INSTRUCCIÓN.

- Para completar la actividad, debes agregar las capturas de pantalla de la

fuente de información utilizada en la tarea de fichaje.

FICHA TEXTUAL
Estudiante Kiomy Darley Castillo Rodriguez
Título de la propuesta
de emprendimiento. INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ

Indique a qué subtema

contribuye la CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL
información que PERÚ
registrará en esta ficha
(según su índice)
Tipo de fuente Libro en físico Página Web X
encontrada Tesis en físico Tesis virtual
(Marca con una “X”) Artículo de revista Artículo de revista
en físico virtual
Periódico en físico Periódico virtual
Referencia BBVA (9 de enero de 2017). Informalidad laboral y algunas
 bibliográfica de la propuestas para reducirla. BBVA Research.
fuente APA https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/
Observatorio-informalidad-laboral1.pdf
“Una división de la PEA ocupada según la edad muestra que la mayor
Cita textual tasa de informalidad laboral se encuentra en trabajadores menores de
25 años y mayores de 55 años, también que en todos los grupos etarios
el número de mujeres empleadas es más bajo que el de hombres, y que
al interior de los empleados la informalidad es mayor en las mujeres
que en los hombres para cualquier grupo etario”. (BBVA, 2017, p.13).
Comentario ¿Qué opina La informalidad laboral se encuentra más en los jóvenes y personas
al respecto? ¿Conoce adultos así mismo que las mujeres tienen dificultad para encontrar
algún hecho de la empleo así recurren a esta ya que no pueden encontrar un empleo
realidad que se vincule
con la información?
digno que los pueda sustentar.
¿Es importante la Sería bueno que a den más oportunidades a las mujeres para que sea
información? ¿Por qué? equivalente tanto hombres como mujeres trabajen por igual.
¿Puede incluir alguna
sugerencia?

FICHA RESUMEN
Estudiante Kiomy Darley Castillo Rodriguez
Título de la
propuesta de INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ
emprendimiento
.

Subtema
asignado CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ

Tipo de fuente Libro en físico Libro virtual

encontrada Tesis en físico Tesis virtual
(Marca con una Artículo de revista en Artículo de revista X
“X”) físico virtual
Periódico en físico Periódico virtual
Referencia Tafur V. (20 de junio de 2020). La Informalidad laboral en el Perú. Revista
bibliográfica Exégesis, 11(1), 14.
http://revistas.uigv.edu.pe/index.php/exegesis/article/view/668
 La informalidad laboral dentro de las empresas formales medianas y
Cita resumen grandes, así mismo también los bajos recursos económicos de las
personas informales que no les permite progresar.
Comentario Lamentablemente a muchas personas con bajos recursos que los
¿Qué opina al
respecto? conlleva a la informalidad ya que no pueden tener algo formal por el
¿Conoce algún estado económico y la baja productividad.
hecho de la
realidad que se
vincule con la
información?
¿Es importante
la información?
¿Por qué?
¿Puede incluir
alguna
sugerencia?