectos derivados de la exposicion a agentes o factores de riesgo. ‘+ Exposicién: es el conjunto de medidas que determinan en qué cantidad, porque via, con qué frecuencia y por cuanto tiempo un agente entra al cuerpo del trabajador. + Exposicién a Ruido: Es la interrelacién del agente fisico ruido y el trabajador en el ambiente laboral. + Factor de Riesgo: es la caracteristica 0 circunstancia detectable en el individuo, que se sabe asociada con un aumento en la probabilidad de padecer, desarrollar o estar especialmente expuesto a que ocurra una lesién 0 enfermedad. * Factor de Riesgo Ergonémico (FRE): Son aquelias con actividades y condiciones en el sitio de trabajo, que representan un riesgo de lesiones 0 enfermedades, principalmente en el sistema musculo esquelético, como fatiga, dolor, molestias, tensién o incapacidad funcional. ‘+ Factores Psicosociales de Riesgo (FPSR): Se definen como aquellos aspectos, factores 0 variables del disefio del trabajo, de la Organizacién, de la direccién del trabajo y del contexto social de la empresa, por lo tanto pueden clasificarse en individuales y organizacionales. Tienen el potencial de causar dafio psicolégico expresado como Efectos Negativos Psicolégicos (ENP) y alteraciones fisicas tales como enfermedades y accidentes que pueden ser mortales. + Fatiga: Es la disminucion en la capacidad de respuesta ante las exigencias corporales y mentales, producto de una actividad mantenida por un tiempo prolongado; su aparicién durante la realizacién del trabajo desencadena una disminucién del rendimiento y la produecién labora. * Factores de Riesgo en el trabajo por Exposicién Laboral: son las condiciones y circunstancias del ambiente de trabajo, del trabajador o de los agentes potencialmente Nocivos, que se asocian con una mayor probabilidad de dafios en la salud de los trabajadores. ‘+ Fuentes: maquinaria, equipos 0 materiales capaces de emitir o generar agentes (fisicos, quimicos o bioldgicos) de riesgo a la salud, en el medio ambiente de trabajo.REDIESA *PATIOECO GREEN AND BLUE + Grupo de Exposicién Homogénea: Es la presencia de dos 0 mas trabajadores expuestos a los mismos agentes o factores de riesgo, con niveles 0 concentraciones similares € igual tiempo de exposicién durante sus jomadas de trabajo y que desarrollan trabajos similares. * Higiene Industrial: es e| conjunto de actividades que tienen por objeto el reconocimiento, la evaluacién y el control de aquellos agentes 0 factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, por cuya accién continua, se pueden generar enfermedades de trabajo. ‘+ Humos Metélic ‘on particulas sélidas metélicas suspendidas en el aire, producidas en los. procesos de fundicién de metales. «Informe Técnico: reporte escrito de caracter formal que describe actividades, procedimientos y resultados, parciales 0 finales, obtenidos en el proceso de realizar un estudio, trabajo de investigacién, desarrollo tecnolégico u operacién de campo que contribuyan al avanee técnico- cientifico de una o varias disciplinas. * Mapa de Riesgos: Plano del centro de trabajo o de un drea de trabajo en el que estén esquematizados los lugares donde pudiese existir exposicién a un agente potencialmente nocivo. A este mapa se le agrega la sefializacién de un tipo especifico de riesgo, asi como sefializacién de uso de Equipo de Proteccién Personal Especifico. * Nivel de lluminacién: Cantidad de energia radiante medida en un plano de trabajo donde se desarrollan actividades, expresada en lux + Nivel de Exposicién al Ruido (NER): Es el nivel sonoro promedio referido a una exposicién de ocho horas. Nivel sonoro continuo equivalente “A” (NSCE): es la energia medi integrada a través de la red de ponderacion “A” del equipo de medicién sonora, a lo largo del periodo de medicién. + Nivel de Exposicién a Vibraciones (NEV). Aceleracién promedio de las vibraciones, referida al tiempo de exposicién del trabajador. + Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE): Es aquel que en ejercicio y con motivo de su ‘ocupacién esta expuesto a factores y agentes de riesgos. * Programa de Conservacién Auditiva: Programa que tiene como finalidad prevenir lesiones y enfermedades en el sistema auditivo de los trabajadores expuestos a ruido excesivo en su ambiente de trabajo, durante el desarrollo de sus actividades, con acciones espectt icas como medicién, evaluacién, dotacién de Equipo de Proteccién Personal Especifico, capacitacion y entrenamiento, vigilancia a la salud y control del ruido, de conformidad con la Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001REDIESA “PATIOECO GREEN AND BLUE + Programa Ergonémico: Conjunto de acciones establecidas por la empresa encaminadas a la identificacién, evaluacién y control de Factores de Riesgo Ergonémicos en los centros de trabajo, llevados a cabo por personal capacitado en este campo. ‘+ Puesto de Trabajo: Unidad productiva basica e impersonal compuesta por factores biolégicos (materiales) y sociales (0 de Organizacién) que determinan requerimientos de desempejio particulares, los que caracterizan la relacién hombre-trabajo. + Puesto Fijo de Trabaj s el lugar especifico en que el trabajador realiza un conjunto de actividades durante un tiempo, de tal manera que el trabajador permanece relativamente estacionario en relacién a su lugar de trabajo. * Polvo: Son particulas sdlidas en suspension en el aire, como resultado del proceso de disgregacién de la materia. + Respuesta Médica 2 Emergencias: Son aquellas acciones de preparacion, atencion y Posteriores a las emergencias que se integran al Plan de Respuesta a Emergencias del centro de trabajo y que consideran la participacién de los servi 1s médioos que atienden al centro de trabajo, la integracién de Brigadas de Emergencias, su capacitacién, la certificacién de las, competencias de sus integrantes en la atencién inicial de los trabajadores con afectaciones agudas a su salud en el lugar de trabajo; la dotacién, conservacién y utiizacion de los recursos necesarios para ello, asi como los mecanismos de coordinacién que deben establecerse con el personal que dirige la aplicacién del Plan General de Respuesta a Emergencias. + Riesgo: La correlacion de la peligrosidad de uno o varios factores y la exposicién de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su vida, integridad fis salud, 0 dafiar al Centro de Trabajo. * Riesgo de Trabajo: son los accidentes y enfermedades a que estén expuestos los trabajadores en ejercicio 0 con motivo del trabajo. + Riesgo para a la Salud: Son aquelias actividades que se realizan a través de un programa de capacitacién y comunicacién, para asegurar que la informacion relevante de los riesgos a la salud sea proporcionada a todos los trabajadores involucrados de forma individual o en grupo, incluyendo los de reciente ingreso o transferidos, asi como personal de compafiias contratistas; con Ia finalidad de alcanzar un nivel de conocimiento, dominio y compromiso entre los trabajadores, que contribuya a una disminucién sustancial del numero de lesiones ylo enfermedades. ez = 13REDIESA *PANOECO GREEN AND BLUE © Reconocimiento: actividad previa a la evaluacién, cuyo objetivo es recabar informacion confiable que permita determinar el método de evaluacién a emplear y jerarquizar las zonas del local de trabajo donde se efectuard la evaluacion. * Riesgo Ergonémico: Es la exposicién a factores de! medio ambiente de trabajo y/o posturas laborales susceptibles de producir lesiones-dafios traumaticos cumulativos. + Ruido: Se refiere a cualquier interferencia en un sistema de comunicacién. Para la legislacion laboral mexicana, son los sonidos de gran magnitud, cuyos niveles de presién aciistica, en combinacién con el tiempo de exposicién de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos para la salud. + Salud Mental: Se define como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma produetiva, fructifera y es capaz de hacer una contribucién a su comunidad (OMS, 2009). + Sindrome de Quemarse por el Trabajo (SQT-Sindrome de Burnout): Es una respuesta psicolégica al estrés laboral ordnico de cardcter interpersonal y emocional, aparece en los trabajadores cuando fallan las estrategias de afrontamiento del estrés. Esta respuesta se caracteriza por un deterioro cognitivo, consistente en la pérdida de la ilusién por el trabajo o baja realizacién personal en el trabajo; por un deterioro afectivo caracterizado por alto agotamiento emocional y fisico debido al contacto continuado con las personas objeto de atencién, y por la aparicién de actitudes y conductas negativas hacia los clientes y hacia la Organizaci6n; en forma de comportamientos indiferentes, frios, distantes y, en ocasiones, lesivos. Este sintoma ha sido denominado despersonalizacién, indolencia o cinismo. En ocasiones, estos sintomas se acompafian de sentimientos de culpa. En los casos mas avanzados pueden llegar a la psicosis. + Tarea Visual: Actividad que debe desarrollarse con determinado nivel de ilurinacion. + Ventilacién y Calidad del Aire: Es aquella condicién que cumple con los requerimientos minimos de confort como calidad del aire aceptable a la mayoria, con una adecuada ventilacién y reposicién de aire exterior y aire de ventilacién filtrado/limpio; en instalaciones en las cuales se encuentra laborando personal, “<= oat 4REDIESA *PATIOESO GREEN AND BLUE jlancia de la Salud en el Trabajo: Comprende la recopilacién, el andlisis, la interpretacién y la difusion continuada y sistematica de datos, ut les para evaluar la magnitud, la trascendencia y la vulnerabilidad de las variables relacionadas con el proceso salud- ‘enfermedad, a efecto de actuar en consecuencia, bajo un éptica predominantemente preventiva. La vigilancia de la salud de los trabajadores es indispensable para la planificacién, ejecucion y evaluacion de los programas de seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastomnos y lesiones relacionadas con el trabajo, asi como para la proteccién y promocién de la salud de los trabajadores. Dicha vigilancia comprende tanto la vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio ambiente de trabajo. * Ventilacién: Es la técnica de sustituir el aire ambiente interior de un recinto, el cual se considera indeseable por falta de temperatura adecuada, pureza o humedad, por otro de mejores caracteristicas. suet 15,REDIESA *PATIOECO GREEN AND BLUE 3. OBJETIVOS. 3.1 OBJETIVO GENERAL. Elaborar el Atlas de Riesgos a la Salud mediante la identificacién, evaluacion y control de la exposicién laboral de los trabajadores a agentes y factores de riesgo a la salud en los centros de trabajo, en diversos puntos de la instalacién y en los puestos de trabajo mediante un reconocimiento inicial; generando un recurso documental y registrando graficamente en un plano de la instalacién los agentes y factores identificados, lo que permitira prevenir alteraciones a la salud en los trabajadores. 