FORETARIA DE!
SLMENTE TRAMITADO
13 ENE, 2018
L TRABAJO
MINISTERIO DE HACIENDA
‘OFICINA DE PARTES
12 DIC, 20%
RECIBIDO
2037 ]
‘Santiago, 4 { DIC. 014
vISTOS:
Lo dispuesto en el articulo 32 N° 6 de la Constitucién Politica
CONTRALORIA GENERAL
TOMA DE RAZON
on OfcloN*
de la Republica; en el DFL N° 1, de 1967, del Ministerio del
Trabajo y Previsién Social, que establece la Reestructuracian
y Funciones de la Subsecretaria del Trabajo; la Ley 19.518
ie Fija Nuevo Estatuto de Capacitacién y Empleo y su
RecePcion 4 6/D|(|20%kealamento General, contenido en el Decrelo Supremo N°
98, de 1997, del Ministerio del Trabajo y Prevision Social; la
Ley N° 20.798 Sobre Presupuesto del Sector Publico para el
DEPART.
suniorco.
0 2015 y en la Resolucion N® 1.600 de 2008, de la
Contraloria General de la Republica, sobre Exencién del
oen.rk
‘yREGIstAO
eran.
‘cONTABIL.
‘sus oe.
E,CUENTAS
Tramite de Toma de Razén.
LA CONSIDERANDO:
(‘Que resulta fundamental para nuestro pais la elaboracién y
HE \ejecucién de politicas puiblicas concebidas para aumentar las
\bportunidades para que mujeres y jévenes, especialmente
14s vulnerables, puedan acceder al mercado laboral.
Que el programa de gobiemo de la Presidenta Bachelet
plantea grandes desafios dirigidos a ampliar la fuerza de
cry
DBIENES WAC.
trabajo en mujeres y jévenes vulnerables y mejorar las
condiciones de vida de éstos, para lo cual se debe capacitar
‘a 300,000 mujeres y 150.000 jévenes vulnerables, que han
tenido nula o escasa participacién en el mercado laboral,
eran
nvorrona_{7
para contribuir a su insercién laboral.
DECRETO:
Créase el programa Mas Capaz, en adelante
indistintamente “el programa”, "Mas Capaz” 0 “+ Capaz", y
apruébase el siguiente marco normative.
/nernewoacion
ref ons
inurae
107. POR $
mri
peoucoro,
TITULO 1. DEL OBJETIVO, DE LA ADMINISTRACION Y
PARTICIPANTES.
ARTICULO — PRIMERO.. DEL Ss OBJETIVO. Y
COMPONENTES DEL PROGRAMA.
El objetivo det programa es apoyar el acceso y permanencia
weap 17 Saige
eso (5212500 3001
en el mercado laboral de mujeres, jvenes y personas con
discapacidad, que se encuentren en situacién de
vulnerabilidad, mediante la capacitacion técnica y en
habilidades transversales y la intermediacion laboral, para
favorecer su empleabilidad.
RETIRADO
* SiN TRAMITAR, El Programa considera todos 0 algunos de los siguientes componentes:
a)
b)
°)
4)
9)
Capacitacién laboral: Se debera implementar cursos de capacitacién que
tengan un rango de entre 180 y 300 horas de capacitacién, que consideren una
fase lectiva que estard destinada al desarrollo de competencias técnicas y
transversales y que podré comprender tanto horas tedricas como practicas.
EI Director Nacional de SENCE podra, excepcionalmente, ampliar el rango de
horas hasta 450.
El rango de horas indicado no se aplicara respecto al componente Mas Capaz
Mujer Emprendedora a que se refiere el articulo 4° letra b), del presente
ecrelo.
Intermediacion laboral: Este componente contempla praclicas laborales en
puestos de trabajo relacionados directamente con la capacitacion recibida y
acciones tendientes a lograr la colocacién laboral en puestos de trabajo formal,
lales como diagnéstico socio laboral, inscripcién en Bolsa Nacional de Empleo,
gestion en empresas a través de encuentros y reuniones y preparacién,
derivacién y seguimiento de entrevislas laborales.
Certificacion de Competencias Laborales: Un porcentaje de las personas
capacitadas accederan, previa experiencia laboral, a una evaluacién de
competencias laborales, que se realizar a través del Sistema Nacional de
Certificacién de Competencias Laborales, establecido en la Ley 20.267.
Subsidios y Aportes: Se consideraré aquellos gastos necesarios para la
participacién en el programa, referidos, entre otros, a la movilizacién, colacién
de [0s patticipantes y cuidado de los hijos/as menores de seis afios, de
‘conformidad con el articulo 70 de la ley N°19.518, y seguros de accidentes, a
causa 0 con ocasién de la asistencia a las respectivas actividades, para los
participantes del programa, y los que podran asimismo considerarse para sus
hijos/hijas menores de 6 afios.
