Preguntas:

1) Se define como un dialogo entre un supervisor y un subordinado acerca de su reciente

desempeño.
A) Entrevista de evaluacion.
B) Entrevista de secuencia.
C) Entrevista de confrontacion.

2) Puede ser definida, operacionalmente, como una entrevista de evaluacion, enfocada en una
conducta erronea del subordinado.
A) Entrevista de consejo
B) Entrevista de trabajo
C) Entrevista evaluacion

3) Este tipo de entrevista se da cuando la de consejo no tuvo resultado, exitosos.

A) Entrevista de consejo.
B) Entrevista de salida.
C) Entrevista de confrontacion.

4) Esta entrevista es aquella que por medio de la cual el supervisor tiene que comunicar que no
es posible que el subordinado continue mas tiempo en el puesto actual.
A) Entrevista de salida
B) Entrevista de consejo
C) Entrevista confrontacion

5) Se estima que es la edad correcta de los alumnos para comenzar a obtener información
correcta en una entrevista educativa.
a) 15
b)18
C) 7

6) ¿Es la técnica dónde permite el sujeto que sienta que es el, quien toma las decisiones
sobre su propia persona y desarrollo laboral?
a) Directiva.
b) No directiva.
C) objetivo.

7) Es la secuencia de encuentro de cuatro pasos; establecimiento del rapport, intercambio

de información, desarrollo del plan de mejoramiento y conclusión o cierre
A) Establecimiento reporte
B)Secuencia de la entrevista.
C)Intercambio de información
8) Es quien tiene que poseer competencias suficientes tanto del tema que se indaga como
sobre la técnica de la entrevista:
A) La interacción.
C) Los objetivos.
D) El entrevistado
9) Es el profesional de la psicología cuyo objetivo de trabajo es la reflexión e intervención
sobre el comportamiento humano, en situaciones educativas, mediante el desarrollo de
las capacidades de las personas, grupos e instituciones.

A) Psicólogo clínico
B) psicólogo social
C) psicólogo educativo

10) Es la entrevista mediante la cual se optimen datos de la personalidad y de la conducta

de niños o adolescentes, proporcionándole información, ayuda a corregir hábitos y
actitudes y a tener claro la orientación vocacional del entrevistado.

A) Entrevista educativa
B) B)entrevista de trabajo
C) C)entrevista de consejo