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS. \dentificar y evaluar los agentes y factores contaminantes en el medio ambiente de trabajo del Patio Eco Green and Blue. ‘+ Ponderacién de riegos para generar la matriz de riesgos de salud en el trabajo. + Elaborar el Atlas de Riesgos a la Salud registrando los agentes fisicos, quimicos, biolégicos, factores ergonémicos y psicosociales capaces de generar deterioro yio alteraciones a la salud por la exposicién de los trabajadores. + Elaborar un Mapa de Atlas de Riesgos a la Salud en donde se represente de manera gréfica los diferentes Agentes y Factores de Riesgos capaces de generar deterioro a la salud, que permita su localizacién y valoracién. + Recomendar medidas de control técnico y administrativas en los centros de trabajo con el propésito de prevenir dafios a la salud de los trabajadores por la exposicién a los agentes, condiciones y circunstancias presentes en el ambiente laboral.PATIO ECO GREEN AND BLUE REDIESA ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD 4 UBICACION DEL PATIO. EI Patio Eco Green and Blue ubicada actualmente en la Terminal Dos Bocas, Paraiso Tabasco. 5 DESCRIPCION DEL PROCESO Y CONDICIONES DE OPERACION. EI Patio Eco Green and Blue, es propiedad de la empresa REDIESA SOLUCIONES, S.A. DE C.V., actualmente esta localizada en la Terminal Dos Bocas, Paraiso Tabasco. El centro de trabajo tiene como actividad principal Prestador de servicios de logistica integral realizando Maniobras de izaje de tuberias, carga y descarga de materiales y contenedores. Durante la actividad de estos procesos personal de la compafia Grupo SISMA, Seguridad Industrial y Medio Ambiente S.C. realiz6 las pruebas correspondientes para la elaboracién del presente Atlas de Riesgos a la Salud, por ello que en esta seccién se enfatiza en las caracteristicas de cada etapa para tener una mayor comprensin de los posibles riesgos que pudieran presentarse. e= a aeREDIES. “PANOECO GREEN AND BLUE 6 RECONOCIMIENTO INICIAL. De acuerdo al recorrido sensorial por las areas principales del patio donde se encuentra el Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) a los agentes fisicos, quimicos, biolégicos, factores ergonémicos Y psicosociales se pudo establecer y determinar la evaluacién de dichos factores de acuerdo a los procedimientos establecidos en las Normas Oficiales Mexicanas. Tabla 6.1. Agentes y/o factores contaminantes por area de trabajo. Ruido Fisicos Vibraciones Patio de Tuberias lluminacion Ergonomia Factor Psicosociales Fisicos lluminacién_ Bodega Ergonomia gd Psicosociales Fisicos Iluminacién come Biologicos [Agua Huminacién: oe ues Fisieos | Ventiiacion y Calidad del Are tluminaci6n Oficina Rediesa Ventilacién y Calidad del Aire A Psicosociales lluminacion Oficina ENI-HSE Paicoenciades ‘ ‘ Muminacién Oficina ENI-Logistica Psicosociales. Consuttorio Huuminacion a Psicosociales Puntos de Hidratacion y Tiuminacion. Descanso Psicosociales Generador de Emergencia 7 VigilanciaREDIESA “ATO ECO GREEN AND BLUE 7 PRINCIPALES AREAS QUE FORMAN EL PATIO ECO GREEN AND BLUE. Tabla 7.1. Areas que forman el Patio Eco Green And Blue Patio de tuberias Oficinas ‘Comedor ‘Contenedores | Bodega Vigilancia Grias Montacargas Patio Eco Green and Blue 8 TIPO Y FRECUENCIA DE MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS. Durante la evaluacién, se pudo observar que el mantenimiento preventivo y corrective hacia las fuentes generadoras (maquinaria y/o equipo) es de manera continua de acuerdo con Io establecido en los programas y los procedimientos de mantenimiento. Cuenta con un Programa de Mantenimiento eléctrico y mecénico, se realiza de forma mensual, ‘trimestral semestral y anual, la codificaci6n es exclusiva de la empresa, S tanans ioREDIES. “PATO ECO GREEN AND RUE 9 AGENTES Y FACTORES DE RIESGO A DETERMINAR POR AREA. De acuerdo con el reconocimiento, los Grupos de Exposicién Homogénea y las actividades de! personal, se determin en cada una de las dreas operativas los agentes a medir con base en la normatividad vigente. Tabla 9.1. Agentes y Factores de Riesgo a Determinar por Area J AGENTES VIOFACTORES + Ruido + Vibraciones Patio de Tuberias + lluminacién + Ergonomia Psicosociales Bodega © Ergonomia «= Psicosociales © lluminacion Comedor ee lluminacion Sala de Jontas = _Ventilacion y Calidad del Aire * lluminacion Oficina Rediesa | + Ventilacién y Calidad det Aire _| + Psicosociales Oficina ENI-HSE <) Huminecén *_ Psicosociales | Oficina ENILogistica | ¢_‘(uminacion + Psicosociales ances * lluminacion + Psicosociales Puntos de Hidratacién y | lluminacion Descanso + Psicosociales Generador de Emergencia | —lluminacion Vigilancia lluminaciénATLAS DE RIESGOS A LA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE 40 TRABAJADORES POR PUESTO FIJO Y NO FIJO. Tabla 10.1, Trabajadores por Puesto Fijo y No Fijo 1_| *Coordinador de Operaciones | X 2_| *Controller 3_| *Coordinador HSE 4 | "HSE 5_| “HSE Junior 6 7 8 9 *Auxiliar HSE “Rigger *Pic Patio *Cabo 10 | *Pic Muelle 11_| *Operador Montacarga ri 412 | *Operador Montacarga 5 Ton 13 | *Operador Montacarga 16 Ton 14 | *Operador Planta 15 | "Operador Logistic 76 | *Aimacenista 47 | *Sub. Materiales 18 | *Mantenimiento 19 | *Afanadora 20_| *Auxiliar Administrative x 21 | *Practicante "Vigilancia 23 | *Cabo 24 | Rigger 25 | ***Operador de Gria 26 | **Ayudante de Gria 27 | **Operador de Gra 28 | ***Paramédicos > |>«|>«|>« >«]>«]>«]>« >]>< ><] ><] >>) x) 8 Bacbebebebebcbehel bebe ‘Redes Solucones,.A. de GV, "Pereonalae TH , Persone! de Warr, "Barsanal de Personae MEDLIFE" REDIESA ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE HORARIOS DE TRABAJO Y TIEMPOS DE EXPOSICION DE LOS TRABAJADORES. Puesto o eae} exposicién (horas) Cele! ae ee *Coordinador de Operaciones 8 horas 07-15 __| Patio de tuberias, Oficinas “Controller 8 horas 07-15115-22:30 | Patio de tuberias *Coordinador HSE 8 horas 07-15 Patio de tuberias, Oficinas *HSE 8 horas 07-15175-22:30 | Patio de tuberias, Oficinas *HSE Junior ‘S horas (07-15/15-22:30_| Patio de tuberias, Oficinas *Auxiliar HSE ‘8 horas 07-15 Patio de tuberias, Oficinas *Rigger B horas: (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Pic Patio. B horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias “Cabo 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias “Pic Muelle & horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias [7Operador Montacarga S horas, 07-15/15-22:30_ Patio de tuberias “Operador Montacarga 5 Ton 8 horas (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Operador Montacarga 16 Ton 8 horas (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Operador Planta horas 07-15/15-22:30_ Patio de tuberias *Operador Logistico horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Almacenista ‘B horas 07-15 ‘Aimacén *Sub. Materiales B horas 07-15 ‘Aimacén *Mantenimiento B horas 07-15 Patio de tuberias, General *Afanadora B horas 07-15 | Patio de tuberias, General *Auxiliar Administrative B horas, 07-15 Patio de tuberias, Oficinas *Practicante 8 horas 07-15 Patio de tuberias, Oficinas "Vigilancia aa B horas, 07-15/15-22:30 | Vigilancia Cabo 8 horas (07-15/15-22:30 | Patio de tuberlas Rigger horas (07-15/15-22:30_| Patio de tuberias **Operador de Griia 8 horas (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Fayudante de Gria 8 horas (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias **Operador de Grua S horas (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias = Paramédicos: 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias, General “fleciesa Solucones, SA de GV, "Parsora de THOB.,*-Perearal de Vilar, "Personal do Gavea, "Personal de MEDUFEREDIESA MUO ECOGREEN AND BLE SE 42 PUESTOS DE TRABAJO O CATEGORIAS. Tabla 12.1. Puestos de trabajo o categorias No. SSeS ROC) 1_| *Coordinador de Operaciones 2_|*Controller 3_| *Coordinador HSE 4 PHSE 5_| “HSE Junior 6 _| *Auxiliar HSE 7_| "Rigger 8 _| *Pic Patio ‘9 | *Cabo [10 | Pic Muelle 11 12 13 14 15 16 | .|co|4]eo)r0) 3 *Operador Montacarga *Operador Montacarga 5 Ton. *Operador Montacarga 16 Ton “Operador Planta *Operador Logistic *Almacenista_ 17_| *Sub. Materiales 18_| *Mantenimiento 19_ | *Afanadora 20__| *Auxiliar Administrativo 21 | *Practicante 22 _| *Vigilancia 23 | **Cabo 24_| “Rigger 25_| ***Operador de Grua 26 | "Ayudante de Griia 27_| ***Operador de Gria 28_| ****Paramédicos 8 [r3] [00] ]no|n3| | | |ro|10] = ro} 0]ro|ro) [eo |rol oo sresTsa SGUCTGE SA de CV "Poronel do THOR, “Personal do Vireal, “Personal de Gavae,," Pernod de NEDLIFEREDIESA ATAoeoD ore AND LE —— 13. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. El equipo de protecoién personal esta disefiado para proteger al trabajador en sus labores de lesiones © enfermedades serias que puedan resultar del contacto con peligros quimicos, radiolégicos, fisicos, mecénicos u otros. Tabla 13.1. Equipo de proteccién personal. Pierce nn Casco con barbiquejo. Tapones Auditivos. Lentes de Seguridad, Overol. Guantes. Botas con casquillo sin agujetas. personal especial". Miran wuipo de proteccion Etisal Cabeza Monja. Orejas Conchas. [Ojos Careta. Boca ‘Cubre booas, Equipo de respiracion auténoma. ‘Cuerpo Peto, Mangas, traje Tyvek. Manos Guantes de carnaza 0 quantes dieléctricos. Pies Botas dieléctricas sin agujetes. *Cuando aplque 24REDIESA TNO ECOGREEN AND BLUE ee 14. INFORMES DE EVALUACIONES Y RESULTADOS. 44.1, Informe de Evaluacién y Resultados de Vibraciones. Nombre del estudio: Identificacion de los puntos de medicion: Vibraciones. Se evaluaron 5 puntos. NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-Condiciones de seguridad higiene en los centros de trabajo. Establecer los limites maximos permisibles de exposicién y las condiciones minimas de seguridad @ higiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones que, por sus caracteristicas y tiempo de exposicién, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores. 71 de marzo de 2020 Vibracién de cuerpo entero y extremidades superiores: BOOCue eR Lm eu Crete ue meme cen CE tec eek bie Cees Evaluacién de las vibraciones: Para cuerpo entero. - Instrumentacién minima requerida a) transductor de aceleracién con respuesta lineal desde 1 Hz, con un peso no mayor de 50 gramos y sensibilidad no menor a 1 mVi(m/seg”); b) analizador con fitros en bandas de tercios de octava con capacidad para medir desde 1 Hz; c) calibrador de aceleracion. = Se debe contar con los documentos de calibracién de toda la instrumentacién expedidos por un laboratorio acreditado, y verificar periédicamente que dicha calibracién se realice de conformidad con los procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrologia y Nomalizacién. ~ Calibracién de campo: se debe calibrar la cadena de medicién por medio del calibrador de aceleracién, de acuerdo a lo indicado en el manual del fabricante, al iniciar y al finalizar la Jornada de medicién. Los valores de la calibracién deben anotarse en el formato de registro correspondiente. - Los puntos de medi in deben localizarse en los planos de sustentacién de los trabajadores. ~ En cada punto de medicién, se deben localizar tres ejes ortogonales de acuerdo con la Figura 1, en los que se realizan las mediciones continuas de la aceleracién y se registran al menos durante un minuto en cada una de las bandas de tercios de octava definidas en las Tablas 1 y 2 de la NOM-024- STPS-2001. os DeREDIESA fa oes = Se debe realizar un andlisis espectral en bandas de tercios de octava (1 a 80 Hz) por cada eje, se ‘comparan los resultados y se interpretan contra los limites establecidos en las Tablas 1 y 2 de la NOM-024-STPS-2001. Del andlisis de la informacion recabada en el reconocimiento, se establecié el método de evaluacién, el cual fue en cuerpo entero, esto debido a que el trabajador realiza sus actividades de pie, la