FORMULARIO
 
EVALUACIÓN DE EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN

 El presente informe tiene como objetivo evaluar la capacitación proporcionada al personal
individualizado más abajo, de acuerdo a una pauta preestablecida, y finalmente
comentarios personales del evaluador. Esta información será utilizada por el
departamento de Recursos Humanos para la mejora de las capacitaciones. Por favor
remitir esta evaluación a la Oficina de Recursos Humanos.

Nombre Personal Capacitado (uno o

varios)

Curso/ Programa asistido

Prueba de Conocimiento antes de la
ejecución del curso
Fecha de la Capacitación

Objetivo de la Capacitación:(se debe

aclarar que se buscó lograr capacitar al
personal)
Fecha estimada de la evaluación

ITEM Si NO
(5.0 a (1.0 a
7.0) 4.0)
1 - ¿El curso impartido ha mejorado los conceptos técnicos del
evaluado?
¿Por qué? (Evidencia de la respuesta, comparación entre antes y después de la
capacitación):

2.- ¿Existe aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos?

3 - ¿La calidad del trabajo del evaluado ha mejorado?, ¿han
disminuido los errores?
¿Por qué? (Evidencia de la respuesta, comparación entre antes y después de la
capacitación):

4 - ¿Recomendaría este curso para más personas de la

organización?
¿Por qué? ¿A quiénes?
Evaluación Final:_______
Observaciones

Nombre/s Evaluador/es
Cargo/s
Fecha Evaluaciones