Apoyo socio laboral personalizado: Considera actividades destinadas a
asegurar la permanencia de los participantes en el programa, evitando
deserciones no fundadas y fortalecer habilidades y capacidades para el
trabajo, asegurando las condiciones y competencias minimas con las cuales
los participantes del programa pueden enfrentarse de manera mas adecuada al
mercado lavoral.
Nivelacién de estudios: Para un porcentaje de las personas que no han
ferminado el segundo ciclo de educacién media, se conlara con un
componente de nivelacién de estudios, que se ejecutaré en conformidad a la
normativa vigente.
Continuacién de estudios: Para un porcentaje de participentes del programa
que cuenten con su licencia de cuarto medio, se ofrecerd el acceso a una beca
de continuacién de estudios técnicos de nivel superior.
ARTICULO SEGUNDO.- DE LA ADMINISTRACION.
La administracion, coordinacién y supervis
de Mas Capaz, corresponderé al Servicio
Nacional de Capacitacién y Empleo, SENCE, sin perjuicio de las atribuciones y funciones
de las demas entidades pibblicas,
En virtud de lo anterior, el SENCE deberd realizar, a lo menos, las siguientes funciones:
a) Coordinar a los Organismos Publicos e Instituciones Privadas para el cumplimiento de
los objetivos del Programa.
b) Definir o aprobar los cursos de capacitacién a impartirse por los ejacutores,
¢) Adoptar y ejecular las medidas necesarias para la adecuada ges!
f° del Programa.
1d) Evaluar el disefio, ejecucién e impacto del programa. ) Solicitar la colaboracién de otras Entidades o Instituciones Publicas, con el fin de que
provean informacién relevante para el disefio y ejecucién de! Programa, en el marco
de la normative vigente.
f)} Dictar todos los actos administrativos necesarios para la eficiente ejecucién del
programa.
9) Suscribir convenios con organismos publicos, privados, auténomos, nacionales,
internacionales o extranjeros, conducentes al cumplimiento de los fines del Programa.
h) Aprobar, durante el primer trimestre de cada afio, un plan de fiscalizacién,
supervigilancia y de auditoria interna, con el objeto de controlar la correcta ejecucién
de este Programa, Lo anterior, sin perjuicio de las acciones de supervigilancia,
auditoria 0 control que pudiere implementar directamente la Subsecretaria del Trabajo,
segin determine la autoridad.
ARTICULO TERCERO.- DE LOS PARTICIPANTES.
Podran participar de! Programa las personas que cumplan los siguientes requisitos:
a) Que se encuentren dentro del 60% mds vulnerable de la poblacién, segtin el
instrumento de focalizacién vigente.
b) Que cuenten con nula o escasa participacién laboral, lo que se traduce en una
densidad de cotizaciones igual o menor al 50% en los tltimos 12 meses.
c) Que estén dentro de alguna de las siguientes rangos etarios, de acuerdo a los
requisitos de edad especificos establecidos en el Titulo I! del presente Decreto:
i, Mujeres entre 18 y 64 afios.
ji. Hombres entre 18 y 29 afios.
|. Hombres y mujeres con responsabilidad parental de 16 y 17 afios.
iv. Hombres y mujeres que estén cursando cuarto medio de la ensefianza media
écnico profesional.
v. Hombres y mujeres con discapacidad entre 18 y 40 afios.
vi, Hombres y mujeres jévenes infractores de ley, entre 14 y 40 afios, y
excepcionalmente mujeres hasta 64 afios.
Sin perjuicio de lo sefialado en el inciso anterior, no podran participar de! Programa las
personas que:
4. Sean estudiantes de ensefianza media, salvo las indicadas en el acdpite c) iv del
inciso anterior.
2. Cuenten con un nivel de educacién terciaria completa impartida por Institutos
Profesionales, Centros de Formacién Técnica y/o por Universidades Estatales 0
Privadas, y
3. Aquellas que, al momento de postular, se encuentren como alumnos/as regulares en
Institutos Profesionales, Centros de Formacién Técnica o en Universidades Estatales
0 Privadas.
TITULO II.- DE LAS LINEAS DEL PROGRAMA.
ARTICULO CUARTO.- LINEAS DEL PROGRAMA.
El programa tendrd las siguientes lineas de accién:
a) Mas Capaz.
b) Mas Capaz Mujer Emprendedora.
c) Mas Capaz Jévenes con Discapacidad.
Sin perjuicio de lo sefialado, a través de decreto del Ministerio del Trabajo y Previ
Social se podrén establecer otras lineas de accién del Programa. ARTICULO QUINTO: MAS CAPAZ.