evaluacién se realizé de acuerdo al procedimiento de evaluacién de vibraciones establecido en el punto 9 de la Norma Oficial mexicana NOM-024-STPS-2001 Para evaluar los resultados obtenidos, en las siguientes tablas se muestran los limites de aceleracién longitudinal (az) y aceleracién transversal (ax, a) como funcién de la frecuencia y del tiempo de ‘exposicién establecidos en la NOM-024-STPS-2001, asi como los resultados obtenidos en cada punto de medicién para cuerpo entero y extremidades superiores: Para cuerpo entero: En las siguientes tablas se muestran los resultados del Nivel de Exposicién a Vibraciones y se comparan con Ios limites de aceleracién longitudinal (az) y transversal (ax, ay) como funcion del tiempo y las frecuencias de exposicién. Si uno o més ejes de vibracién sobrepasan la exposicién total diaria, se han sobrepasado los valores de los limites maximos de exposicion. Si el tiempo de exposicién del POE es mayor al tiempo que marca la NOM-024-STPS-2001, se han excedido los limites.REDIESA ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE SSS Tabla 14.1.1. Descripcién de los puestos de trabajo del Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) y los ciclos de exposicién: orl Patio de tuberfas, Pes Ct) Pic Patio Cabo ‘Operador de gria ‘Ayudante de gria ‘Operador de montacargas Operador de plana Movimientos de izaje, carga y Descripcion del puesto de | Ciclosde —-Duracléndel trabajo (actividades) Oe roy descarga de materiales, contenedores y tuberfa. ey Tabla 14. ns) 2. Equipo e instrumentacién utilizada. ry Sa Grr Crm) Peerines bracion Medicor de vibraciones BSWA | BSWA8O1 2019/05/29 Calibrador de acelerémetro PCB 394C06 4666 ICV-395/2019 2019/06/03 Nielsen Kestrel T-ICO-8478 2019/07/01 ‘Anemémetio Kellerman | 4000 _| 941400 HIR-ICO-4224 2019/06/28REDIESA *DATOECO GREEN AND BLE Resultados Tabla 14.1.3. Comparativa de Resultados: Tabla Comparativa de Resultados: No Excede. No Exoode, No Bxcode No Excede. No Excede No Bxcade No Bxcede No Excede. No Exoade. No Exoade, No Bxcede [No Excede | No Excede No Bxcode Tos resultados delarados sn vats para a fecha indicada y las condioones pravalecentes Gurane a mesicon| LUst 1.5% Incertaumbre expreseda para un facor de coberturaK=2 y un nivel de confanza de apreximadamente 95% de acuerdo ala norma NNX-CH-140-NINC-2002 ‘De acuerdo con la quia de ILAC-G8.00/2019 sobre raglas de decision decaracones deta conformidad la regia de decision para evalua la ‘onforidad acordade con el lta fue: El cents. no requor dola regia de deisién para evauar la confermisad. & a gia 28REDIESA "PATIO ECO GREEN AND BLUE Tabla 14.1.4. Comparativa de Resultados: Tabla Comparativa de Resultados: 2 E55 a [730 [2.68 Tos fsutados deZarados son vais para la fecaindcada yas condtiones prevalecientes durant a mediién 15% Incertdumbre expresaca para un factor de coberturak=2y un rive de confanza de aproximadamene 95% de acuerdo ala ‘norma NMX-CH-140-IMNC-2002 a De acuerdo con la guia de ILAC-G8:092019 sobre renias de decision y deciaraciones de la conforicad la reqla de decision para evalua la ‘comformidad acordada con elclene fue: cllente no require de a rega de decision para evalua a conformidadREDIES. “PATIOECOGREEN ANO BLUE Tabla 14.1.5. Comparativa de Resultados: Table Comparativa de Resultados: ar pee denticacor co 4 028 085; NoExcade Ts 028 076. Ro Exoede 18 028 068. Roexcede 2 02 060. No Excede No Exoede 25 037 054, No Excede No Excede 046, 048. No Excede No Bxcese No Excede 4 058 042 No Bxcede No Bxcode RoEvoode 5 O73 042 No Excede No Bxcede. No Excede. 33 0.92 042. No Excede No Excode. No Exoode. 3 145, 042 No Excede No Exc0de. Ro cxcode, 10 746. O54 No Exc0d No Excede Ro Evoede 782 068. No Excede No Excede. No Encode, 16 230 085, No Excode No Excode No Excode 20 29. 108, No Excode, No Bxcede. NoExcode 25 365, 135 NoExcede, No Excede No Excode 458 169 NoBxcede, No Excede Ro Evcede 0 580. 213 No xcede No Excede Ro Excode 20 730, 268. No xcodo No Excode No Excode 3 9.15, 338, No Bxcede No Excede Ro Excede 20 11.50 4B NoExcede No Exoede. No Excede Los resultedos declarados son valdos paral fecha indicada y las condiciones prevaleienles durante a medion Ust 15% incetdumtre expresada para un factor de coberurak=2 yun nivel de confanza de aproximadamente 96% de acuerdo ala oma NNX-CH-140-IMNO-2002 ‘De acuerdo con la guia de ILAC-G8.08/2018 sobre reias de decision y ceclaraciones de a coforidad la rega de decsién para evahar la ‘conforidad acordada con el cient ue: E cente no requiere de ia reqla de decisén pare evalua la conformidad. eS rasigae 30REDIESA “PATIOECO GREEN AND BLUE Tabla 14.1.6. Comparativa de Resultado: ‘Tabla Comparativa de Resultados: Fata i FF |8 | fa ca Gl ca 512/512 13|F 15/218 | i lee [ele] |e 18 | le AA S| | i No Exode No Bese | Tos resultados decaracos sor validos para a feca ndcada y las cocicones prevalecenies durante la medion 1.5% Inceridurte expresada para un factor de eclerura k=2y un nivel de conflanza de epreximadamente 95% de acuerdo ala roma NNX:CH-140-IMNC-2002 De acuerdo con a guia de ILAC-G8:09/2019 sobre reclas de deisén y dedaraconos do fa confomidad a regla de decision para ovaluarla conformidad accrdada con el cente fue: El cbente no require de la regia de decision para evalu la confor.REDIES, *PATIOECO GREEN AND BLUE Tabla 14.1.7. Comparativa de Resultados: ‘Tabla Comparativa de Resultados: Teta tata [No Excede | No Excede, No Exce No Excode No Excede. No Excede | NoExcede | 33 eee = —S Ca aoa aren TES eS Us 1k mate epee heey ncn hc ‘norma NMX-CH-140-IMNC-2002 ‘De acuerdo con a guia de ILAC-G809/2019 sobre reglas de decision y deciaraciones de le conformida la regia de decsén para evaluar la conformidad acordada con el inte fe: El clente no requere dela rela de decistn para evaluar la conformiad DENTRODE NORMA FUERA DE NORMA, 32 &REDIESA rr UBICACION DE LOS PUNTOS DE MUESTREO. VIBRACIONES sreell Plana T-03 (Gria GROT LTM/200- 5.1 Ba woniacaroas Toyota sec500 Gide Noniacaras Gav 087 O carole Ghia No, 28 607. Pate de ntersREDIESA “PANO ECO GREEN AND BLUE 14.2 Informe de Evaluaci6n y Resultados de Iluminacién. Tie onstr cs erunuceteuk cia puntos de medicion lluminacién. Se evaluaron 45 puntos. NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminaci6n en los centros de trabajo que establece los requerimientos de iluminacién en las areas de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminacion requerida para cada actividad visual, a fin de prover un ambiente seguro y saludable en la realizacién de las tareas que desarrollen los trabajadores. 10 de marzo del 2020 ee a end Cree our OMe rica) reiterate orcas fierce iene Evaluacién de iluminacién. La evaluacién de los niveles y el factor de reflexién en las areas 0 puestos de trabajo, se realizé de acuerdo al procedimiento establecido en la norma NOM-025-STPS-2008. A partir de los registros del reconocimiento, se realiz6 la evaluacién de los niveles de iluminacion en las areas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido en la NOM-025-STPS-2008, * Se determiné el factor de reflexién en el plano de trabajo y paredes que por su cercania al trabajador afecten las condiciones de iluminacion, de acuerdo con lo establecido en la NOM- 025-STPS-2008, * La evaluacién de los niveles de iluminacién se realizé en una jornada laboral bajo condiciones nommales de operacién, por areas de trabajo, puestos de trabajo o una combinacién de los mismos.ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE REDIESA Tabla 14.2.1. Niveles minimos de iluminacion Niveles Minimos de lluminacién establecidos en la Tabla 1 de la NOM-025-STPS-2008 de acuerdo a la tarea visual del area o puesto de trabajo. Tey Cerone sa (luxes) beer Rei Soc Rie} eer Cae En exteriores: distinguir el area de transito, desplazarse caminando, _vigilancia, movimiento de vehiculos. Exteriores ‘estacionamientos. genorales: patios = -y 20 En interiores: distinguir el area de trénsito, desplazarse caminando, _vigilancia, ‘movimiento de vehiculos. Interiores generales: almacenes de poco movimiento, pasillos, _escaleras, estacionamientos cubiertos, labores en minas subterréneas, _iluminacién de lemergencia. En interiores. ‘Ateas de circulacién y pasillos; salas de espera; salas de descanso; cuartos de almacén; plataformas; cuartos de calderas. 400 Requerimiento visual simple: _inspecoién visual, recuento de piezas, trabajo en banco y maquina, ‘Servicios al personal: almacenaje rudo, recepcin y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores paileria. 200 Dislincién moderada de detalles: ensambie simple, trabajo medio en banco y maquina, ingpeccién simple, empaque y trabajos de oficina. Talleres: areas de empaque y ensamble, aulas y oficinas. 300 Distincion clara de detalles: maquinado y acabados delicados, ensamble de inspeccién moderadamente dificil, captura y procesamiento de informacion, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio. Talleres de precisién: salas de cémputo, reas de dibujo, laboratorios. Distincion fina de detalles: maquinado de precision, ensamble e inspeccién de trabajos delicados, manejo de instrumentos Y equipo de precision, manejo de piezas pequefas, Talleres de alta precision: de pintura y acabado de superficies y laboratorios de control de calidad, 750 ‘Alta exactitud en la distincién de detalles: ensamble, proceso e inspeccién de piezas pequefias y complejas, acabado con pulidos finos, Proceso: ensamble e inspeccién de piezas complejas y acabados con pulidos finos. 4,000 ‘Alto. grado de especializacién en la distincién de detalles, Proceso de gran exactitud. Ejecucién de Areas visuales: « de bajo contraste y tamafio muy pequeo por periados prolongados; + exactas y muy prolongadas, y + muy especiales de _extremadamente bajo contraste y pequefio tamafio. 2,000 Tabla 2 de la NOM-025-STPS-2008REDIESA euapwaennaee A eats ese Tabla 14.2.2. Resultados Observados del Ni enero an crs I de lluminacion perc icy TO Oficinas- Rediesa/ Coordinador HSE Distincién Moderada de detalles 300 ‘Comedor/ Varios interiores 100 Sala de juntas/ Varios \cién Moderada de detalles 300 Oficinas ENI-HSE/ Supervisor HSE \cién Moderada de detalles 300 Oficinas EN/ogistica/ Controller Distincién Moderada de detalles 300 Bodega/ Aimacén ] Interiores 100) Distincién Moderada de detalles 300 Consultorio/ Paramédico Distincién Clara de detalles ‘500 Punto de hidratacion y descanso/ = Interiores, 100 Varios Generador de emergencial Requerimiento visual simple 200 Mantenimiento Patio de tuberias/ Operador de gria Requerimiento visual simple 200 Vigilancia/ Vigilante Requerimiento visual simple 200 =NMIF Niveles Minimos de luminacion (Tabla 7 de la NOM-025-STPS-2008) Tabla 14.2.3. Niveles maximos permisibles del factor de reflexion Paredes 60% Plano de trabajo 50% Tabla 2 de la NOM-025-STPS-2008 Tabla 14.2.4. Equipo e instrumentacién utilizada. Reena Ror alee hitave pense el Shea Eeteiseera ater Medidor de Exlech iuminancia Instruments 181005837 | CNT-CC-IL-2709-2019 | 2019/05/09 | Nielsen’ Kestrel T-ICO-8478 2019/07/01 {Senet Kellerman 4000 bsiseas HRICO-4224 2019/06/28PREDIESA yuamaceniane” 4 | Oficinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de | HSE 300 | Oficinas Rediesa/ En el escritorio del supervisor de HSE 300 35 Rediesa/ En el escritorio la auxlliar de HSE 300 Oficinas Rediesa/ En el escritorio del becario Oficinas Rediesa/ En el escritorio de la operadora de logistica Oficinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de ‘operaciones 300. 