Foro de discusión ¿Qué es planeación estratégica en Talento Humano y cuál es

su aporte al negocio de la organización?

La planeación estratégica como su nombre lo indica consiste es planear o analizar las

actividades, funciones, tareas, situaciones actuales o a futuro, de una organización
donde tenga un alcance objetivo y sistemático que direccione a la organización, en el
que se crean métodos que cumplan con el programa a implementar. El aporte al
negocio de la organización permite tener una optimización de recursos, encamina los
resultados del programa implementado a todos los alcances, mejora el desempeño,
se enfoca en los objetivos, toma decisiones con base a las necesidades de la
organización, aumento de la rentabilidad, tiene los lineamientos para enfrentarse a
problemas o amenazas que puedan surgir, genera innovación y nuevos liderazgos
dentro de la organización.