La Linea Mas Capaz del programa tendré por objeto ta capacitacion de jOvenes entre 18 y
29 aftos de edad y mujeres de entre 30 y 64 afios de edad. Pera los jévenes y mujeres
que no hayan terminado el segundo ciclo de educacién media se podra ofrecer la
nivelacién de estudios.
‘Ademas, podrén parlicipar en esta linea las personas a que se hace referencia en el
acépite c) iv del articulo tercero del presente Decreto.
ARTICULO SEXTO: MAS CAPAZ MUJER EMPRENDEDORA
La linea Mas Capaz Mujer Emprendedora del programa, se focaliza en mujeres, de entre
18 y 64 afos de edad, que desarrollan o prelenden desarrollar un emprendimiento
‘econémico o que trabajan en forma independiente.
En esta linea la formacién deberd estar focalizada en dos ambites:
del negocio en lo referente al desarrollo y consolidacién de ta
fad de las personas,
b) El desarrollo de competencias especificas para potenciar la productividad y
idad en los mercados en los cuales participan, generando habilidades
para el desarrollo de negocios.
Sin perjuicio de lo sefialado en el articulo primero del presente decreto, esta linea podra
considerar todas o algunas de las siguientes prestaciones:
1. Diagnéstico que permita identificar el nivel de competencias de la participante y, por lo
tanto, defina la propuesta de inlervencién especifica.
2. Capacitacién, que le permita una formacién en oficio cuando corresponda, con
contenidos orientados al desarrollo de habilidades de autogestion, para mantenerse
con un emprendimiento sostenible en el tiempo 0 como trabajadora independiente o
por cuenta propia, con foco en tres ejes:
i. — Consultoria para la gestion estratégica y operativa del negocio.
ji. Capacitacién para el desarrollo de competencias especificas y técnicas en la
operacién.
ii, Asistencia técnica para la instalacién de practicas y procesos.
3. Asignacién de un fondo para la implementacién de un emprendimiento en los casos
que corresponda.
ARTICULO SEPTIMO: MAS CAPAZ JOVENES CON DISCAPACIDAD
La linea Mas Capaz Jévenes con Discapacidad se focaliza en personas de entre 18 y 40
afios de edad y debera dotar a los/las participantes de formacién en un oficio y de las
habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al
mercado de trabajo.
‘Sin periuicio de lo sefialado en el articulo primero del presente decreto, esta linea podra
considerar, ademas la insercién laboral bajo la modalidad de empleo con apoyo.
La forma de acreditacién de la situacién de discapacidad sera mediante alguno de los
siguientes medio:
a) Credencial de Inscripcién en el Registro Nacional de Discapacidad del
Servicio de Registro Civile Identificacién.
b) Copia de Resolucién de discapacidad emitida por la Comision de Medicina
Preventiva (COMPIN).
©) Certificado de inscripcién de discapacidad emitido por el Servicio de Registro
Civil e Identificacion.
4) Presentacién del pago de la pensién bésica solidaria de invalidez. TITULO II. EJECUTORES
ARTICULO OCTAVO.- ORGANOS EJECUTORES.
La ejecucion de este Programa podra realizarse por medio de las personas juridicas que,
de acuerdo al arliculo 12° de la Ley N° 19.518, pueden ser Organismos Técnicos de
Capacitacion, sin que sea necesario que las Universidades, Inslitutos Profesionales y
Centros de Formacién Técnica se registren en las términos establecidos en los articulos
19 y 21 de la Ley indicada.
Igualmente, se podra ejecular el Programa por medio de los establecimientos de
educacién media técnico profesionales cuyo administrador o soslenedor sea privado o
publico; las Fundaciones y Corporaciones que atiendan preferentemente a personas con
discapacidad y, asimismo, por las personas juridicas establecidas en el articulo 46, letra
©) de la Ley 19.518 y demas enlidades publicas 0 privadas que establezca la Ley de
Presupuesto del ano correspondiente.
TITULO IV REGULACION DEL PROGRAMA.
ARTICULO NOVENO: REGULACION DEL PROGRAMA.
EI Ministerio del Trabajo y Previsién Social, 0 el Servicio Nacional de Capacilacion y
Empleo, podrin emitir uno © mas decrelos 0 resoluciones adicionales, para regular
determinados aspectos que sean necesarios para la correcta ejecucién del Programa / \
: iy
° yf .
POR ORDEN DE LA PRESIDENTA DE LA REPUBLICA
TOMESE RAZON, REGISTRESE, COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE
ICO SUAREZ
]O Y PREVISION SOCIAL
lento,
aay
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