300 300 | 6 7_| Comedor! En la mesa de descanso 8 Comedor! Frente ala tarja 100_ 100 ‘9 | Sala de juntas/ En la mesa junto al modulo 300) 10 | Sala de juntas/ En la mesa junto a la salida Oficinas ENI- HSE/ En el escritorio del superintendente ENI-HSE A 12 | Oficinas ENI- HSE/En el escritorio del operador 1 13 | Oficinas ENI- HSE/ En el escritorio del supervisor HSE 300_ 300 300 300. 14 | Oficinas ENI- HSE/En la mesa de sellos 300 15 | Oficinas ENI- HSE/En el escritorio del operador Oficinas ENI- HSE/ En el escritorio a un costado del operador 17 | Oficinas ENI-LogisticalEn el escritorio del cubiculo No, 1 | 300 300 300 4g | Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del supervisor | marino 19 | Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del controller 300 20 | Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio junto a la impresora 21 | Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del controller 300 29 | Dficinas ENI-Logistica/En el escritorio del supervisor de base 300 23 | Bodega/ Frente al anaquel B010- A010 100 24 | Bodega/ Frente al anaquel BO11- A011 100 | 25 | Bodega/ Frente al anaquel BO3- A03 26 | Bodega/ Frente al anaquel BO2- A02 27 | Bodega/ En el pasillo a la mitad de la bodega 100 | 100 100 28 | Bodega/ En el pasillo frente a la entrada principal 100 29 | Consultorio/ En el escritorio del paramédico 300) 30_| Consultorio/ En la mesa de instrumentos ‘31 | Punto de hidratacién y descanso/ Frente a los dispensadores | 500 | 100REDIESA scyaparmere jean Horas dé medicién (horas: minutos) Ber CME el a ue ee Dero Ce aaa et a ee HE an Fer enya ees Medici6n (Ix)-Incertidumbre jeeps h ut Sens Punto de hidratacién y descanso/ Frente a la barra 33 | Generador de emergencia/ Frente al tablero principal Patio de tuberias/ En el patio frente al punto de ratacion ‘35 | Patio de tuberias/ En el patio frente al estacionar 36_| Patio de tuberias/ En el patio frente atras de vigilancia 21_| 200 '37_| Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 2 #1_| 200 '38 | Patio de tuberias/ En el patio frente a la mitad del patio Fe) '39 | Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 3 #1 | 200 40_| Patio de tuberias/ En el patio junto al acceso 3 “21 [200° 41 | Patio de tuberias/ Al inal del patio cerca del acceso 3 #1__| 200 | fatio de tuberias/ Al final del patio a un costado de! 42) oss 41 | 200 43 | Patio de tuberias/ En el pasilio cerca del acceso 2 #1 | 200 ‘44 | Patio de tuberias/ En pasillo junto a la vi #1_| 200 45 | Vigilancia/ En la mesa de registros 40 | 200 ills Rivas TURES Ge Turina [TAD do la NON-025.51PS-2006) “UMP = Limes vamos pomisibles (Taba 2 dela NOM-025-STPS-200) Lo ares fttontemados de es hajat de campo enoxasycorgizs yizando la ecomendacin reazaca en enorme de calbractn ge ure Les reautados dacaredos Son vides para facha insets as coniones provaleconesdurarte a medion, Nola Las puntos que no aparecen on esta median, os pore to aye la uz natural sia se vealzs une sla madsen a uae hra de ur, como lo ndea ta NOMS TPS 2008 Us irearturbre exposed pra un fate de eaberurak=2 yn vl Ge confza do aproxinacamonte 95% de acuerdo aa norma NNXCH-140MNC> 2002 ‘De acuerdo conta guise ILAC-G8.00/2019 sobee regia de dein y dectraclones del conform arg de cei para evar economia ‘acordada con ache El ebenta no rulers dea rela de decion para eval a contormidac 38G;REDIESA “PATO ECO GRE AND BLUE Tabla14.2.6. Resultados observados del Factor de Reflexion (Kt) Oficinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de [HSE | Oficinas Rediesa/ En el escritorio del supervisor de HSE Oficinas Rediesa/ En el escritorio la aw | Oficinas Rediesa/ En el escritorio del becario Oficinas Rediesa/ En el escritorio de la operadora de logistica Oficinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de operaciones ‘Comedor/ En la mesa de descans ‘Comedor/ Frente a la tarja ‘Sala de juntas/ En la mesa junto al modulo Sala de juntas/ En la mesa junto a la salida Oficinas ENI- HSE/ En el escritorio del superintendente _ ENI-HSE 7 Oficinas ENI- HSE/En el escritorio del operador 1 Oficinas ENI- HSE/En el escritorio del supervisor HSE Oficinas ENI- HSE/ En la mesa de sellos. Oficinas ENI- HSE/En el escritorio del operador Oficinas ENI- HSE/En el escritorio a un costado del operador Oficinas ENI-Logistica/En él escritorio del cubiculo No. 4 Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del supervisor marino a Oficinas ENi-Logistica/En el escritorio del controller Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio junto ala impresora 21 | Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del controller Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del supervisor de ba Bodega/ Frente al anaquel BO10- A010 Bodega/ Frente al anaquel BO11- A011 Bodega/ Frente al anaquel B03- A03 Bodega/ Frente al anaquel B02- A02 Bodega/ En el pasillo a la mitad de la bodega Bodega/ En el pasillo frente a la entrada principal Consuitorio/ En el esoriterio del paramédico Consultorio/ En la mesa de instrumentos Punto de hidratacién y descanso/ Frente a los dispensadores Punto de hidratacion y descanso/ Frente a la barra ‘Generador de emergencia/ Frente al tablero principal Patio de tuberias/ En el patio frente al punto deREDIES. PATIO ECO GREEN AND BLUE a eas Laue ie Erne eacat hidratacion Patio de tuberias/ En el patio frente al estacionamiento Patio de tuberias/ En el patio frente atras de vigilancia Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 2 '38_| Patio de tuberias/ En el patio frente a la mitad del patio 39 _| Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 3 40 | Patio de tuberias/ En el patio junto al acceso 3 41_| Patio de tuberias/ Al final del patio cerca del acceso 3 Patio de tuberias/ Al final del patio a un costado del 42__| acceso 2 43 _| Patio de tuberias/ En el pasillo cerca del acceso 2 44 _| Patio de tuberias/ En pasillo junto a la vigilancia 45 _| Vigilancia/ En la mesa de registros [Niveles Maximos Permisibles de Reflexi6n Kf (%) ‘T= Facior 06 Flietion, NA™= Wo Apes Los esata delarados son vidoe ars inocka ead le condone provlecinles durante la medi. DENTRODE NORMA, FUERADE NORMAREDIESA iaaaeenat UBICACION DE LOS PUNTOS DE MUESTREO ILUMINACION COncNASREDESA “LUMINARIAS TODAS FUNCONANCO itis 04s ncionaoo or tonanatas Topas runconano ee a, 1Erormmomen corsurrono 'SLUMINARAS TODAS FUNCONANDO i vormen % sess Ocuee % Owenie Ocee Osmesnemes CERES on Or Tinta enconsnoo e= Ss ret eraREDIESA “ATO ECO GREEN AND BLUE” 14.3. Informe de Evaluacién y Resultados de Factores de Riesgo Ergonémicos (FRE). Evaluacién de Factores de Riesgo Ergonémicos (Protocolo de evaluacién ergonémica). Reet Trace teak ord Petes sto Referencia de la Norma rer ete eee Me tay evr eric Se evaluaron 4 categorias. PO-SO-TC-0004-2015 Procedimiento operativo para la identificacién, evaluacién y control de los factores de riesgo ergonémico en los centros de trabajo. 10 y 11 de marzo de 2020 Evaluacién ergondmica de la actividad por Categoria. eee eee fieek ckuee rns Introduccién El Riesgo Ergonémico se define como la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo y condicionado por ciertos factores de riesgo ergonémico, Los Factores de Riesgo Ergonémico (FRE), son el conjunto de atributos de la tarea o del puesto, mas ‘© menos claramente definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesién en su trabajo Objetivos Objetivo General Identificar, Evaluar y Emitir tas recomendaciones para el Control de los Factores de Riesgo Ergonémico (FRE), presentes en el centro de trabajo PATIO ECO GEEN AND BLUE, para mejorar la calidad de vida laboral de la compafiia REDIESA SOLUCIONES, S.A. DE C.V. e sieua 42REDIESA oe tr Objetivos Especificos 1) Identificar los Factores de Riesgo Ergonémico (FRE) de cada categoria, con base al recorrido sensorial, recomendaciones del area de seguridad, Area médica y reconocimiento del proceso de trabajo. 2) Evaluar los Factores de Riesgo Ergonémico (FRE) de las categorias seleccionadas a los ‘que se exponen los trabajadores al realizar las actividades propias de su perfil laboral 3) Emplear el Método OWAS y Método RULA para analizar los resultados de la evaluacién de los Factores de Riesgo Ergonémico (FRE) de las categorias seleccionadas. 4) Emitir recomendaciones para prevenir, mitigar y/o controlar los Factores de Riesgo Ergonémicos (FRE), presentes en las condiciones laborales de los evaluados. Evaluacién de Factores de Riesgo Ergonémicos (FRE). EI protocolo para la identificacién de Factores de Riesgo Ergonémicos (FRE), se basa en los siguientes pasos de evaluacién: Las Categorias a las que se les realizé evaluacién ergonémica fueron las siguientes: v MANIOBRISTA 4 ¥ CABO MANIOBRAS ¥ MANIOBRISTA 2 VY OPERADOR DE GRUA Para efectuar la identificacién de los puestos de trabajo seleccionados en la instalacién, se consideraron diversas metodologias de evaluacién.@REDIESA Metodologia Ergonémica. ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE De acuerdo a las tareas realizadas en los diferentes ciclos de trabajo se seleccionaron distintos métodos de evaluacién ergonémica, conforme al Procedimiento Operativo para la Identificaci6n, Evaluacién y Control de los Factores de Riesgo Ergonémico en los Centros de Trabajo PO-SO-TC- 0004-2015. * Se evalué la carga fisica de los trabajadores teniendo en cuenta criterios y aspectos biomecanicos encontrados en cada categoria. A continuacién, se enlistan los aspectos evaluados en carga fisica en cada una de las Categorias, Tabla 14.3.1. As} Postura Movimiento Evaluados Carga Fisica Postura proiongada. Postura fuera de angulos de confort 0 forzada ‘Movimiento repetido de alta frecuencia ‘Movimiento repetido de baja frecuencias ‘Movimiento fuera de angulos de confort ‘Movimiento resistido Fuerza estatica Fuera dinémica Levantamiento ‘ransporie de cargas En la mattiz de riesgo de exposicién homogénea cada uno de los aspectos en carga fisica se callfica’ Tabla 14.3.2. Calificacion de Car; 1 Se encuentra + En cada Categoria se evalué el Equipo de Proteccién Personal y las Herramientas utilzadas durante las diferentes actividades en su jomada laboral * Se evaluaron las condiciones ergonémicas hombre - entomo fisico durante las diferentes actividades, * Se realiz6 un analisis ergonémico de la actividad a las categorias: MANIOBRISTA 1, CABO MANIOBRA, MANIOBRISTA 2 Y OPERADOR DE GRUA TITAN consideradas de las mas crticas desde el punto de vista de Factores de Riesgo Ergonomicos (FRE) en la instalacion. ‘+ Se aplicé el Método RULA y Método OWAS (Carga Postural) para evaluar las condiciones de trabajo de acuerdo con el procedimiento de referencia. RE 4 44REDIESA "PATIO ECO GREEN AND BLUE Metodologia para encuestas de sintomatologia osteomuscular. * Encuesta de condiciones de salud osteomuscular a la poblacién evaluada de acuerdo procedimiento de referencia "Se interpret6 y analizé los resultados de la encuesta de sintomatologia Osteomuscular con base en los objetivos trazados en estudio ergonémico. = Se cruzaron las variables mas relevantes de la encuesta que arrojaron resultados con riesgo osteomuscular. Metodologia relacionada con el estado nutricional y antropométrico de la poblacién trabajadora. + Estado general nutricional de la poblacién trabajadora y caracteristicas de la composicién corporal, = Se tuvo en cuenta solamente del estado nutricional el IMC de la poblacién encuestada. = En la distribucién antropométrica de la poblacién trabajadora se tomé solamente los alcances en posicién bipeda o sedente de acuerdo procedimiento de referencia. + Para obtener las mediciones antropomeétricas y ergonémicas y realizar el andlisis se utilizaron los siguientes instrumentos y se capturaron los resultados en el Programa de Vigilancia y Control de Riesgos a la Salud y Accidentes de Trabajo (VICORSAT). © Antropémetro Lafayett largo modelo 01290 © Antropémetro Lafayett corto madelo 01291 © Estadimetro marca Seca modelo 206 © Cinta antropométrica marca Seca modelo 201 © Flexémetro profesional marca Pretul © Dinamémetro marca Take Psysical © Monitor de grasa corporal marca Tanita modelo BC-585F © Baumanémetro marca citizen © Cronémetro digital marca sport Ques 45REDIESA PATIO ECO GREEN AND BLUE Para evaluar este aspecto se tienen en cuenta los siguientes criterios de clasificacin del indice de Masa Corporal (IMC) segun la OMS. Tabla 14.3.3. indice y Clasificacién de Masa Corporal (IMC) [iticokoee erie arty eeTi eee Le Menor a 18 Peso bajo. Necesario valorar signos de desnutricién Entre 18. 24.9 Normal Entre 25 a 29.9 Sobrepeso ‘Obesidad grado 7. Riesgo relative allo para desarrollar enfermedades Ente 2004-2 cardiovasculares. | ‘Obesidad grado 2. Riesgo relativo muy alto para el desarrollo de eave eeetes enfermedades cardiovasculares Mayor 8-40 ‘Obesidad grado 3. Extrema o Mérbida. Riesgo relative exiremadamente alto para el desarrollo de enfermedades cardiovasculares } De acuerdo con la OMS (2012), la expresién matematica es: imc= Peso = Betatwra?(Mes) En la tabla que se muestra a continuacién, se presentan los resultados de mediciones antropométricas, para ello se tienen en cuenta los siguientes percentiles: Tabla 14.6.4. Percentiles Indica él valor promedio de la muestra en un aoumulado no mayor al 5%. Indica el valor promedio de la muestra en un acumiulado no mayor al 25%. Indica el valor promedio de la muestra en un acumulado no mayor al 50%. Indica el valor promedio de la muestra en un aoumulado no mayor al 75%. Indica el valor promedio de la muestra en un acumulado no mayor al 95%. ey ewer ee eer ues erenceREDIES. “PATO ECO GREEN AND BLUE” La importancia de los percentiles recae en las medidas que se necesitan tener en cuenta para el cuerpo humano. No es lo mismo un trabajo sedentario, sentado todo el tiempo, que alguien que esta en movimiento. Para hacer el célculo de los percentiles se llevaron a cabo los siguientes pasos: 1) Buscar en la tabla con la recopilacion de las medidas antropomeétricas de todos. 2) Definir cual es el valor menor y mayor para cada una de las medidas que toman en cuenta. 3) Calcular la diferencia que hay entre los dos extremos de medidas medida mayor (M1) menos medida menor (M2). 4) Dividir esa diferencia por 100. El ntimero que les da se llama cuarti 5) Caloular el percentil 5, 25, 50, 75 y 95. 6) Con estas medidas definidas van a tener un puesto de trabajo que acepta el 90% de la poblacién laboral. Analisis Ergonémico de la Actividad De las 4 categorias evaluadas, se consideraron como las més criticas desde el punto de vista ergonémico, al CABO DE MANIOBRAS; por tal motivo fueron las seleccionadas para presentar en este informe,REDIES. [ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD. PATIO ECO GREEN AND BLUE 40 TRABAJADORES POR PUESTO FIJO Y NO FLUO. EGORIA “Coordinador de Operaciones x Puesto Fijo y No Fijo a *Controller *Coordinador HSE “HSE HSE Junior *Auxiliar HSE_ “Rigger *Pic Patio “Cabo *Pic Muelle. *Operador Montacarga *Operador Montacarga 5 Ton _ *Operador Montacarga 16 Ton “Operador Planta “Operador Logistico > ||| >< ><] > |>< >< >] >< ><] ><] >«] ><: “Almacenista *Sub. Materiales =Mantenimiento *Afanadora *Auxiliar Administrativo *Practicante “Vigilancia *Cabo “Rigger *"Operador de Griia ="Ayudante de Griie ‘Operador de Gria 28 =**Paramédicos “Rosloso Soucones, S.A do GV. “Paranal do THOS. ~"Porsonal de Vlreal, “Poreoral ae G Blox|>< ><) ><><|><|><]>¢) fox]! 21REDIESA “PATIOECO GREEN AND BLUE 11 HORARIOS DE TRABAJO Y TIEMPOS DE EXPOSICION DE LOS TRABAJADORES. Tabla 11.1. Horarios de trabaj posicion de los trabajadores ees Coerrcee rs Sree Unes er Creer rizr EOC cy *Coordinador de Operaciones 7 | Patio de tuberi *Controller 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Coordinador HSE 8 horas 07-15 __| Patio de tuberias, Oficinas *HSE 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias, Oficinas | “HSE Junior S horas. (07-15i15-22:30 | Patio de tuberias, Oficinas | *Auxiliar HSE horas 07-15 Patio de tuberias, Oficinas “Rigger 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias “Pic Patio 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Cabo B horas. (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Pic Muelle horas (07-15/15-22:30__| Palio de tuberias *Operador Montacarga ——Bhoras | 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias *Operador Montacaraa 5 Ton 8 horas 07-15/15-22:30_| Patio de tuberias *Operador Montacarga 16 Ton 8 horas 07-15/15-22:30_| Patio de tuberias *Operador Planta 8 horas. 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias } “Operador Logistico 8 horas 07-15/15-22:30 _| Patio de tuberias | *Almacenista 8 horas 07-15 ‘Almacén | *Sub. Materiales 8 horas 07-15 Almacén *Mant to 8 horas 07-15 Patio de tuberias, General *Afanadora 8 horas 07-15 | Patio de tuberias, General “Auxiliar Administrativo 8 horas 07-15 | Patio de tuberias, Oficinas_ *Practicante 8 horas. 07-15 Patio de tuberias, Oficinas “Vigilancia 8 horas: 07-15/15-22:30 _, Vigilancia **Cabo 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias ‘Rigger 8 horas 07-15/15-22:30_| Patio de tuberias ‘Operador de Gria 8 horas 07-15/15-22:30 | Patio de tuberias **ayudante de Gria 8 horas 07-15/15-22:30_| Patio de tuberias **"Operador de Gria 8 horas (07-15/15-22:30 | Patio de tuberias **"Paramédicos 8 horas (07-15/15-22:30_| Patio de tuberias, General "Rediesa Souciones, SA do GV. "Penal de THOS. ~"Peonal de Vllmoal, “Parsonage Gave.REDIESA "PANO ECO GREEN AND BLUE eee 12 PUESTOS DE TRABAJO O CATEGORIAS. Tabla 12.1. Puestos de trab: Wesco 1_| *Coordinador de Operaciones: 2 [Controller 3 | *Coordinador HSE 4_|7HSE 5 _|*HSE Junior 6_| *Auxiliar HSE | 7_|*Rigger 8_|*Pic Patio 9 | *Cabo 10 _|*Pic Muelle 11_| *Operador Montacarga 12_| *Operador Montacarga 5 Ton 13__|*Operador Montacarga 16 Ton 14_|*Operador Pianta 15 | *Operador Logistico 16 | *Almacenista 17_|*Sub. Materiales 18 19 20 24 22 23 24 25 26 27 Temes |r|] gS] |ro ||] -+]ro]no|-+]ns] o> n2]2] -+|c0]n0]60}$) | = ca] = [eon] *Mantenimiento *Afanadora “Auxiliar Administrative *Practicante Vigilancia "Cabo “Rigger ‘Operador de Gria “Ayudante de Gria *"Operador de Gria 28_|****Paramédicos “edie SOUIOnGE, SA de CV. "Porsonal de THAR. “"Poronal do Viroal, "Personal da Gavaa, "Perrot de NEDLIPEREDIESA "PATIO ECO GREEN AND LUE 13. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. EI equipo de proteccién personal esté disefiado para proteger al trabajador en sus labores de lesiones © enfermedades serias que puedan resultar del contacto con peligros quimicos, radiolégicos, fisicos, ‘mecanicos u otros. Tabla 13.1. Equipo de proteccién personal. eres Rina eee eeareene rs (Cabeza ‘Casco con barbiquejo. Orejas Tapones Auditivos. Ojos Lentes de Seguridad. Cuerpo ‘Overol. Manos Guantes. Pies Botas con casquillo sin agujetas. Tabla 13.2. Equipo de proteccién personal especial. erences Eatin aac iinet [Cabeza Mori cone A Orejas Conchas. [Ojos Careta. Boca Cubre bocas, Equipo de respiracién autnoma. (‘Cuerpo Peto, Mangas, traje Tyvek. Manos Guantes de carnaza 0 guantes dieléctricos. [Pies Botas dieléctricas sin agujetas. “Cuando apliqueREDIESA “PATIO ECO GREEN AND BLUE 14. INFORMES DE EVALUACIONES Y RESULTADOS. 14.1. Informe de Evaluacién y Resultados de Vibraciones. Teo Identificacion de los Pires cut ara Vibraciones. Se evaluaron 5 puntos. NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-Condiciones de seguridad | higiene en los centros de trabajo. Establecer los limites maximos permisibles de exposicién y las condiciones minimas de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones que, por sus caracteristicas y tiempo de exposicién, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores. 11 de marzo de 2020 po entero y exiremidades superiores Referencia de la Norma erie ueky eRe nen Crier Goer Loe ees Evaluacién de las vibraciones: Para cuerpo entero. - Instrumentacién minima requerida a) transductor de aceleracién con respuesta lineal desde 1 Hz, con un peso no mayor de 50 gramos y sensibilidad no menor a 1 mV/(m/seg”); ) analizador con filtros en bandas de tercios de octava con capacidad para medir desde 1 Hz; ) calibrador de aceleracién. - Se debe contar con los documentos de calibracién de toda la instrumentacién expedidos por un laboratorio acreditado, y verificar periédicamente que dicha calibracién se realice de conformidad con los procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrologia y Normalizacién. - Calibracién de campo: se debe calibrar la cadena de medicién por medio del calibrador de aveleracién, de acuerdo a lo indicado en el manual de! fabricante, al medicién. iciar y al finalizar la jomada de Los valores de la calibracién deben anotarse en el formato de registro correspondiente. - Los puntos de medicién deben localizarse en los planos de sustentaci6n de los trabajadores. - En cada punto de medicién, se deben localizar tres ejes ortogonales de acuerdo con la Figura 1, en los que se realizan las mediciones continuas de la aceleracién y se registran al menos durante un minuto en cada una de las bandas de tercios de octava definidas en las Tablas 1 y 2 de la NOM-024- STPS-2001.@REDIESA eect - Se debe realizar un anélisis espectral en bandas de tercios de octava (1 a 80 Hz) por cada eje, se comparan los resultados y se interpretan contra los limites establecidos en las Tablas 1 y 2 de la NOM-024-STPS-2001. Del andlisis de la informaci6n recabada en el reconocimiento, se establecié el método de evaluacién, el cual fue en cuerpo entero, esto debido a que el trabajador realiza sus actividades de pie, la evaluacién se realizé de acuerdo al procedimiento de evaluacién de vibraciones establecido en el punto 9 de la Norma Oficial mexicana NOM-024-STPS-2001. Para evaluar los resultados obtenidos, en las siguientes tablas se muestran los limites de aceleracion longitudinal (az) y aceleracién transversal (a., a,) como funcién de la frecuencia y del tiempo de exposicion establecidos en la NOM-024-STPS-2001, asi como los resultados obtenidos en cada punto de medicién para cuerpo entero y extremidades superiores: Para cuerpo entero: En las siguientes tablas se muestran los resultados de! Nivel de Exposicién a Vibraciones y se comparan con los limites de aceleracién longitudinal (az) y transversal (ax, ay) como funcin del tiempo y las frecuencias de exposicién, Si uno 0 més ejes de vibracién sobrepasan la exposicién total diaria, se han sobrepasado los valores de los limites maximos de exposicion, Si el tiempo de exposicién del POE es mayor al tiempo que marca la NOM-024-STPS-2001, se han ‘excedido los limites. oe aihas 26REDIESA “PATIO ECO GREEN AND BLUE. Tabla 14.1.1. Descripeién de los puestos de trabajo del Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) y los ciclos de exposicién: Deseripcion del puestode | Ciclosde —_Duracién del Cee CLC trabajo (actividades) Ceesttl Cry Pic Patio ‘Cabo ‘Operador de gria Movimientos de izaje, carga y Patio de ‘Ayudante de gria | descarga de materiales, tuberlas, Operador de contenedores y tuberia. montacargas ‘Operador de plana Tabla 14.1.2. Equipo e instrumentacién utilizada. a aC Tica Medidor de vibraciones BSWA | BSWABO1 | 28610 _| CNM-CC-510-157/2019 | 2019/05/29 Calibrador de acelerémetro PCB 394C06 4666 ICV-395/2019 2019/06/03 Nielsen Kestrel T-ICO-8478 2019/07/01 Anenometo Kellerman | —4000__| 61400 HR-ICO-4224 2019/06/26REDIES. “TATIOECOGREEN AND BLUE Resultados Tabla 14.1.3. Comparativa de Resultados: Tabla Comparativa de Resultados: OU Pec a Tos resliados dedarados son vados para a fecha indica yas condiciones prevelecintes durante la mediién Use 1.5% inceridube expresada para un factor de coberturaK=2 yun nivel de confanza de aproxinadamente 95% de acuerdo ale rorma NMX-CH-140-IMNC-2002 ‘De acuerdo con agua de ILAC-8:00/2019 sabre rglas de decsin y dectaracones dela conforidad la rela de decsin para evalua la conformidas acordada con el lene fue: El lente no require de a regia de decision para evalua la conforriad eS 0 sinus 28REDIESA *ATIOECO GREEN AND BLUE Tabla 14.1.4. Comparativa de Resultados: Tabla Comparativa de Resuitados: [200.06 a Tos esulados Gelarados son vaidos paala fecha indicaca ylas condiciones prevalecents durant la medion Use 15% Inoeridumbxe exoresada para un factor de cobertura kx2y un rive de confianza de aproximadamente 95% do acuerdo ala roca NMXCH-140-ININC-2002 ‘De acuerdo oon a guia de LAC-G8:09/2019 sobre regis de dacisién y deciaracones de la conforicad la reqla de decsin para evaluaria conformidad acordada con el lente fue: El lente no requiere dela regla de decision para evaluar la conformida, &e weet 29REDIESA ‘APRTIOECO GREEN AND BLUE Tabla 14. Comparativa de Resultados: ‘Tabla Comparativa de Resultad LUCIONES. Los resultados declarads son vicos ara la fecha indica y las condiciones prevalecientes durante a medicion Ust 1.5% Incertdumbre expresada pare un factor de coberturak=2 y un nivel de confianza de aproximadamente 95% de acuerdo ala norma NMX-CH-140-IMNC-2002 De acuerdo on a quia de LAC-G8:08720189 sabre reglas de decsin y declraciones de la conforidad la regia de decision para evalua la canformidad acordada con el clone fue: cliente no rquier dea regla de decisén para evaluar la contormidad, oe a erREDIESA “PATIOECO GREEN AND BLUE Tabla 14.1.6. Comparativa de Resultados: ‘Tabla Comparativa de Resultados: aay ee to 4 029. 035, No Exzade. No excede, No Exod, 1 020, 076 NoExcode. No Exoede No Excode. 16 023, 088 Nosxoede, No Excode. No Excede 2 029 0.80) No Exoede, No Excede. NoBxcede, 25 037 054 No Exoade. No Excede, No Bxcede 315 046 048 NoExcode. No Bxcedo. No excede £ 058, 042 No Bxcode. No Excede, NoBxcede a 073 04, No Excede. No Bxcede, NoBxcede ce 092 042 No Exoade. No Bxcede NoExcede 5 115 042 No Excede, No Bxcede No Exoede. 10 146 054 No Bxcade No Bxcece No Excede. 125 182 088 No Exo2de, No Excove. No Excede 16 230 085; No Bxcede. No Excede. No Excode 2 290, 106 No Excede No Excode. No Excede [35 3.65) 1.35 No Excede. No Excede No Excede 35 456 7.88 No Excede. No Bxcede, No Excede 0 580 213 No Exoade. No Bxcad No Excode 20 730 268, No Excede. No xcede No exces 3 3.15, 338 No Excede No Excede Noexede ® 11.50 423, No Bxcede. NoBxcede No Exoede. os resultados declarados son valdosparala fecha Inficada ys condones prévaedentes durante la medion Ust 15% ncericumbre expresada para un factor de coborturak=2y un nivel de confanza de apoximadamente 95% de acuerdo a la ‘norma NUX-CH.-t40-IMNC-2002 De acuerdo con la guia de ILAC-G8:092019 sobre regis de decisin y delaraciones dela conformided la regla de decision para evalua a onformidad acordada con el clene fue: El clente no requiee da regia de decisién para evaluarl conormiadREDIESA errs Tabla 14.1.7. Comparativa de Resultados: Tabla Comparativa de Resultados: os resullados dedarados son vals parala fea indcada yas condiciones pevalecenes durante la meccon 15% Incertdumbre expresada para un factor de cobertura k=2y un nivel de conianza de aproxmadamonto 96% do acverd la ‘norma NMX-CH-140-IMNC-2002 De acuerdo con la gua de LAC-G8.09/2019 sobre reglas de decsin y deciaracioes dela conformidad la regla de decision para evalua la conformidad acordada con el ents fue: El cent no requere dela regla de decisin para evauar la conformiced DENTRO DE NORMA, FUERA DE NORMA shane 32 gSREDIESA Aarremeeeniastee UBICACION DE LOS PUNTOS DE MUESTREO. VIBRACIONES somali Plana T-03 (Gria GROT LTMI200: 5.1 Baa wortacaoas Toyota F650U Gide neviacarsas Gav 667 O curwte * cman 20607 TT rim seussREDIESA *oRTO ECO GREEN AND BLUE 14.2. Informe de Evaluacién y Resultados de Iluminacién. Reo led lluminaci6n. rae teed Pree ace as S- sveluston se pe NOW-025-STPS-2008, Condiciones de iluminacién en los centros de OCT Ie ic i eiuury | trabajo que establece los requerimientos de iluminacion en las areas Ceri eer de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de Meco tele tel) luminacién requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un Protect ambiente seguro y saludable en la realizacién de las tareas que desarrollen los trabajadores. oem 10 de marzo del 2020 Por puesto de trabajo. Evaluacién de iluminacién. La evaluacién de los niveles y el factor de reflexién en las areas 0 puestos de trabajo, se realiz6 de acuerdo al procedimiento establecido en la norma NOM-025-STPS-2008. A partir de los registros del reconocimiento, se realiz6 la evaluacién de los niveles de iluminacién en las areas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido en la NOM-025-STPS-2008, * Se determiné el factor de refiexién en el plano de trabajo y paredes que por su cercania al trabajador afecten las condiciones de iluminacion, de acuerdo con lo establecido en la NOM- 025-STPS-2008. ‘+ Laevaluacién de los niveles de iluminacién se realiz6 en una jornada laboral bajo condiciones normales de operacién, por areas de trabajo, puestos de trabajo o una combinacién de los mismos. ee nae 34[ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE REDIESA Tabla 14.2.1. Niveles minimos de iluminacion Niveles Minimos de lluminacién establecidos en la Tabla 1 de la NOM-025-STPS-2008 de acuerdo a la tarea visual del area o puesto de trabajo. Teese Prarie (luxes) Rd Peet ce hice En exteriores: distinguir el area de transito, desplazarse caminando, _vigilancia, movimiento de vehicules. Exteriores _generales: ‘estacionamientos. patios oy 20 En interiores: distinguir e! érea de transito, Gesplazarse —caminando, —_vigilancia, movimiento de vehiculos. Tnteriores generales: almacenes de poco | movimiento, pasillos, _escaleras, estacionamientos cubiertos, labores en minas —subterréneas, iluminacién de einergencia. 50 En interiores. ‘Areas de circulacién y pasillos; salas de espera; salas de descanso; cuartos de almacén; plataformas; cuartos de calderas. 100 Requerimiento visual simple: inspeccion visual, recuento de piezas, trabajo en banco y maquina. Servicios al personal: aimacenaje rudo, recepcién y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores paileria 200 Dislincién moderada de detalles: ensambie rabajo medio en banco y maquina, simple, empaque y trabajos de Talleres: areas de empaque y ensamble, aulas y oficinas. 300 Distineén clara de detalles: maquinado y acabades delicados,_ensamble de. inspeceion moderadamente diffcl, captura y procesamiento de informacién, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio. Talleres de precisi6n: salas de computo, reas de dibujo, laboratorios. 500 Distincién fina de detalles: maquinado de precision, ensamble e inspeccion de trabajos delicados, manejo de instrumentos y equipo de precisién, manejo de piezas pequefias. Talleres de alta precisién: de pintura y acabado de superficies y laboratorios de control de calidad. 750 ‘Alla exaclitud en la distincién de detalles: ensamble, proceso e inspeccién de piezas pequerias y complejas, acabado con pulidos finos. Proceso: ensamble e inspeccién de piezas ‘complejas y acabados con pulidos finos. 1,000 Alto grado de especializecion en la distincién de detalles. Proceso de gran exaclitud. Ejecucién de Aress visuales: « de bajo contraste y tamafio muy pequefio por periodos prolongados; exactas y muy prolongadas, y + muy ecpeciales de _oxtramadamante bajo contraste y pequefio tamafio. 2,000 ‘Tabla 2 de la NOM-025-STPS-2008REDIESA “ATOECOGREEN AND BLUE Tabla 14.2.2. Resultados Observados del Nivel de Iluminacion Peer en nc ry Beemer eon tce enc CORTE) Oficinas- Rediesa/ Coordinador HSE Distincion Moderada de detalles 300 ‘Comedor! Varios Interiors 100 ‘Sala de juntas/ Varios Distincién Moderada de detalles 300 | Oficinas ENI-HSE/ Supervisor HSE Distincién Moderada de detalles 300 Oficinas ENIogistica/ Controller Distincién Moderada de detalles 300 Bodega/ Aimacén Interiores 700 Distincién Moderada de detalles 300 Consultorio/ Paramédico =a Distincién Clara de detalles 500 Punto de hidratacién y descanso/ Interiores, 100 Varios Generador de emergencial : Requerimiento visual simple 200 Mantenimiento Patio de tuberias/ Operador de gria Requerimiento visual simple 200 Vigilancia/ Vigilante Requerimiento visual simple 200 “NMI= Niveles Minimos de liuminacién (Tabla 1 de la NOM-025-STPS-2008) Niveles maximos. een Paredes Plano de trabajo 50% factor de reflexion mien “Tabla 2 de la NON-O2S-STPS-2008 Tabla 14.2.4, Equipo e instrumentacién utilizada. Equipo No eae ene ya ee a Medidor de Extech Liat) net, | €a30 | 181005837 | CNT-CC-1L-2709-2018 | 2019/05/08 Nielsen Kestrel 2019/07/01 ‘Anewndmeatia:* Kellerman | 4000 S41400 HR-ICO-4224 2019/06/28CFREDIESA ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD 'PATIO ECO GREEN AND BLUE Tabla 14.2.5. Resultados Observados del Nivel de Hluminacion Oficinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de 4 +13, #12 | 300 1 | Hse 2 | Oana Rediena/En escritorio del supervisor de 4 0 29 | 300 3_| Oficinas Rediesa/ En el esoritorio la auxiliar de HSE 1 #10 #10 | 300 4_| Oficinas Rediesa/ En el escritorio del becario it "#10 #9 | 300 5 Ofeinas Rediesa/ En el escritorio de la operadora de ua 0 29 | 300 g | Diicinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de us #2 att | 300 ‘operaciones 7_| Comedori En la mesa de descanso 220 #19 #17 _| 100 @ | Comedor! Frente a la tarja #12 #9 38 | 100 9 | Sala de juntas/ En la mesa junto al modulo 7, #7 #16 | 300 10 | Sala de juntas/ En la mesa junto a la salida £20 219 £18 | 300 11 | Ofsinga EN HSE En el esrtoro dl superintendente 24 He a7 | 300 72 | Oficinas ENI- HSE/En el escritorio del operador 1 #12 28 #6 | 300 13 | Oficinas ENI- HSE/En el esoritorio del supervisor HSE | 29 36 #5 | 300 14 | Oficinas ENI- HSE/ En la mesa de sellos +9 38 #7 | 300 15 | Oficinas ENI- HSE/ En el escritorio del operador 39 a7 #6 | 300 Oficinas ENI- HSE/En el escritorio a un costado del i 16 | operador i #19 a1 #10 | 300 17 | Ofleinas ENT-Logistca/En el esororio del cubicuio No wa ay He | 300 1 | Ofsinas ENFLogfatcaln el esorin del supervisor He iS 19 | 300 19 | Oficinas ENI-LogisticalEn el escritorio del controller, a 6 26 | 300 Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio junto ala 20 | ‘riprosotl +10 9 #8 | 300 21_| Oficinas ENi-Logistica/En el escritorio del controller #1 FT #7_| 300 22 | Ofnee EN-LoglatoaEn el escrito del euperteor do ‘20 ay aee| soo Bodega/ Frente al anaquel 8010- A010 223 213 #12 | 400 Bodega/ Frente al anaquel B011- A011 $22 #12 211_| 100 Bodega/ Frente al anaquel BO3- A03 226 #11 #11_| 100 Bodega/ Frente al anaquel ss $25 29 — 49/100 ‘Bodega/ En el pasillo a la mitad d bodega #27 +9 +8 | 100, 28 | Bodega/ En el pasillo frente a la entrada principal | 428 HT #16 | 100 29 | Consultorio/ En el escritorio del paramédico #12 #10 29 | 300 30 | Consultorio/ En la mesa de instrumentos 217 38 27__| 500 Punto de hidratacién y descanso/ Frente a los | dispensadores zis) 6 #8 | 100 : 37REDIESA PATIO ECO GREEN ANO BLUE rs Poem ec) Aree COR Ce eet) Te MRE eo Meat SS Oe ee Se , Medicién (Ix}-Incertidumbre eR) Pea Sea 4 “NMI Punto de hidratacién y descanso/ Frente a la barra 33 | Generador de emergencia/ Frente al tablero principal 3_| 200 Patio de tuberias/ En el patio frente al punto de 34 | hidratacion 21 [20 35 _| Palio de tuberias/ En el palo frente al estacionamiento | 200 '36_| Patio de tuberias/ En el patio frente alras de vigilancia 211 200 37_| Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 2 1_| 200 '38_| Patio de tuberias/ En el patio frente a la mitad del patio 1 | 200 39_| Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 3 #1_| 200 40_| Patio de tuberias/ Enel patio junto al acceso 3 #1 | 200 41 | Patio de tuberias/ Al final del patio cerca del acceso 3 1_| 200 4g | Patio do tuberias/ Al final del patio a un costado del | ae acceso 2 43_| Patio de tuberlas/ En el pasilo cerca del acceso 2 zi _| 200 44_| Palio de tuberias/ En pasilo unto ala vigilancia 21_| 200 45 | Vigllancia/ En la mesa de registros 20_| 200 * Ris Rwels Minos Go Turnandn (abi ce a NONGZS-STPS 2008) SUMP = Limos Nazimoepermisblos (Tala 2 do la NOM025-STPS- 2008). Los valores tbron toads 6 as haat de cana anaeas y corrgios uazanao la ecorendac reatzaa en enorme de calraccn de huxémeto lod. Los resuta detarados son valos por acho iaiaday ls consiconcsprevleinios durant a medion, Nota: Lae punts quero aparecen on asta mocidn, es pote n ye la uz halray so ge reals una sla madison a Garo" hora da tre, come lo cae NOMGz0-STPS-2008 ‘Us neridumtre npresada par tn fact do caberturak~2y ut rvel do eanfirza Ge aproximadamonte 95% do acuerdo poems NUX-CH-TEO:NNC- “poe 'e acuerdo cn la. gula de LAC-G80072010 sobee rgis de deci ydecraciones doa confrmid a rgla de dein para evalsrla conforma “aordasa cana chome 0 1 ont no reUire oa real de Gain para eval economia,SREDIESA "PATO ECO GREEN AND BLUE Oficinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de HSE eee Oficinas Rediesa/ En el eseritorio del supervisor de HSE Tabla14.2.6. Resultados observados del Factor de Reflexion (Kf) Oficinas Rediesa/ En el escritorio la auxiliar de HSE. | Oficinas Rediesa/ En el escritorio del becario ‘Oficinas Rediesa/ En el escritorio de la operadora de logistica Oficinas Rediesa/ En el escritorio del coordinador de operaciones ‘Comedor/ En la mesa de descanso ‘Comedori Frente a la tarja_ Sala de juntas/ En la mesa junto al modulo ‘Sala de juntas/ En la mesa junto a la salida Oficinas ENI- HSE/ En el escritorio del superintendente ENI-HSE iSE/ En él escritorio del operador 1 {SE/ En el escritorio del supervisor HSE + | Oficinas ENI- HSE/ En la mesa de sellos Oficinas ENI- HSE/ En el escritorio a un costado del coperador : ‘Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del cubiculo No. 4 Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del supervisor marino Oficinas ENI-Logistica/En el escritorio del controller Ofiiies ENLogletoa/En of efcrtore pmo's la sora Oftcinas ENT Logistica/En el escritorio del controller Oficinas ENI-Logistica/En el eseritorio del supervisor de base Bodegal Frente al anaquel B01 Bodegal Frente al anaquel B011- A011 | Bodega/ Frente al anaquel BO3- AOS Bodega/ Frente al anaquel B02- A02 Bodega/ En el pasillo a la mitad de la bodega _ Bodega/ En el pasillo frente a la entrada principal ‘Consultorio/ En el escritorio del paramédico_ ‘Consultorio/ En la mesa de instrumentos. Punto de hidratacién y descanso/ Frente a los dispensadores Punto de hidratacién y descanso/ Frente a la barra Generador de emergencia/ Frente al tablero principal Patio de tuberias/ En el patio frente al punto de I ©REDIES, “PATIOECOGREEN AND BLUE a ee ecg) ie a hidratacion Patio de tuberias/ En el patio frente al estacionamiento_| Patio de tuberias/ En el patio frente atras de vigilancia Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 2 Patio de tuberfas/ En el patio frente a la mitad del patio Patio de tuberias/ En el patio frente al acceso 3 Patio de tuberias/ En el patio junto al acceso 3 Patio de tuberias/ Al final del patio cerca del acceso 3 Patio de tuberias/ Al final del patio a un costado de! acceso 2 Patio de tuberfas/ En el pasillo cerca del acceso 2 Patio de tuberias/ En pasillo junto a la vigilancia Vigilancia/ En la mesa de registros Niveles Maximos Permisibles de Reflexién KF (%) cir ob Rab NR= Wo isa os resutads delerados son ides paral aca ieicada yas consones prevatectrtes crane medkicn. DENTRO DE NORMA FUERA DE NORMA, oer 70ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD PATIO ECO GREEN AND BLUE UBICACION DE LOS PUNTOS DE MUESTREO ILUMINACION iba O04 FNcoNsN0 Tr Eiitartnas Toons uNconanoo [Cl onenase. use — Sturamanins To0R§ruNCONANDO Or Sinisa excoan00 Ciiitrensnncemin ' [1 corsurrono s 2 LUMINARIAS TOOKSFUNCIONANDO Co sscesonnas "ALUMNARIAS TOONS FUNCIONANDO Counc SN LOMINAAAS Orane Cone O feasancese bes Breer Or Bint rossrunconnanREDIESA seterceataa Objetivos Especificos 1) Identificar 1os Factores de Riesgo Ergonémico (FRE) de cada categoria, con base al recorrido sensorial, recomendaciones del area de seguridad, area médica y reconocimiento del proceso de trabajo. 2) Evaluar los Factores de Riesgo Ergonémico (FRE) de las categorias seleccionadas a los que se exponen los trabajadores al realizar las actividades propias de su perfil laboral. 3) Emplear el Método OWAS y Método RULA para analizar los resultados de la evaluacién de los Factores de Riesgo Ergonémico (FRE) de las categorias seleccionadas. 4) Emitir recomendaciones para prevenir, mitigar y/o controlar los Factores de Riesgo Ergonémicos (FRE), presentes en las condiciones laborales de los evaluados. Evaluacién de Factores de Riesgo Ergonémicos (FRE). EI protocol para la identificacién de Factores de Riesgo Ergonémicos (FRE), se basa en los siguientes pasos de evaluacion: Las Categorias a las que se les realiz6 evaluacisn ergonémica fueron las siguientes: v MANIOBRISTA 4 ¥ CABO MANIOBRAS ¥ MANIOBRISTA 2 ¥ OPERADOR DE GRUA Para efectuar la identificacién de los puestos de trabajo seleccionados en la instalacion, se consideraron diversas metodologias de evaluacién ee sigue 23REDIESA “PATIO ECOGREEN AND BLUE Metodologia Ergonémica. De acuerdo a las tareas realizadas en los diferentes ciclos de trabajo se seleccionaron distintos, métodos de evaluacién ergonémica, conforme al Procedimiento Operativo para la Identificacién, Evaluacién y Control de los Factores de Riesgo Ergonémico en los Centros de Trabajo PO-SO-TC- 0004-2015. * Se evalié la carga biomecénicos encontrados en cada categoria. isica_de los trabajadores teniendo en cuenta criterios y aspectos A continuacién, se enlistan los aspectos evaluados en carga fisica en cada una de las Categorias. ‘Tabla 14.3.1. Aspectos Evaluados Carga Fisica Postura prolongada. Postura fuera de angulos de confort o forzada ‘Movimiento rey ‘Movimiento rey Postura Movimiento Fuerza estatica Fuera dindmica Levantamiento y transporte de cargas En la matriz de riesgo de exposicion homogénea cada uno de los aspectos en carga fisica se calfica: Tabla 14.3.2. Calificacién de Carga Fisica * En cada Categoria se evalud el Equipo de Proteccién Personal y las Herramientas utilizadas durante las diferentes actividades en su jomada laboral. * Se evaluaron las condiciones ergonémicas hombre - entomo fisico durante las diferentes actividades. * Se realiz6 un analisis ergonémico de la actividad a las categorias: MANIOBRISTA 1, CABO MANIOBRA, MANIOBRISTA 2 Y OPERADOR DE GRUA TITAN consideradas de las mas criticas desde el punto de vista de Factores de Riesgo Ergonomicos (FRE) en Ia instalacion + Se aplicé el Método RULA y Método OWAS (Carga Postural) para evaluar las condiciones de trabajo de acuerdo con el procedimiento de referencia. <& ease 44REDIESA oer Se Metodologia para encuestas de sintomatologia osteomuscular. * Encuesta de condiciones de salud osteomuscular a la poblacién evaluada de acuerdo procedimiento de referencia. "Se interpret6 y analiz6 los resultados de la encuesta de sintomatologia Osteomuscular con base en los objetivos trazados en estudio ergonémico. * Se cruzaron las variables mas relevantes de la encuesta que arrojaron resultados con riesgo osteomuscular. Metodologia relacionada con el estado nutricional y antropométrico de la poblacién trabajadora. * Estado general nutricional de la poblacién trabajadora y caracterfsticas de la composicién corporal. * Se tuvo en cuenta solamente del estado nutricional el IMC de la poblacién encuestada. * En la distribucién antropométrica de la poblacion trabajadora se tomé solamente jos alcances en posicién bipeda o sedente de acuerdo procedimiento de referencia. + Para obtener las mediciones antropométricas y ergonémicas y realizar el andlisis se utiizaron los siguientes instrumentos y se capturaron los resultados en el Programa de Vigilancia y Control de Riesgos a la Salud y Accidentes de Trabajo (VICORSAT). © Antropémetro Lafayett largo modelo 01290 © Antropémetro Lafayett corto modelo 01291 © Estadimetro marca Seca modelo 206 © Cinta antropométrica marca Seca modelo 201 © Flexémetro profesional marca Pretul © Dinamémetro marca Take Psysical © Monitor de grasa corporal marca Tanita modelo BC-585F © Baumanémetro marca citizen © Cronémetro digital marca sportREDIES. “PANIOECO GREEN AND BLUE” Para evaluar este aspecto se tienen en cuenta los siguientes criterios de clasificacion del indice de Masa Corporal (IMC) seguin la OMS. Tabla 14.3.3. indice y Clasificacién de Masa Corporal (IMC) eee re PEs Corporal (IMC) eats Menor a 18 Peso bajo. Necesario valorar signos de desnutricin Entre 18 a 24.9 Normal Enire 25 a 29.9 ‘Sobrepeso i Obesidad grado 1. Riesgo relativo alto para desarrollar enfermedades eee cardiovasculares. Obesidad grado 2. Riesgo relative muy alto para el desarrollo de Ene 968 $2.8) enfermedades cardiovasculares Mayora 40 ‘Obesidad grado 3. Extrema o Morbida. Riesgo relativo extremadamente alto para el desarrollo de enfermedades cardiovasculares De acuerdo con la OMS (2012), la expresién matematica es: En la tabla que se muestra a continuacién, se presentan los resultados de mediciones antropométricas, para ello se tienen en cuenta los siguientes percentiles: Tabla 14.6.4. Percentiles Indica el valor promedio de la muestra en un acumulado no mayor al 5%. Indica el valor promedio de la muestra en un acumuulado no mayor al 25%. Indica el valor promedio de la muestra en un acumulado no mayor al 50%. Indica el valor promedio de la muestra en un acumulado no mayor al 75%. Indica el valor promedio de la muestra en un acumiulado no mayor al 95%. oe ees eens face ee

También podría gustarte

• Personal para Cursos de Drive Smart y Manejo A La Defensiva

  

  Documento2 páginas

  Personal para Cursos de Drive Smart y Manejo A La Defensiva

  Rubi Molina

  Aún no hay calificaciones
• Caso Practico U1 LA ST y C Del A BMGB

  

  Documento6 páginas

  Caso Practico U1 LA ST y C Del A BMGB

  Rubi Molina

  Aún no hay calificaciones
• Examen Unidad 2. Agentes Fisicos

  

  Documento9 páginas

  Examen Unidad 2. Agentes Fisicos

  Rubi Molina

  100% (1)
• • Revistas
  • Podcasts
  • Partituras
• Comprobante-Cita 20230207

  

  Documento3 páginas

  Comprobante-Cita 20230207

  Rubi Molina

  Aún no hay calificaciones
• CP3 - Agentes Biológicos

  

  Documento4 páginas

  CP3 - Agentes Biológicos

  Rubi Molina

  Aún no hay calificaciones
• Clase2 pdf1

  

  Documento22 páginas

  Clase2 pdf1

  Rubi Molina

  Aún no hay calificaciones
• Clase2 pdf2

  

  Documento18 páginas

  Clase2 pdf2

  Rubi Molina

  Aún no hay calificaciones
• Caso Practico Clase 2

  

  Documento9 páginas

  Caso Practico Clase 2

  Rubi Molina

  Aún no hay calificaciones